• 2024-11-21

Akadēmiskās Curriculum Vitae (CV) piemērs un rakstīšanas padomi

Curriculum vitae for job/ How to write good bio-data/ Resume/ Printed english handwriting/ Eng Teach

Curriculum vitae for job/ How to write good bio-data/ Resume/ Printed english handwriting/ Eng Teach

Satura rādītājs:

Anonim

Akadēmiskajām aprindām sagatavotajā dzīves aprakstā (CV) būtu jāuzsver pētniecības un mācību pieredze, publikācijas, stipendijas un stipendijas, profesionālās asociācijas un licences, apbalvojumi un jebkura cita informācija jūsu pieredzē, kas parāda, ka jūs esat labākais kandidāts fakultātes vai pētniecības amatam reklamē koledža vai universitāte.

Rakstot akadēmisko CV, pārliecinieties, vai zināt, kādas sadaļas jāiekļauj un kā strukturēt dokumentu. Apskatiet CV veidnes un CV paraugus, lai palīdzētu jums rakstīt savu.

Padomi, kā rakstīt akadēmisko CV

Padomājiet par garumu.Atšķirībā no atsāktajiem (un pat dažiem citiem CV), akadēmiskie CV var būt jebkurš garums. Tas ir tāpēc, ka jums ir jāiekļauj visas jūsu attiecīgās publikācijas, konferences, stipendijas utt. Protams, ja jūs piesakāties konkrētam darbam, pārbaudiet, vai darba sarakstā ir iekļauta informācija par jūsu CV lapas ierobežojumu.

Padomā par struktūru. Svarīgāka nekā struktūra ir struktūra. Rakstot CV, novietojiet svarīgāko informāciju augšpusē. Bieži vien tas ietvers jūsu izglītību, nodarbinātības vēsturi un publikācijas. Katrā sadaļā norādiet savu pieredzi apgrieztā hronoloģiskā secībā.

Apsveriet savu auditoriju. Tāpat kā atsākt, pārliecinieties, ka pielāgojat savu CV savai auditorijai. Piemēram, rūpīgi padomājiet par augstskolu vai nodaļu, uz kuru pieteikties. Vai šī nodaļa tradicionāli ir vērtējusi publikāciju par mācīšanu, kad tā pieņem lēmumus par īpašumtiesībām un paaugstināšanu amatā? Ja tā, tad jums vajadzētu aprakstīt savas publikācijas, pirms uzskaitāt savu mācību pieredzi.

Tomēr, ja jūs piesakāties, piemēram, kopienas koledžai, kas lepojas ar savu mācību kvalitāti, jūsu mācību sasniegumiem vajadzētu būt lepniem. Šajā gadījumā mācību sadaļai (apgrieztā hronoloģiskā secībā) jāturpina publikāciju sadaļa.

Runājiet ar kādu savā jomā.Jautājiet kādam savā jomā, lai saņemtu atsauksmes par to, kā veidot savu CV. Katrs akadēmiskais departaments gaida nedaudz atšķirīgas lietas no CV. Runājiet ar veiksmīgiem cilvēkiem savā nozarē vai nodaļā un jautājiet, vai kāds vēlas dalīties ar jums CV. Tas palīdzēs jums izveidot CV, kas iespaidos cilvēkus jūsu laukā.

Padariet to viegli lasāmu.Saglabājiet savu CV nepārprotami, iekļaujot plašas starpības (apmēram 1 collu uz visām pusēm) un atstarpi starp katru sadaļu. Dažās sadaļās jūs varat iekļaut arī aizzīmju punktus (piemēram, uzskaitot kursus, ko mācījāt katrā universitātē), lai padarītu jūsu CV viegli lasāmu. Tāpat pārliecinieties, ka izmantojat viegli lasāmu fontu, piemēram, Times New Roman, fonta lielumā aptuveni 12 pt.

Padarot savu CV skaidru un viegli izpildāmu, jūs palielināsiet iespēju, ka darba devējs to uzmanīgi izskatīs.

Esiet konsekventi.Esiet konsekventi neatkarīgi no izvēlētā formāta. Piemēram, ja treknrakstā ir viena sadaļa, treknrakstā norādiet visus sadaļu nosaukumus. Konsekvence ļaus cilvēkiem viegli izlasīt un sekot līdzi jūsu CV.

Rūpīgi rediģējiet.Jūs vēlaties, lai jūsu CV parādītu, ka esat profesionāls un pulēts. Tāpēc jūsu dokumentam jābūt bez kļūdām. Izlasiet savu CV un koriģējiet to par pareizrakstības vai gramatikas kļūdām. Palūdziet draugam vai ģimenes loceklim arī to apskatīt.

Akadēmiskā Curriculum Vitae formāts

Šis CV formāts dos jums sajūtu par to, ko jūs varētu iekļaut savā akadēmiskajā CV. Rakstot savu curriculum vitae, pielāgojiet sadaļas (un šo sadaļu secību) laukam un vēlamajam darbam. Dažas no šīm sadaļām var nebūt piemērotas jūsu laukam, tāpēc noņemiet visus, kas jums nav jēgas.

KONTAKTINFORMĀCIJA

Nosaukums

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta indekss

Tālrunis

Šūna

Tālrunis

E-pasts

KOPSAVILKUMS

Šī ir izvēles sadaļa. Tajā iekļaujiet īsu sarakstu ar jūsu kandidatūras svarīgākajiem punktiem.

IZGLĪTĪBA

Uzskaitiet savu akadēmisko pamatu, ieskaitot bakalaura un maģistrantūras iestādes. Katram grādam norādiet iestādi, atrašanās vietu, pakāpi un beigšanas datumu. Ja nepieciešams, iekļaujiet savu disertācijas vai disertācijas nosaukumu un padomdevējus.

NODARBINĀTĪBAS VĒSTURE

Uzskaitiet savu nodarbinātības vēsturi apgrieztā hronoloģiskā secībā, ieskaitot informāciju par atrašanās vietu un datumiem. Jūs varat sadalīt šo informāciju vairākās sadaļās, pamatojoties uz jūsu lauku. Piemēram, jums var būt sadaļa ar nosaukumu “Apmācības pieredze” un cita sadaļa ar nosaukumu “Administratīvā pieredze”.

POSTDOKTORA APMĀCĪBA

Norādiet pēcdoktorantūras, pētniecības un / vai klīniskās pieredzes sarakstu, ja nepieciešams.

FELLOWSHIPS / DOTĀCIJAS

Uzskaitiet prakses un stipendijas, ieskaitot organizāciju, nosaukumu un datumus. Iekļaujiet arī visas piešķirtās dotācijas. Atkarībā no lauka jūs varat iekļaut naudas summu, kas piešķirta par katru dotāciju.

HONORS / APDROŠINĀŠANA

Iekļaujiet visas saņemtās balvas, kas ir saistītas ar jūsu darbu.

KONFERENCES / TALKTI

Uzskaitiet visas prezentācijas (ieskaitot plakātu prezentācijas) vai uzaicinātās sarunas. Uzskaitiet arī visas organizētās konferences vai paneļus.

APKALPOŠANA

Iekļaujiet jebkādus pakalpojumus, ko esat veicis savā nodaļā, piemēram, kalpojot kā padomdevējs studentiem, kas darbojas kā katedras priekšsēdētājs vai sniedzot citu administratīvo palīdzību.

LICENCES / SERTIFIKĀCIJA

Licences veids, sertifikāts vai akreditācija un saņemtais datums.

PUBLIKĀCIJAS / GRĀMATAS

Iekļaujiet visas publikācijas, tostarp grāmatas, grāmatu nodaļas, rakstus, grāmatu pārskatus un daudz ko citu. Iekļaujiet visu informāciju par katru publikāciju, tostarp nosaukumu, žurnāla nosaukumu, publicēšanas datumu un (ja piemērojams) lapas numurus.

PROFESIONĀLĀS ATBILSTĪBAS

Uzskaitiet visas profesionālās organizācijas, kas jums pieder. Jāpiemin, ja ieņemat amatu jebkuras organizācijas valdē.

PRASMES / INTERESES

Šī ir izvēles sadaļa, kuru varat izmantot, lai parādītu mazliet vairāk par to, kas jūs esat. Iekļaujiet tikai attiecīgās prasmes un intereses. Piemēram, jūs varat minēt, ja jūs runājat svešvalodā vai ir pieredze ar web dizainu.

ATSAUCES

Atkarībā no jūsu lauka, jūs varat iekļaut savu atsauču sarakstu jūsu CV beigās.

Akadēmiskā Curriculum Vitae piemērs

Šis ir akadēmiskās curriculum vitae piemērs. Lejupielādējiet akadēmisko CV veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Akadēmiskā dzīves apraksta piemērs (teksta versija)

JOHN SMITH

287 Market Street

Minneapolis, MN 55404

Tālrunis: 555-555-5555

[email protected]

IZGLĪTĪBA:

Psiholoģija, Minesotas Universitāte, 2016

Koncentrācijas: psiholoģija, Kopienas psiholoģija

Disertācija: Pētījums par bērniem ar invaliditāti ar zemu ienākumu līmeni

Disertācijas konsultanti: Susan Hanford, Ph.D., Bill Andersen, Ph.D., Melissa Chambers, MSW

M.A., Psiholoģija, University of Albany, 2012

Koncentrācijas: psiholoģija, speciālā izglītība

Promocijas darbs: Bērnu ar invaliditāti mācīšanās spējas

Promocijas darba vadītājs: Jennifer Atkins, Ph.D.

B.A, Psiholoģija, Kalifornijas Valsts universitāte, Longbīča, CA 2010

MĀCĪBAS PIEREDZE:

Minesotas Universitātes instruktors, 2013.-2016

Minesotas Universitātes kursi: psiholoģija klasē, pusaudžu psiholoģija

Mācības asistents, Universitāte Albany, 2012-2013

Kursi: speciālā izglītība, mācīšanās traucējumi, ievads psiholoģijā

PĒTNIECĪBAS PIEREDZE:

Pēcdoktorants, XYZ slimnīca, 2016-2018

Ievada plašu neiropsiholoģisko un psihodiagnostisko novērtējumu bērniem vecumā no 3-6 gadiem, lai pētītu klases tehnoloģijas ietekmi uz bērniem ar dažādiem neiroloģiskās attīstības apstākļiem

PUBLIKĀCIJAS:

North, T. un Smith, J. (Forthcoming). „Tehnoloģiju un klases mācīšanās jauktajā izglītības telpā”. Pusaudžu psiholoģijas žurnāls, vol. 12.

Willis, A., North, T. un Smith, J. (2016). „Bērnu ar invaliditāti uzvedība klasē.” Izglītības psiholoģijas žurnāls, tilpums 81, 120-125.

PREZENTĀCIJAS:

Smith, John (2016). „Mācīšanās invaliditātes pusaudžu uzvedība klasē”. Papīrs tika prezentēts Minesotas Universitātes Psiholoģijas konferencē.

Smith, John (2015). “Pielāgojot uzdevumus iekļaujošās klasēs”. Papīrs tika prezentēts Brown Bag Series, Minnesotas Universitātes Psiholoģijas katedrā.

DOTĀCIJAS UN FELLOWSHIPS:

RDB grants (Minesotas Universitātes pētniecības grants, 2016)

Semināru granta (ASPA sanāksmei Ņujorkā, 2016)

Nelsona G. Stīvensa stipendija (XYZ pētniecības mehānisms, 2015)

APDROŠINĀŠANA UN HONORI:

Treldar Scholar, 2016

Gada mācībspēks, 2016

Akadēmiskās izcilības balva, 2015

PROFESIONĀLIE Biedri:

Amerikas Psiholoģijas asociācija

Nacionālā pusaudžu psiholoģijas asociācija

ATTIECĪGĀS IESPĒJAS

  • Programmēšanas spēja C ++ un PHP
  • Plašas zināšanas par SPSSX un SAS statistikas programmām.
  • Skaisti vācu, franču un spāņu valodā

Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.