Must-Read Guide to Maternity Leave

Tātad, jūs gatavojaties saņemt bērnu? Apsveicam! Pēc tam, kad cilvēki lūgs dzimumu un to, ko jūs gribēsiet nosaukt, visdrīzāk viņi jautās, vai plānojat atmest savu darbu vai atgriezties darbā pēc dzemdībām. Šajās dienās 70 procenti mātes ar bērniem līdz 18 gadu vecumam strādā ārpus mājām, lai samaksātu, tāpēc, visticamāk, jūsu atbilde ir jā.

Nākamais solis: plānojiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tas nav viegls uzdevums, tāpēc veltiet laiku. Jūs vēlaties konsultēties ar savu vīru vai laulāto, citiem ģimenes locekļiem un varbūt pat savu grāmatvedi. Šī rokasgrāmata ļaus jums sākt izskatīt svarīgākos jautājumus un uzdot pareizos jautājumus.

Izprast savas tiesības

Vai Jūs saņemsiet maternitātes pabalstu, kamēr esat mājās ar jaunu bērnu vai adoptēto bērnu? Tas ir jautājums, uz kuru jūs varat atbildēt, apskatot savu darbinieku rokasgrāmatu, runājot ar uzticamiem kolēģiem un konsultējoties ar valsts noteikumiem. Sasmalciniet numurus, lai jūs varētu salīdzināt jebkuru maternitātes pabalstu ar savu pašreizējo algu.

Pēc tam pārliecinieties, ka saprotat, ko FMLA atstāj. Ja jūs pieņemat, ka jūsu darba devējs uzņemas darbu ar ģimenes locekļiem un medicīnisko atvaļinājumu, jūs varat nokļūt lielās problēmās, lai uzzinātu, kad bērns ierodas, ka jūs nonākat izņēmumā. Un, pat ja jums ir FMLA, tas tikai garantē jūsu darbu - tas neaizstāj jūsu zaudētos ienākumus.

Patiešām, ir dažādi grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma likumi, kas ir svarīgi, lai uzzinātu un saprastu. Ir pat jauns ierosināts likums, ko sauc par ĢIMENES AKTU, kas nodrošinātu apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, ja kongress to nodod, un priekšsēdētājs to paraksta. Nav labāka laika, lai sasniegtu ātrumu nekā tagad.

Plānojiet savu maternitātes atvaļinājumu

Tagad jūs esat gatavs plānot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Bet tam ir jābūt elastīgam plānam, jo ​​ir daudzi nezināmi faktori, sākot no brīža, kad jūs dzemdēsit, cik veselīgs būs jūsu bērns un kāda būs jūsu fiziskā atveseļošanās. Ja jūs esat adoptētājs vai audžuvecāki, laiks var būt īpaši sarežģīts - jūs varat saņemt telefona zvanu pēcpusdienā un būt mātei nākamajā rītā!

Vislielākais lēmums ir par to, cik daudz laika ieņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam. Atkal ir labi pārdomāt dažādus scenārijus, kas varētu ietekmēt jūsu plānu un atstāt sev iespēju pielāgoties mainīgajiem apstākļiem. Jūs varat izlasīt par citu mātes grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pieredzi, ja tas palīdz jums izlemt, kas varētu vislabāk darboties jums. Padomājiet par to, vai jums būs nepieciešamas dažas dienas vai vairāk, pirms bērns ierodas, lai aizsargātu jūsu veselību un sagatavotu savu māju.

Tagad jūs esat gatavs pārrunāt maternitātes atvaļinājumu ar savu priekšnieku. Ievērojiet to kā sarunu virkni un noteikti klausieties tik daudz, cik plānojat runāt. Neaizveriet durvis!

Dzīve saistībā ar dzemdību atvaļinājumu

Tas nav viegli žonglēt grūtniecību un darbu. Jūs varat justies slikti vai noguruši vai vienkārši novērsties no parastās rutīnas. Tikai tad, kad uzzināsiet, kā pārvaldīt dzīvi, kaut kas var mainīties. Paļaujieties uz saviem kolēģiem, draugiem un ģimeni, kad tas ir nepieciešams. Tas palīdz ciematam audzināt bērnu.

Diezgan drīz, jums būs jāpasaka boss esat grūtniece, ja jums vēl nav. Padoms: tam jānotiek, pirms vienaties par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Jūsu uzņēmums var pieprasīt, lai jūs uzrakstītu formālu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vēstuli, lai reģistrētu savus plānus. Vai arī pietiek ar vienkāršu e-pastu.

Pēc tam, kad beidzas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, nākamais uzdevums būs gluda atgriešanās darbā. Bieži vien lielākais šķērslis izdzīvo pirmajā nedēļā. To var izdarīt, tikpat daudz mammu, pirms esat sapratuši šo grūto pāreju. Good luck, un baudīt savu bērnu!