Kā aprakstīt savu darba tempu darba intervijas laikā

Piesakoties darbam, tipisks darba intervijas jautājums ir: "Kā jūs raksturotu tempu, kādā jūs strādājat?" Jūsu potenciālais darba devējs vēlas zināt, ko sagaidīt no jums attiecībā uz darba produktivitāti un arī to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai.

Tas ir, ja jūsu mājasdarbs ir svarīgs. Kaut arī visi darba devēji vēlas, lai viņu darbinieki strādātu efektīvi un efektīvi, nevis dawdle, ir dažas darba vides, piemēram, jaunizveidotās un ziņu organizācijas, kas vēsturiski ir daudz ātrākas nekā citas. No otras puses, ir darba vide (piemēram, rehabilitācijas centri), kas ir vēsturiski lēni mainījušies.

Piekļuve korporatīvajai kultūrai

Darba aprakstam, ko jūs atbildējāt, vajadzētu dot jums norādes par korporatīvo kultūru. Ja redzat tādus atslēgvārdus kā „ātra darba vide” un „termiņu vadīšana”, jūs zināt, ka jūsu atbildei ir jāuzsver ātrums. Arī pavadīt laiku, izpētot uzņēmuma mājas lapu; daudzi uzņēmumi apraksta savu darba vidi un uzņēmuma kultūru tiešsaistē.

Ātrums ne vienmēr ir vissvarīgākais faktors darba devējam. Ātra tempa vietā darba devējs var novērtēt stabilu un konsekventu tempu. Vai arī darba devējs augstu vērtējams precizitāti, pamatīgumu un detalizētību. Apsveriet atšķirību starp darbu pētniecības bibliotēkā, TV ziņu telpā un slimnīcā. Vislabākā pieeja ir atskaņot savas stiprās puses, kas atbilst darba aprakstam, lai uzsvērtu, kāpēc jūs esat labākais darbinieks.

Tikšanās termiņi

Atkarībā no darba, jūsu darba ātrums var nebūt tikpat svarīgs kā tas, ka jūs varat izpildīt termiņus konsekventi. Dažas atslēgas frāzes, kas jāiekļauj jūsu atbildē (pēc tam, kad jūs saņemat piemērus no jūsu pieredzes), ietver:

• Sekojiet līdzi darba slodzei
• Pabeigt visus projektus savlaicīgi vai pirms grafika
• Organizējiet laiku un iestatiet grafikus, lai nodrošinātu termiņu ievērošanu
• Pace ir elastīga un var paātrināties, ja nepieciešams, lai izpildītu termiņu spiedienu
• Strādājiet pie stabila, konsekventa tempa ar lielu uzmanību detaļām, lai nodrošinātu precīzu darbu, kas atbilst augstiem standartiem
• Iestatiet reālistiskas prioritātes un izmantojiet laiku, vai arī netērējiet laiku

Tikšanās kritēriju tikšanās

Daži darbi nosaka skaļuma mērķus, piemēram, noteiktā laika periodā veikt noteiktu skaitu tālruņa zvanu. Šādos gadījumos aprakstiet, kā plānojat izpildīt šos kritērijus un kā iepriekšējos darbos izpildījāt apjoma mērķus.

Atbildes uz paraugiem

Šeit ir dažas izlases atbildes, lai sāktu darbu. Šīm atbildēm ir īpašs spēks un pēc tam izskaidrots, kā šis spēks palīdz strādāt ātri (vai efektīvi). Kad esat aprakstījis savu gaitu, vienmēr ir laba ideja, lai sniegtu piemērus no iepriekšējām darba vietām, lai kvalitatīvi dublētu savu atbildi.

• "Parasti es strādāju nemainīgā, konsekventā tempā. Sakarā ar savu spēju organizēt un plānot savu darba grafiku, es vienmēr pabeigšu savu darbu pirms laika. Piemēram, kad man tika piešķirts liels projekts sešu mēnešu laikā, es pārtraucu Esmu izveidojis grafiku un nepārtraukti pārbaudījis katru no šiem mērķiem, tomēr veiksmīgi pabeidzot savus citus pienākumus.
• "Es uzskatu sevi par rūpīgu darba ņēmēju, kas izvairās no kavēšanās. Manā iepriekšējā pārdošanas darba vietā mums bija jāveic vismaz 30 zvani uz katru pāreju, papildus mūsu pārējiem administratīvajiem pienākumiem. kas dažkārt noveda pie tā, ka cilvēki zaudēja savu kvotu, es sadalīju laiku starp zvaniem un citiem pienākumiem. Es neesmu viegli novirzījies, bet var vienmērīgi strādāt ar vairākiem uzdevumiem. Es uzvarēju "labāko pārdevēju" trīs reizes manā iepriekšējā uzņēmumā. "

• "Es strādāju ļoti efektīvi, tāpēc man ir daudz laika īsā laikā."
• "Es esmu drausmīgs daudzu uzdevumu veikšanā, tāpēc es parasti saņemšu visu savu darbu pirms grafika."
• "Es esmu ļoti koncentrējies uz savu darbu, un līdz ar to es varu ātri strādāt."
• "Tā kā es esmu ļoti organizēts, es varu ļoti daudz laika paveikt."