• 2024-11-21

Kā atrast Fortune 500 uzņēmuma darba vietas

Exposing Exactly How Fortune 500 Companies Abuse Tax Law

Exposing Exactly How Fortune 500 Companies Abuse Tax Law

Satura rādītājs:

Anonim

Kad esat ieinteresēts strādāt Fortune 500 uzņēmumā, varat doties tieši uz vietām, kur šie uzņēmumi pieņem darbā AllianceQ. Viena no tendencēm šodienas darba tirgū ir pāreja uz darbā pieņemšanu, aizejot no neskaidrības un darba padomju mīklas, lai panāktu mērķtiecīgāku un stratēģiskāku pieņemšanu darbā. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā atrast uzņēmuma Fortune 500 darbu.

Ar darba dēļiem, darba meklētājiem, var būt grūti atšķirt to, kas ir likumīga darba atvēršana un kāda ir surogātpasts. Uzņēmumiem ir arī grūti noteikt, kurš ir kvalificēts kandidāts, un kurš nav tad, kad viņi saņem pārsteigumus par katru pieejamo amatu.

Daļa no šīs tendences ir vērstas uz nišas darba vietām, gan rūpniecības nozarēm, gan ģeogrāfiski. Ir vairāki iemesli, kāpēc vadītāju pieņemšana ir vērsta uz viņu darbā pieņemšanas darbu - ierobežojot auditoriju, uzņēmumi redzēs mazāk, bet labāk kvalificētu kandidātu, nevis simtiem vispārēju atsākšanu par katru darbu uz kuģa.

Arī darba meklētāja pabalsti, zinot, ka viņu prasmes atbilst pareizajai pozīcijai, viņi var būt pārliecināti, ka viņiem ir vislabākā iespēja tikt atzītam darbā ar vadītāju. Kvalitāte ir labāka par kvantitāti, kad runa ir par pieņemšanu darbā.

Darbs Fortune 500 uzņēmumos

Ir svarīgi, lai darba meklētāji būtu informēti par to, kur uzņēmumi pieņem darbā, un attiecīgi pielāgot savu darba meklēšanu. AllianceQ, kas ir liela daļa no šī darbā pieņemšanas modeļa, ļauj darba meklētājiem atrast augstākos Fortune 500 uzņēmumus.

AllianceQ sastāv no Fortune 500 uzņēmumu grupas, kā arī tūkstošiem mazo un vidējo uzņēmumu, kas ir sadarbojušies, lai izveidotu darba kandidātu grupu. Tas nodrošina iespēju kandidātiem atrast augstākos darba devējus un vienkāršot darba devēju un darba meklētāju pieņemšanas procesu.

Melnais caurums, ko bieži piedzīvo kandidāti, kuri piesakās darbavietās un nekad nedzird atpakaļ no darba devējiem un uzņēmumiem, kuri nezāģē ar atsākšanu, ir pagājis. Patiesībā AllianceQ aizņem vislielāko, ja ne visu, no darbā pieņemšanas.

Saņemiet darbu ar darbu

Lūk, kā saskaņošanas sistēma darbojas AllianceQ. Kandidāti dodas uz vietni un aizpilda profilu. Piemēram, iesaistītie uzņēmumi, tostarp Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer un Oracle, dara to pašu, kad viņiem ir darba vieta. Pēc tam sistēma atbilst profiliem ar darbu.

Izklausās vienkārši, vai ne? Bet tas ir balstīts uz zinātnisku nomas veidu. AllianceQ rīkotājdirektors Phil Haynes skaidro, kā darbojas AllianceQ:

  • Kandidāti veido profilu, pamatojoties uz O * NET profesionālo datu bāzi.
  • Darbinieki veido meklēšanas aģentus, atlasot uzdevumus, prasmes, darba vidi utt., Pamatojoties uz to pašu datu struktūru kā kandidātu profiliem.
  • Sistēma meklē profilus un darbus, lai izveidotu strukturētu atbilstību, pamatojoties uz datiem profilā un darba publicēšanā.
  • Visa informācija ir konfidenciāla, līdz kandidāts izvēlas izteikt interesi par savu nostāju.
  • Kad ir spēle, vervētājs nosūta e-pasta ziņojumu, lūdzot kandidātu, vai viņi ir ieinteresēti sazināties.
  • Ja viņi ir ieinteresēti, kandidāts noklikšķina, lai atbrīvotu informāciju darbiniekam un ņemtu vērā darbu.

Phil Haynes saka: "AllianceQ uzskata, ka darbā ir pieņemts darbā un piesakās darbam. Recruiter redz tikai tos kandidātus, kuri atbilst viņu darbā pieņemšanas kritērijiem, un kandidātiem tiek piemērots tikai darbs, kas atbilst viņu kvalifikācijai."

Kā lietot AllianceQ

Kandidāti reģistrējas anonīmi un viņiem nav jāsniedz kontaktinformācija līdz brīdim, kad viņi pieņem darba aicinājumu. Turklāt jūs varat bloķēt pašreizējo darba devēju no sava profila skatīšanas.

Kad esat reģistrējies, izveidojat profilu un izvēlaties savas karjeras intereses. Tad jūs (cerams) saņemsiet uzaicinājumus no uzņēmumiem, kas ir ieinteresēti runāt ar jums. Jūs varat izmantot savus sociālo mediju profilus, lai sāktu savu profilu.

Profila pabeigšanai būs vajadzīgas dažas minūtes, bet tas ir vērts pūles, jo jūs detalizēti aprakstāt savu pieredzi, kvalifikāciju un pievienojat papildu informāciju, piemēram, kur vēlaties strādāt, un cik daudz naudas vēlaties nopelnīt.

Paturiet prātā, ka darba meklētāji nepieprasa konkrētas darba vietas. Tomēr, ja sazināsieties, jums būs likumīgas pašreizējās darba vietas, par kurām, visticamāk, būs interese par to, un jums būs atbilstoša kvalifikācija, kā arī kontaktpersona būs no faktiska uzņēmuma vadītāja.


Interesanti raksti

Paldies vēstule par medmāsas interviju

Paldies vēstule par medmāsas interviju

Izmantojiet šo piemēru, lai sniegtu jums idejas par paldies, ka jūs varat nosūtīt (pa e-pastu vai pastu) personai, kas jūs intervēja par medmāsu.

Paldies vēstulei par ievadu

Paldies vēstulei par ievadu

Šeit ir padomi, kā nosūtīt pateicības vēstules cilvēkiem, kuri ir snieguši jums ievadu, kā arī padomus par to, ko iekļaut un izlases vēstuli.

Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

Saskaņā ar NCS programmu persona pēc aktīvas mācības 15 mēnešus pēc pamatapmācības un darba apmācības.

Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

Jūsu pateicības vēstule ir iespēja pastiprināt savu kandidatūru darbam. Lūk, kā formatēt paldies vēstuli, lai jūs padarītu vislabāko iespaidu.

Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

Intervijas rakstīšanas vadlīnijas paldies vēstulēm. Saites uz parauga pateicības vēstulēm. Kā uzrakstīt pateicības vēstules par dažādām situācijām.

Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

Izlasiet pateicības vēstuli un e-pasta ziņojumu, lai nosūtītu personai, kas jums nosūtīja darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un rakstīt.