Ko darīt, ja esat pārspīlēts, lai iegūtu darbu, kuru vēlaties

Vai ir kaut kas tāds, kas jūtas negodīgāks nekā pārkvalificēts darbam? Kāpēc jums vajadzētu sodīt par pārāk labu? Ko darīt, ja tiešām vēlaties darbu, bet ir noraizējies par to, ka darba devējs domā, ka esat labāk piemērots augstāka līmeņa amatam? Ja jūs domājat par to no darba devēja viedokļa, tas ir jēga. Pārkvalificēts kandidāts, iespējams, nevēlas ilgi nostāties amatā, un darba devēji vēlas izvairīties no apgrozījuma.

Darba devēji meklē kandidātus, kas ir labā darba vietā, un, ja jūsu akreditācijas dati parāda, ka esat pārspīlēts - vai nepietiekami kvalificēts - jūs nevarat apsvērt šo lomu.

Uzziniet vairāk par to, kāpēc darba devēji izvairās no pārkvalificētu kandidātu nomas, kā pielāgot savu CV, lai skaidri norādītu, ka jūs interesē situācija pārgājienā, ko pieminēt pavadvēstulē un kā atbildēt uz intervijas jautājumiem emuārā zemāk.

Kāpēc tiek pārspīlēta problēma?

Šeit ir daži no galvenajiem iemesliem, kāpēc darba devēji izvairās no kandidātu pieņemšanas, kuri šķiet pārāk kvalificēti:

• Viņi uztrauc, ka jums būs garlaicīgi: Uzņēmumi vēlas nolīgt cilvēkus, kas apcietinās un izbaudīs ikdienas darbu. Ja esat pārspīlēts, vadītāju pieņemšana var būt bažas par to, ka jums būs garlaicīgi un atstāt iespēju, kas izmanto jūsu pilnos talantus. Viņi arī var būt nobažījušies par to, ka jūs nevēlaties veikt darba līmeni, ko ieņem amats.
• Vai arī, ka esat pēc darba kā pagaidu pasākums: Ja jūs kādu laiku esat bijis bezdarbnieks, darba devēji var domāt, ka jūs vienkārši vēlaties iegūt darbu - jebkuru darbu - uz savu CV, un ka amats ir paredzēts, lai jūs uzklātu citā darbā, kas jums ir labāk piemērots. Tāpat kā ar bažām par garlaicību, šeit darba devēju galvenais uztraukums ir tas, ka jūs vēlaties, lai darbs būtu kā kaut kas labāks.

• Viņi nav pārliecināti, ka varēsiet veikt virzienu: Vēl viens iemesls, kāpēc darba devēji var izvairīties no ļoti kvalificētu kandidātu pieņemšanas darbā, kas neatbilst viņu pieredzes līmenim, ir tas, ka šie kandidāti var cīnīties, lai virzītos no cilvēkiem, kuri ir mazāk kvalificēti uz papīra.
• Un nervu maksājums neatbilst jūsu vajadzībām: Dažas darba devēja bažas par jūsu pārkvalificēšanu var būt bažas, ka jūs vēlaties algu, kas atbilst jūsu pieredzes līmenim - un ir krietni virs darba vietas.

Padomi par savu CV

Jūsu CV stāsta par jūsu karjeru. Un, kamēr jums nekad nevajadzētu atrasties uz jūsu CV, ir pieļaujams atstāt darbavietas un parasti gleznot sevi kā kandidātu, kurš atrodas pareizajā līmenī. Šeit ir daži ieteikumi par atsākšanas stratēģijām, kas ļaus jums izskatīties atbilstoši kvalificētam amatam.

Padariet to pielāgotu: Tāpat kā jebkuram citam darba pieteikumam, ja esat pārspīlēts, jums jāpārliecinās, ka jūsu CV tiek koncentrēts uz to, kā jūsu pieredze atbilst vēlamajam darbam. Nelietojiet iejusties pieredzē un kvalifikācijās, kas pārsniedz uzņēmuma vajadzības. Iekļaujiet savu kvalifikāciju, kas ir visatbilstošākā darbam, un apsveriet, ko jūs varētu atstāt no sava CV, lai tas varētu tuvāk apskatīt.

Atstājiet tālākus grādus:Jums nav nepieciešams uzskaitīt katru pakāpi, ko turat. Atstājiet pēcdiploma grādus, ja jūs domājat, ka tie nav nepieciešami, lai iegūtu vēlamo amatu. Jums nav nepieciešams reklamēt to, ka jums ir vairāk pilnvaru nekā darba devējs. Jūs arī nevēlaties, lai darba devējs sagaida, ka jūsu grāda dēļ jums būs nepieciešama augstāka alga.

Atstājiet datumus no savas izglītības: Nav nepieciešams iekļaut beigu datumus, kad jūs piedalījāties universitātē savā CV. Datumi reklamē, cik veci esat, un jūsu vecums var norādīt, ka esat pārspīlēts sākuma līmeņa amatam.

Noņemt dažus darbus: Jums nav jāuzskaita visas jūsu turētās pozīcijas. Jūs varat noņemt darbavietas no sava CV, kas liek jums izskatīties pārāk kvalificēti; vienkārši jāapzinās, ka tas var padarīt uzņēmumus brīnumus par to, ko jūs darījāt šo laika bloku laikā. Esiet gatavs izskaidrot darba intervijas laikā.

Ejiet funkcionāli:Atsākšanu var formatēt dažādos veidos, sākot no funkcionālā (kas ir sasniegumu un prasmju formāts) līdz hronoloģiskai (kas uzskaita darbavietas, kad tās notika). Funkcionāla atsākšana var palīdzēt samazināt jūsu pēdējās īpašumtiesības un pienākumus. Salieciet savu funkcionālo vai kombināciju atsākt ap vēlamo pozīciju.

Izmantojiet kopsavilkumu vai mērķa sadaļas: Šī ir labākā vieta, izņemot pavadvēstuli, lai pastāstītu savu stāstu. Daži veidi, kā izmantot šo sadaļu, kad esat pārkvalificēts, ir šādi:

• Savā mērķa sadaļā ievietojiet vēlamās pozīcijas nosaukumu.
• Izskaidrojiet savā kopsavilkumā, ka jūs meklējat pāreju uz jaunu karjeru (tas var parādīt, kāpēc jūs ieņemat pozīciju zem jūsu pieredzes līmeņa).
• Izvairieties no augstās valodas. Izlaist informāciju par to, cik ilgi esat strādājis, un jūsu spēcīgo pieredzi. Atstāj to vienkāršu!
• Izskaidrojiet savu karjeru tā, lai būtu skaidrs, kāpēc jūs uzņematies zemāka līmeņa amatu; varbūt jūs atrodaties laukā, kur akcijas ir novedušas jūs pie vadības līmeņa pozīcijām un prom no tā, ko jūs patiešām baudāt.

Atcelt nosaukumus:Raksturīgi, ka darba apraksti jūsu atsāktā vietā uzrāda titulu vietā, kur tas ir redzams, bet tas nav jādara. Jūs varat ievietot uzņēmuma nosaukumu augšējā rindā un sarakstu nosaukumos.

Izmantot mazāk spēcīgus vārdus: Kopumā ieteikums ir izvilkt valodu un izmantot spēcīgus vārdus, lai paustu, cik daudz atbildības un vadības pieredzes jums ir, bet, ja jūs uztraucaties par pārkvalificētu, izsauciet savu valodu un saglabājiet to vienkārši.

"Spearheaded pārejai uz jaunu grāmatvedības sistēmu" vietā jūs varat teikt, ka "palīdzēja pārvaldīt pāreju uz jaunu grāmatvedības sistēmu."

Izmantojiet savu vāka vēstuli, lai izskaidrotu

Jūsu CV ir tikai viena no jūsu pieteikuma paketes daļām. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai parādītu, kāpēc darbs jums ir piemērots, pat ja jūs varētu darīt kaut ko augstākā līmenī. Šobrīd ir daudz iemeslu, kāpēc jūs varētu meklēt karjeras maiņu. Varbūt jūs esat pensijā, bet vēlaties joprojām uzturēt savienojumu ar nozari.

Varbūt jums ir personiska aizraušanās ar amatu vai uzņēmumu. Varbūt jūs vēlaties atgriezties pie praktiskā darba šajā jomā un atstāt vadību.

Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai sniegtu sīkāku informāciju par jūsu motivāciju un parādītu, kā jūs esat labs kandidāts.

Apspriediet, vai esat pārspīlēts intervijas laikā

Interviju laikā, ja rodas jautājums par pārkvalificēšanos, lūdziet specifiku par to, kāpēc intervētājam ir šīs bažas; tas ļaus jums sniegt vislabāko iespējamo atbildi. Galu galā, jūsu intervētājs var domāt, ka esat pārspīlēts, jo jums ir absolventu grāds, neapzinoties, ka tas ir nesaistītā jomā. Veikt kādu laiku, lai sagatavotu atbildi uz jautājumiem par pārkvalificēšanu, tāpēc esat gatavs atbildēt.

Pirmām kārtām, nesaņemiet drosmi, ja jūs nepārspējat darbu, jo esat pārkvalificēts. Ar izmaiņām jūsu CV un pavadvēstulē jūs varat iegūt šo šķērsli.