• 2024-11-21

ASV militāro iesaistīšanās process un darba atlase

CV un vakanšu portāls

CV un vakanšu portāls

Satura rādītājs:

Anonim

Iesaistīšanās militārajā amatā ir aicinājums jauniem vīriešiem un sievietēm kalpot, nevis tikai darbs, lai iegūtu, ja jums nav citas vietas, kur iet. Militārais dienests piedāvā ārkārtas darba apmācību, izglītojošus pabalstus, apmaksātu atvaļinājumu, kā arī medicīnisko un zobārstniecības aprūpi. Pārliecinieties, ka jūs zināt, ko vēlaties darīt, pirms jūs runājat ar darbā pieņēmēju un braucēja sarunu un rīcību uz to, ko vēlaties darīt, ja vien jūs to saņemat.

Pēc tam, kad darbinieks ir noteicis jūsu kvalifikāciju piesaistīšanai (vai saņēmis atļauju no viņa / viņas priekšniekiem, lai apstrādātu jūs, gadījumā, ja ir nepieciešams atbrīvojums), jūs sāksiet iesaistīšanās procesu.

MEPS

Pirmais šķērslis, kas jums jārisina, ir noteikt, vai esat medicīniski kvalificēts, lai pievienotos militāram. Pirmo reizi bumbu vācis darbinieks, nosūtot veidlapas un dokumentus uz MEPS (militāro ieejas apstrādes staciju), kur tiek veikta reālā apstrāde.

Bruņoto spēku profesionālās darbības akumulators (ASVAB)

Lai gan šis tests parasti tiek veikts MEPS, to var izdarīt arī vidusskolā. ASVAB izmanto, lai noteiktu, kādas darba vietas jums ir akadēmiski piemērotas. Tas ir gudrs, lai jūs varētu veikt mēnesi un veikt dažas tiešsaistes prakses ASVAB pārbaudes vai iegūt grāmatu ar prakses pārbaudēm un padomiem, lai iegūtu labākus rezultātus. Iemesls, kāpēc jums ir nepieciešams, lai gūtu panākumus ASVAB, jo tas var noteikt, vai jūs saņemat savu numuru vienu izvēli pēc sāknēšanas nometnes / pamatapmācības.

Ir trīs veidi, kā veikt bruņoto spēku profesionālās kvalifikācijas akumulatoru ASVAB, lai saņemtu militāro dienestu (un militāro darba kvalifikāciju). To var ņemt vidusskolā vai papīra versijā MEPS, vai datorizētā versijā MEPS. Trešā iespēja ir veids, kā lielākā daļa darbinieku pieņem ASVAB.

Apmeklējums MEPS ir divpakāpju: daļa procesa neattiecas uz kādu atsevišķu pakalpojumu. Tā ir kopīga dienesta darbība, kas mēģina noteikt, vai esat kvalificēts militārpersonām. Tas ietver medicīnisko apskati un testēšanas (ASVAB, DLAB utt.) Daļas no MEPS.

Darba kvalifikācija

Bruņotajos spēkos nav iespējams garantēt jūsu izvēlēto darbu. Ir jābūt pieejamai vakancei, un jums ir jābūt kvalificētam. Darba kvalifikācija balstās uz vairākiem faktoriem. Nozīmīgākie ir jūsu ASVAB līnijas rādītāji. Pakalpojumiem ir piešķirti minimālie ASVAB rindas rādītāji katram piesaistītajam darbam.

Papildus ASVAB līnijas rādītājiem, daudzās darbavietās prasītājam ir jāsaņem drošības pielaide. Ja pieteikuma iesniedzējam ir kaut kas tāds, kas varētu kavēt apstiprinājuma apstiprināšanu, maz ticams, ka MEPS darba konsultanti ļaus pieteikuma iesniedzējam rezervēt šo darbu. Dažiem darbiem nepieciešama papildu pārbaude. Piemēram, jebkuram darbam, kuram nepieciešams, lai mācītos svešvalodu, nepieciešams aizpildīt punktu skaitu Aizsardzības valodas piemērotības akumulatorā (DLAB).

Dažādām darba vietām ir atšķirīgas fiziskās prasības. Ja tiek veikta medicīniskā pārbaude MEPS, tiek piešķirts fiziskais profils, kas ir virkne numuru, kas norāda locekļa medicīnisko stāvokli norādītajās medicīnas jomās. Lai rezervētu darbu, ir jāatbilst minimālajam fiziskajam profilam, kas nepieciešams šim darbam. Jūsu vervētājam būtu jāatgādina jums un jāpārbauda bieži, ja jūs meklējat kādas stingrākas programmas militārajā grupā, piemēram, armijas Ranger / Speciālie spēki, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON vai Air Force PJ.

Tomēr, ja jūs meklējat armiju vai USMC kājnieku, jums ir jāsagatavo arī pēc starta nometnes izaicinājumiem. Dažu īpašo Ops / Combat darbavietu īstenošana ir svarīga pirms MEPS.

Katram no šiem pakalpojumiem ir atšķirīga politika / procedūras attiecībā uz garantētām darbavietām - bieži, ja neizdodas veikt kādu no šiem testiem pirms pamata, jūs zaudēsiet savu "garantēto slotu".

Darbs armijā

Ar armijā piesaistīto darbu sauc par MOS vai militāro profesionālo specialitāti. Armija ir vienīgais pakalpojums, kas ikvienam piedāvā garantētu darbu (MOS), lai gan tas, iespējams, nav precīzs. Tas ir atkarīgs no jūsu kvalifikācijas un kādas darba vietas ir pašreizējās vai plānotās atveres. Ja vēlamais darbs nav pieejams, jūsu vienīgā izvēle ir izvēlēties citu darbu vai neiekļaut to, ja nav nekas cits, ko vēlaties darīt armijā.

Darbi gaisa spēkos

Gaisa spēki aicina savus piesaistītos darbus Gaisa spēku specialitātes kodus (AFSC). Gaisa spēkiem ir divas izvēles iespējas: Garantētais darbs un Garantētā piemērotības zona. Saskaņā ar garantēto darba programmu pieteikuma iesniedzējam tiek garantēta apmācība konkrētā gaisa spēku darbā. Saskaņā ar garantēto piemērotības programmu pieteicējam tiek garantēts, ka viņš tiks atlasīts darbam, kas ietilpst vienā no ieceltiem piemērotības apgabaliem. Gaisa spēki ir sadalījuši visas savas darbavietas četrās kvalifikācijas jomās: vispārējās, elektroniskās, mehāniskās un administratīvās jomās.

Tā kā Gaisa spēkiem ir daudz vairāk pretendentu, nekā viņiem ir laika nišas, pieteikuma iesniedzējam ir ļoti bieži jāpārstrādā, izmantojot MEPS, un atgriešanās ir iekļauta aizkavētajā uzņemšanas programmā bez rezervētas darba vietas vai piegādes datuma. Tā vietā, atrodoties MEPS, tie sniedz darba padomdevējam darba un piemērotības apgabala preferenču sarakstu, tad tie tiek iekļauti kvalificētajā gaidīšanas sarakstā, lai viena no viņu vēlmēm kļūtu pieejama. Tas var aizņemt vairākus mēnešus. Tas nav nekas neparasts, ka šajās dienās gaisa spēku iesniedzējam ir jāpaliek DEP 8 vai vairāk mēnešus, pirms beidzot tiek nosūtīta pamatizglītība.

Lai pievienotos Gaisa spēkiem, ir jābūt elastīgam gan ar darba izvēli, gan pieejamības datumiem.

Tiem, kuriem ir daudz elastības, Gaisa spēkiem ir programma, ko sauc par ātru kuģu sarakstu. Katru reizi reizē pieteikuma iesniedzējs ar rezervētu laika nišu pēdējā brīdī izslēdzas no DEP. Gaisa spēki ļaus pretendentiem DEP brīvprātīgi ievietot savu vārdu ātrā kuģu sarakstā, lai ieņemtu to kandidātu vietu, kas izstājās. Esiet gatavs doties, kamēr DEP ir pieejams, jo dažos gadījumos jūs varat saņemt izsaukumu mazāk nekā nedēļas laikā. Jums nav jādodas, jo viņi piedāvās agrāko laika nišu kādam citam, bet citas iespējas saņemšana vai izlaista ar kādu darba specialitāti.

Darbs flotē

Navy aicina viņu darbā iekļautos "reitingus". Navy piedāvā divas programmas: garantētu darbu un neparedzētu jūrnieku. Jūras kara flotei ir arī dažas īpašas piesaistīšanas programmas, kurās jūs varat piesaistīt, zinot, kurā jomā jūs apmeklējat, bet ne jūsu konkrēto vērtējumu (darbu).

Darbs jūras piekrastē

Tāpat kā armija, jūrnieku korpusā piesaistīto darbu sauc par MOS. Marines piedāvā arī divas programmas: Garantēts darbs un vispārējais lauks. Ļoti maz jūras pretendentu saņem garantētu darbu; pārsvarā tie, kuriem ir koledžas grādi vai augsts ASVAB rādītājs, piesakoties noteiktām tehniskām specialitātēm.

Darbs krasta apsardzes centrā

Tāpat kā Navy, krasta apsardzes darbinieki tiek saukti par "reitingiem". No visiem pakalpojumiem Krasta apsardze piedāvā vismazāk garantētās darbavietas. Viens parasti piekrīt Krasta apsardzes dienestam, kas pēc tam ir nenosakāms, pēc tam pēc tam, kad ir bijis darbs uz darba pamata pēc “pamata krasta apsardzes”, viņu pirmajā darba vietā. Pamatizglītības laikā tiek piedāvātas dažas skolas (un tādējādi arī darba vietas).

Kā arī piedāvājot vismazāk garantētās darbavietas, Krasta apsardzes dienestiem ir vismazāk vispārējo darba vietu (aptuveni 23) no visiem pakalpojumiem. Uz plus pusi, lielākā daļa no visiem krasta apsardzes darbiem ir tieši saistīti ar civilo okupāciju.

Darbs rezervēs un Nacionālajā gvardē

Armijas Nacionālā gvarde un Gaisa Nacionālā gvarde, kā arī visu filiāļu rezerves spēki nodrošina garantētas darbavietas ikvienam, kurš to atbalsta. Tas ir tāpēc, ka atšķirībā no aktīvajiem dienesta spēkiem, kas pieņem darbā pieejamo laika nišu visā pasaulē, Guard and Reserves pieņem darbā konkrētas vienības vakances to vietējos rajonos.

Aizkavēta uzņemšanas programma (DEP)

Kad darba padomdevēji ir palīdzējuši jums noteikt jūsu darba / piesaistīšanas programmu, jūs parakstīsiet līgumdarbinieku līgumu un zvērestu, piesaistot jūs aizkavētās iesaistīšanās programmā (DEP). DEP ir saimniecības statuss, kamēr jūs gaida plānoto piegādes datumu pamatapmācībai.


Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.