• 2024-06-30

SEAL amatpersonu apmācības kandidāts (SOAS)

Big Questions Ep. 7: SOAS

Big Questions Ep. 7: SOAS

Satura rādītājs:

Anonim

Navy SEAL pieņemšana amatpersonām ir pilnveidota līdz divfāzu skrīninga un atlases sistēmai, kurā kandidāti no visiem amatpersonu avotiem, kas vēlas kļūt par Naval SEAL virsnieku (USNA, ROTC, OCS), tiek pakļauti tam pašam atlases procesam. Tagad visas trīs Naval Officer programmas - ASV Naval Academy, Reserve Officer Training Corps un amatpersonu kandidātu skola - pieprasa, lai pieteikuma iesniedzēji piedalītos SEAL amatpersonas novērtējumā un atlasē (SOAS) pie Navy īpašā kara centra Coronado, CA.

Pirmais posms prasa, lai visi kandidāti katru gadu janvārī - februārī iesniedz SOAS lietojumprogrammu paketi amatpersonas kopienas vadītājam. Jūras akadēmijā parasti ir vairāk nekā 100-150 kandidātu uz vienu klasi, tāpēc viņi veic BUD / S skrīningu visu Midshipmen junioru gadu, kas ir ieinteresēti apmeklēt SOAS un BUD / S pēc mācību beigšanas, lai palīdzētu samazināt šo skaitu. Visi amatpersonu kandidāti drīz uzzinās, vai viņi ir tiesīgi pretendēt uz procesa otro posmu, kas apmeklē trīs nedēļu SOAS kursu Jūras kara flotes SEAL pamata zemūdens nojaukšanas / SEAL (BUD / S) apmācībā.

Otrais posms ir SOAS: SEAL amatpersonu vērtēšanas un atlases apmācība - Šis jaunais process atšķiras no iepriekšējo gadu ierēdņu atlases metodēm Naval Special Warfare.

No Mini-BUD / S līdz SOAS

Jau vairākus gadu desmitus Naval Special Warfare kopienai (pazīstams arī kā SEAL) ir iepriekš apmācīti darbinieki no dažādām Service Academies un Navy ROTC programmām, izmantojot programmu Mini-BUD / S. Mini-BUD / S bija vairāk kā vasaras nometne Midshipmen, salīdzinot ar šodienas vērtēšanas un atlases programmu.

Līdzīgi kā Mini-BUD / S, SOAS ir paredzēts amatpersonu kandidātiem, kuri apsver iespēju apmeklēt SEAL apmācību pēc to beigšanas vai OCS apmācības. Apmācība notiek Underwater Demolition / SEAL mācību centrā (BUD / S) Coronado, Kalifornijā.

Šodien Mini-BUD / S ir attīstījies no vasaras apmācības kursa Midshipmen uz pilnu trīs nedēļu skrīninga programmu visām amatpersonu kandidātvalstīm. Jaunā programma „SOAS-SEAL Officer Assessment and Selection” ir atvērta dienesta akadēmijai un jūras kara flotes ROTC Midshipmen / kadetiem vasaras laikā pirms viņu vecākā gada. Tā ir atvērta arī augsti kvalificētiem amatpersonu kandidātu skolas (OCS) kandidātiem, pirms viņi apmeklē OCS.

SOAS izvēle

Kandidāti ir jāuzaicina uz SOAS, aizpildot pieteikumu, kas atrasts SEAL kopienas pārvaldnieku tīmekļa vietnē. Parasti SEAL amatpersonu atlases komisija pieņem Pakalpojumu akadēmijas, NROTC un OCS paketes janvāra / februāra mēnešos, un kandidāts parasti saņems vārdu līdz martam - aprīlim, lai ziņotu SOAS tuvākajos vasaras mēnešos.

Pieteikšanās fāzē valde izlems, vai kandidāts ir vērts redzēt vairāk, apmeklējot SOAS. Apsveriet šo biļeti uz deju, lai pierādītu savu klusumu.

SOAS struktūra

Šeit ir tas, ko militārpersonu SEAL amatpersonas kandidātam jāiztur SOAS laikā, lai kļūtu izvēlēts:

Pirmā nedēļa SOAS: Iepazīstināšanas nedēļa - Pirmā nedēļa kandidātiem ir vairāk izglītojoša nekā fiziska. Studenti piedalīsies lekcijās un ekskursijās Navy SEAL komandās un tiksies ar jūras kara flotes SEAL amatpersonu kopienām. Viņi piedalīsies SEAL amatpersonu un uzaicināto personu informatīvajos pasākumos, kā arī līdzīgās fiziskās mācībās, ko saņem faktiskie BUD / S studenti.

Otrā nedēļa SOAS: Dienas ir garas, un studenti tiks pastāvīgi novērtēti ar intensīvāku fizisko apmācību.Viņiem tiks uzdots veikt vairākus fitnesa testus, lai iekļautu Jūras spēku BUD / S PST: 500 pagalmu peldēšanu, Pushups, Situps, Pullups un 1,5 jūdžu nobraukumu, kā arī citus fiziskos testus. Daudzi no testiem ietver braukšanu un skriešanu pludmalē, okeāns peld ar spurām, šķēršļu kursi, log PT, kā arī dažādas peldēšanas prasmes baseinā un okeānā.

Studenti arī nodarbosies ar uzdevumu rakstīšanu un instruktoru un speciālistu vērtēšanu.

Jūs novērtēsit spēju būt komandas spēlētājam, līderim un fiziski grūts.

Trešā nedēļa SOAS: SEAL kandidāts arī šonedēļ tiks pakļauts psiholoģiskajam novērtējumam, taču arī iepriekšējās nedēļās tās tiek pastāvīgi novērotas. Kandidātiem tiks uzdoti vairāki jautājumi par sevi un jūsu zināšanām par aktuālajiem notikumiem un Naval Special Warfare ar SEAL Valdes interviju. Valdes sastāvā ir aktīvi kuģniecības karaspēka SEAL virsnieki un vecākie darbinieki, kas pieder pie Naval Special Warfare centra un kopienas vadītāja.

Kopš 2014. gada visu ierēdņu kandidāti tiek pārmeklēti ar SOAS vasarā pirms viņu vecākajiem gadiem (Service Academy / ROTC). OCS kandidāti, kas uzaicināti apmeklēt SOAS, ir koledžas absolventi, un viņiem ir jāatrodas vecuma ierobežojumā, lai apmeklētu BUD / S (27 gadi). Šī jaunā atlases programma ir līdzīga citām īpašo operāciju komandu (SOCOM) atlases un novērtēšanas programmām administratīvi, bet apmācība ir tīra Naval Special Warfare tās labākajā. Daudzi kandidāti netiek atlasīti.

Daži no viņiem pamet un zaudēs iespēju apmeklēt SEAL apmācību kā pakalpojumu izvēles iespēju, taču viņi joprojām var kļūt par virsniekiem citās militārajās kopienās.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par to, kāpēc jūs esat labi pārdošanas brīdī

Intervija Jautājumi par to, kāpēc jūs esat labi pārdošanas brīdī

Padomi, kā atbildēt uz pārdošanas intervijas jautājumu un kādas ir labākās atbildes uz to: "Kādas personības iezīmes jums piemīt, kas padara jūs par labu pārdevēju?"

Intervijas jautājumi par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas

Intervijas jautājumi par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas, kā arī padomus un padomus par to, kā vislabāk reaģēt pozitīvā veidā.

Intervijas jautājumi par jūsu izglītību

Intervijas jautājumi par jūsu izglītību

Intervijas jautājumi darba devēji jautā par kandidāta izglītību, ieteikumiem atbildēšanai un labākās atbildes uz šo kopīgo jautājumu.

Intervijas jautājumi par prasmēm un pieredzi

Intervijas jautājumi par prasmēm un pieredzi

Šeit ir padomi par to, kādi darba intervijas jautājumi ir sagaidāmi par jūsu prasmēm un pieredzi, un par to, kas īpaši jākoncentrējas.

Intervija Jautājumi par darbu jaunā uzņēmumā

Intervija Jautājumi par darbu jaunā uzņēmumā

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā pielāgoties darbam jaunā uzņēmumā, ar labākās atbildes piemēriem.

Intervijas jautājumi par savu emocionālo inteliģenci

Intervijas jautājumi par savu emocionālo inteliģenci

Kas ir emocionālās izlūkošanas (EI) intervijas jautājumi, kāpēc intervētāji jautā viņiem, un paraugi, kas novērtē emocionālo inteliģenci?