Kā būt pārliecinošs kandidāts darbam

Kad jūsu darba meklēšana šķiet iestrēdzis un jūs nesaņemat kontaktus no darba devējiem, kurus jūs gaidījāt, tas ir vēl svarīgāk nekā parasti, lai pārliecinātos, ka jūs izceļas no darba meklēšanas pūļa.

Jums būs jāparāda nomas vadītājam - īsumā -, ka esat kandidāts, kurš noteikti ir jāizvēlas intervijai.

Ko jūs varat darīt, lai pamanītu? Tas nav tik grūti, kā jūs varētu domāt. Jūsu iesniegtajiem materiāliem, protams, ir jābūt perfektiem, un jums būs jāizmanto jūsu savienojumi, lai palīdzētu iegūt "in" uzņēmumā. Jums būs arī aktīvi jāaizstāv sava kandidatūra un sevi, nevis jāgaida jauns darbs, lai jūs atrastu.

Uzrakstiet mērķauditorijas atlasi

Ņemot laiku, lai rediģētu vai pārrakstītu savu CV, lai tas atbilstu jūsu pieprasītā darba kvalifikācijai, darba devējam būs redzams, ka jums ir darba uzdevumi un ka tas ir jāapsver intervijai.

Uzrakstiet mērķtiecīgu vēstules vēstuli

Uzrakstiet pavadvēstuli, kas īsumā parāda, kāpēc jūs esat spēcīgs darbs. Neatkārtojiet savu atsākšanu, drīzāk sasaistiet (uzskaitiet vai izmantojiet lodes) savas prasmes atbilstoši prasmēm, ko darba devējs meklē. Iezīmējiet savas profesionālās kvalifikācijas, kas atbilst nomas prasībām. Jums ir tikai sekundes, lai piesaistītu darbā vadītāja uzmanību, tāpēc izmantojiet tos saprātīgi.

Veidojiet savu profesionālo zīmolu

Dažreiz, Google darbinieki, kuri pieņem darbā kandidātus, pat pirms viņi ieplāno interviju, tāpēc pārliecinieties, ka veidojat savu profesionālo zīmolu. Jūs vēlaties pārliecināties, ka viss, ko viņi atrod, kad viņi meklē, un viss, kas saistīts ar jums profesionālajās un tīkla vietnēs (piemēram, LinkedIn un Facebook), ir informācija, kas ir publiski pieejama. Pārliecinieties, ka rediģējat savu profilu LinkedIn, lai jūsu savienojumi zinātu, ka esat pieejams karjeras un / vai darba iespējām.

Izmantojiet savus savienojumus

Vai jums ir savienojumi ar uzņēmumu, kuru tikko nosūtījāt? Ja tā, izmantojiet tos. Viņi var dot savu atsākšanu un palīdzēt jums iegūt interviju. Varat arī izmantot savus savienojumus, lai uzzinātu vairāk par uzņēmumu. Es zinu, piemēram, vienu darba meklētāju, kurš varēja sazināties ar uzņēmuma darbinieku, kurš intervēja un ieguva iekšējo liekšķeri par darbu un uzņēmumu, pirms viņš aizgāja uz durvīm.

Esiet Proaktīvs

Atcerieties, ka vecais teiciens "Tas, kas vilcinās," ir taisnība. Darba devēji negaidīs, kamēr pieteikuma iesniedzēji iesniedz savu CV (es zinu vairāk nekā daži cilvēki, kas ir gaidījuši pārāk ilgi, lai pieteiktos un pazaudētu to, kas varētu būt labs darbs), tādēļ, atrodot darba sarakstu, kas ir labs spēles, piemēro nekavējoties. Izveidojiet darba meklēšanas aģentus darba meklētājprogrammās un / vai darba bankās, lai saņemtu e-pastu jaunus amatus, tiklīdz tie ir publicēti tiešsaistē. Atkal, negaidiet, lai pieteiktos.

Noņemiet savu darba meklēšanu

Ja jūsu darba meklēšana šķiet iestrēdzis, izmēģiniet dažas jaunas iniciatīvas, lai to sāktu, lai jūs varētu atgriezties, lai atrastu jaunu darbu, ātrāk, nevis vēlāk.

Prakse padara perfektu

Prakse pirms intervijas. Pārskatiet tipiskos intervijas jautājumus un pētiet uzņēmumu, lai jūs būtu labi sagatavoti intervijai. Gatavojieties intervijas drēbes (izžāvētas sausā veidā, pulētas ar apaviem utt.), Lai jūs uzreiz brīdinātu profesionāli. Tādā veidā jūsu pirmais iespaids būs pozitīvs, un tas ir iespaids, kuru jūs vēlaties izdarīt ikvienam, kuru jūs sastopat, kad meklējat darbu.

Nosūtiet pateicību

Neaizmirstiet sekot līdzi paldies, atkārtojot savu interesi par darbu. Lielākā daļa kandidātu neuztraucas, bet tie, kas to dara, biežāk tiek pieņemti darbā.