Kā atvadīties no darba, atstājot darbu

Jūs esat zaudējis darbu vai esat atradis jaunu, un jūs turpināt darbu. Kad jūs aizbraucat, ir svarīgi, lai atvadītos no saviem kolēģiem. Tas ir ne tikai pieklājīgi ļaut viņiem zināt, ka jūs atstāt (īpaši, ja jūs strādājat kopā ar projektiem), bet atvadīšanās piezīmju rakstīšana arī ļauj jums sniegt jūsu kontaktinformāciju, lai jūs varētu sazināties.

Jūs nekad nezināt, kad jums, iespējams, būs jālūdz kolēģiem sniegt jums atsauci. Uzturot kontaktu ar sirsnīgiem, savstarpēji atbalstošiem noteikumiem, jūs stiprināt savu profesionālo tīklu un saglabājat atvērtas darba un sociālās iespējas.

Labākais veids, kā pateikt atvadu

Kāds ir labākais veids, kā atvadīties no saviem kolēģiem? Nesūtiet masveida e-pastu. Tā vietā nosūtiet personalizētus atsevišķus e-pasta ziņojumus vai ziņojumus, izmantojot LinkedIn, nevis grupu ziņojumus, tāpēc jūsu atvadu ziņojums ir personisks.

Jūs varat izmantot vienu no šiem parauga atvadu vēstulēm kā modeli, lai ļautu kolēģiem, klientiem un jūsu savienojumiem zināt, ka jūs turpināt. Tomēr ne tikai kopējiet un ielīmējiet vienu no šiem paraugiem. Jūs vēlaties to personalizēt tā, lai tas konkrēti atspoguļotu uzņēmējdarbību un personiskās attiecības ar saņēmēju.

Padomi par atvadu atteikšanos līdzstrādniekiem

• Pieslēgties LinkedIn - Pārliecinieties, ka jūsu LinkedIn kontā ir jūsu e-pasta adrese, nevis jūsu darba adrese. Tad, ja jūs vēl neesat saistīts ar saviem kolēģiem LinkedIn, pievienojieties tagad.
• Draugs Facebook - Kad esat draugi ar saviem kolēģiem, pārliecinieties, vai esat pieslēgts arī Facebook. Tagad, kad jūs nedrīkstat strādāt kopā, robežas starp darbu un personisko dzīvi ir aizgājušas, un jūs varēsiet baudīt biedrību ar sociālajiem medijiem, ko daudzi darba devēji ierobežo saviem darbiniekiem.

• Saka atvadieties caur LinkedIn vai e-pastu - sūtiet e-pasta ziņojumu vai LinkedIn ziņojumu saviem kolēģiem, kurus labi zināt, bet ne vienmēr visam uzņēmumam.
• Saglabājiet īsu un īsu ziņu. Neatstājiet sīkāku informāciju (pozitīvu vai negatīvu) par to, kāpēc jūs atstāt. Vienkārši ļaujiet saviem kolēģiem uzzināt, ka jūs atstāt, un, ja esat tik slīpi, piedāvājiet palīdzību pārejas laikā.
• Vai pieminēt projektus jūs esat strādājuši kopā vai notikumi, ko esat baudījuši kopā. Šī atvadu vēstule ir personiska, nevis formāla.

• Atcerieties teikt „paldies.” Atvadu vēstules ir tikpat daudz par pateicības izteikšanu saviem kolēģiem, jo ​​viņi runā par „labu labumu”. Savā darba laikā kolēģis, kuru jūs rakstāt, lai, iespējams, sadarbotos ar jums projektā vai uzdevumā, piedāvātu padomu, vai sniedza profesionālo apmācību. Nosakiet konkrētu piemēru (vai divus), kad jūs bijāt pateicīgs par palīdzību. Paldies par to, lai viņi zinātu, ka esat tos novērtējuši kā savu kolēģi un draugu.
• Iekļaujiet savu kontaktinformāciju - ieskaitot jūsu LinkedIn URL, e-pasta adresi un savu tālruņa numuru savā ziņojumā, lai jūsu kolēģi varētu sazināties. Ja jūs būtu gatavi nākotnē uzrakstīt viņiem profesionālus ieteikumus, tad izteikt savu vēlmi to darīt, ja notikums rastos.

• Paskaties mūsu atvadīšanās vēstules, lai saņemtu padomu par to, kā atvadīties.

Kad esat aizdegts vai atlaists?

Lai gan tas var justies neērti, ja jums ir atlaists vai atlaists, tas joprojām ir laba ideja, lai jūsu kolēģi zinātu, ka jūs atstāt vai aizgājis. Kad darbinieki tiek atlaisti vai atlaisti, tas ietekmē kopējo uzņēmuma kultūru. Kad jūs nespējat parādīties darbam, jūsu tuvākie kolēģi brīnīsies, kas notiek. Ļoti maz cilvēku bauda pēkšņas izmaiņas darba vidē.

Jūsu kolēģi var baidīties, ka viņu darbavietas drīz būs uz līnijas, un viņiem būs arī personīgi jātiek galā ar pārejas stresu un galvassāpēm, kas rodas, ja komandas dalībnieks tiek likvidēts vai nomainīts.

Ja jums vēl joprojām ir iekšēja e-pasta piekļuve pirms galīgās izejas, jūs varat to izmantot, lai nosūtītu saviem draugiem līdzīgāku e-pasta vēstuli, nekā jūs varētu izmantot LinkedIn vai izmantojot e-pasta kontu.

Ļaujiet viņiem zināt, ka jūs turpināsiet darbu.Pieprasiet palīdzību darba meklēšanā, ja tas ir nepieciešams, un sniedziet savu personisko kontaktinformāciju, lai viņi varētu palikt savienoti ar jums, ja viņi to vēlas.