• 2024-11-21

Padarīt sporta pasākumus, kas veicina komandas darbu darbā

Komanda un transformējoši piedzīvojumi: Valdis Vanags

Komanda un transformējoši piedzīvojumi: Valdis Vanags

Satura rādītājs:

Anonim

Sporta pasākumi, prezidenta inaugurācijas, nacionālās traģēdijas, ievērojamu personu nāves gadījumi un terora akti mazina darba ražīgumu, jo darbinieki savu interesi un enerģiju koncentrē uz pasākumu.

Darbavietas var cienīt savu darbinieku vajadzības, lai skatītu un piedalītos nacionālajos pasākumos, vai arī, izmantojot komandas darbu, izmantot viņu interesi par sporta pasākumiem.

Darbinieki jebkurā gadījumā būs novirzīti un iesaistīti. Kāpēc ne izmantot šos notikumus, lai turpinātu pozitīvu komandas darbu savā darba vietā?

Koncentrējoties uz sporta pasākumiem, kā pozitīvāku iesaistīšanos jūsu darbavietā, apsveriet, cik daudz pasākumu uzņēmums varētu sponsorēt, lai izmantotu komandas darbu un komandas garu. Tā vietā, lai piespiestu darbiniekus savās kabīnēs saplēsties tikai, lai rūpīgi skatīties turnīru spēļu plūsmu, izveidojiet veidu, kā darbinieki var apvienoties, lai skatītos un svinētu komandas darbu.

Jūs varat izvairīties no vissliktākajiem produktivitātes rādītājiem, kas parasti ir saistīti ar darbinieku nodarbošanos ar sporta pasākumiem, plānojot uzņēmuma pasākumus, lai tie sakristu ar darbinieku interesēm. Uzņēmums gūst labumu no komandas darba un pozitīva darbinieku morāle, bet nemateriāla, ir reāla.

Sporta notikumi, kas visticamāk ir Sap produktivitāte

Konsultācijas pasaules mērogā Challenger, Grey & Christmas, Inc., saskaņā ar nesen publicētu paziņojumu presei, radīja topošos sporta notikumus, kas varētu ietekmēt darba vietas produktivitāti, ne-zinātniski.Šie ir notikumi, kurus jūs varētu vēlēties sagatavot, lai pārvaldītu un potenciāli varētu pārvērsties par komandas darbu un motivāciju jūsu uzņēmumā.

Agrākā amatā tika sagatavoti vairāki komandas priekšlikumi saistībā ar marta trakumu, taču tie ir piemērojami visiem sporta faniem. Katru no šiem notikumiem, kas tiek efektīvi pārvaldīti un atzīmēti jūsu darbavietā, var veicināt jūsu komandas darba kultūras attīstību.

  • NCAA vīriešu basketbola turnīrs (AKA, marta trakums) - Biroja turnīru portfeļi un fakts, ka aptuveni puse no pirmajām 32 spēlēm tiek spēlēta darba laikā, padara martu Madness par produktivitātes sappers granddaddy. Nepieciešams pierādījums? CBS "Boss Button", kas uzreiz slēpj turnīra tīmekļapraidi aiz viltotas izklājlapas, 2010. gada turnīra laikā tika sasniegts 3,3 miljoni reižu. (Kā tas ir muļķīgi? Tie ir pieaugušie, cilvēki.)
  • NFL fantāzijas futbols - Miljoniem fantāzijas futbola dalībnieku pārvalda savas komandas no sava biroja. Neatkarīgi no tā, vai tas gatavojas viņu fantāzijas projektam, vervējot līgas spēlētājus vai uzsākot darījumus, laiks, kas veltīts fantāzijas futbolam, var šķist mazsvarīgs, bet 17 nedēļu sezonā - stundas. Tad ir viss, ka pusnakts eļļa nodedzināja zīmēšanas stratēģiju …
  • Super bļoda - Super Bowl netiek atskaņots darba laikā, tāpēc ietekme ir jūtama pirmdien, kad revelers atgriezīsies darbā. Pārbaudiet savu apmeklējumu ierakstus un saskaitiet savus biedru, nogurušos darbiniekus, lai novērtētu patieso kaitējumu jūsu darba vietā. Vai zinājāt, ka daži fani ir uzsākuši kampaņu, lai pēc Super Bowl pirmdienas oficiālā darba brīvdiena? Es zinu, iegūt dzīvi.
  • Pasaules kausa futbols - ASV čempionātā vēl nav liels pasaules futbola spēks visā pasaulē. Daži uzņēmumi Eiropā un Dienvidamerikā tika slēgti lielas spēles dienā.
  • Koledžas futbola kausa sezona - Bowl spēles sākas decembra vidū, un neatkarīgi no tā, vai tās tiek spēlētas dienas laikā, vai vienkārši saglabājiet savu darbaspēku naktī, to ietekme ir jūtama darba vietā. Par laimi, darbs daudzās darba vietās brīvdienās parasti ir lēnāks nekā parasti.
  • Beisbola spēles un World Series - Spēles, lai gan lielākoties spēlēja vakarā, nākamajā dienā ražo groggy fanus, jo īpaši pilsētās ar spēlēm / World Series komandām.
  • NHL Playoffs / Stanley kausa fināli - Profesionāli hokeja spēlēm ir gandrīz divi mēneši. Pilsētām ar komandām jn spēlēm, šīs spēles rada traucējumus kā fani, kas kritizē savas komandas sniegumu un plāno pēc spēles.
  • NBA spēles / fināli - Tāpat kā beisbola un hokejā, produktivitāte lielākoties tiek nogalināta pilsētās ar konkurējošām komandām. Lielākais darba ņēmēju produktivitātes drauds nāk no vēlu vakara spēles skatīšanās darba naktīs.
  • Olimpiskās spēles - Kopš četriem gadiem no ziemas olimpiskajām spēlēm un vasaras olimpiskajām spēlēm šie pasākumi piesaista daudzus skatītājus. Lielākā daļa darbinieku savu skatīšanās laiku iekļāvuši pirmās stundas televīzijas stundās, bet ātrāki interneta pieslēgumi nodrošina iespēju tiešraidē pārraidīt notikumus no darbinieku galdiem. Un kas nav mīlestība par pludmales volejbolu, vingrošanu, slēpošanas lēcieniem vai pusi caurulēm?
  • Apple produktu paziņojumi - Labi, Challenger lielākoties ir mēle ar vaigu, bet Apple produktu paziņojumi veicina gandrīz tikpat daudz pirmspasākumu un ūdens dzesētāju spekulāciju kā faktiski sporta notikumi. Pasākumu emuāri, produktu pārskati, visu šo lapu lasīšana un varbūt pat gaidīšana rindās, lai veikali atvērtos, darbinieka produktivitāte. Izmantojiet jaunāko IT personālu? Jūs precīzi zināt, ko es domāju.
  • Kā veidot spēcīgi veiksmīgas darba grupas

Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.