Kā padarīt savu darbu nozīmīgu darbu

Kad jūs domājat par jēgpilnu darbu, jūs domājat par māšu Theresa vai princese Diana vai varbūt Peace Corp darbiniekiem vai skolotāju skolotājiem un medmāsām. Visi šie ir lieliski darbi, kas ir nozīmīgi. Bet ne visi var piesaistīt naudu un uzmanību, lai palīdzētu nokļūt mīnām, kā arī nevar (vai vajadzētu) ikvienam mēģināt mācīt otro klasi. Un, ja asinis padara jūs vāju, māsu aprūpe jums nav lieliska ideja.

Tātad, kā jūs varat padarīt savu darbu nozīmīgu darbu, pat tad, ja tas tieši nedara nevienu dzīvi labāku? Šeit ir pieci ieteikumi, kā mainīt savu darbu no nogurdinoša darba līdz nozīmīgam darbam.

Paskaties uz Lielo attēlu

Kāpēc jūsu darbs pastāv? Jūs varētu būt personāla vadītājs, pārtikas preču veikals kasieris vai tehnoloģiju uzņēmuma vadītājs. Katrs no šiem darbiem ir nepieciešams, lai padarītu pasauli labāku.

Tā kā šī vairs nav agrārā sabiedrība, jums ir nepieciešams pārtikas preču veikals, lai iegūtu pārtiku. Labi pārvaldītu uzņēmumu vadītāji sniedz ne tikai preces un pakalpojumus sabiedrībai, bet arī daudzus cilvēkus ar algām. Cilvēkresursu vadītāji var padarīt cilvēku dzīvi daudz labāku, palīdzot viņiem gūt panākumus karjerā, atrast un nodrošināt vislabākos ieguvumus un pieņemt darbā lielus cilvēkus.

Ja paskatīsieties priekšā esošajiem uzdevumiem, jūs aizmirsīsiet, kā jūs veicat kopienu kopumā.

Ārstējiet viens otru ar laipnību

Kāds cilvēks var mainīt ikviena dienu no drudgijas līdz jautrībai. Jā, darbs joprojām strādā, un dažreiz tas ir grūti, bet strādājot ar pareizajiem cilvēkiem, jūs varat gaidīt, lai jūs varētu strādāt pat tad, ja darbs ir smags darbs.

Viens cilvēks, kurš strādāja alus darītavā kā piegādes cilvēks, varēja redzēt savu darbu kā smagu darbu un drudgumu. Galu galā, viņa pienākums bija braukt no restorāna līdz restorānam, turot milzīgas alus mucas un izņemt vecās, tukšās. Bet cilvēki daudzos restorānos uzmundrināja, kad alus alus nāca ar alus muciņām. Viņu laipnības akts savu darbu mainīja no drudgijas uz tādu, ko viņš mīlēja.

Ja jūs pārtraucat un uzzināt par kādu dienu vai sekosiet, kā viņu jaunais kaķēns vai jaunais bērns dara, jūs padarīsiet tos justies mīlētus un novērtētus. Tas ir jēgpilns tieši tur. Un tā priekšrocība jums ir, kā jūs esat laipni pret citiem, laipnība izplatās un cilvēki jums palīdzēs.

Smagi strādāt

Kā darbs smagi veic darbu? Nu, smags darbs bieži vien ir vienāds ar panākumiem. Kad jums izdosies darbu, jūs palīdzēsiet citiem jūsu departamenta darbiniekiem veiksmīgi strādāt. Kad visa jūsu nodaļa izdosies, uzņēmums gūst panākumus. Tas ir diezgan nozīmīgi.

Turklāt ir vieglāk strādāt, nekā izvairīties no darba. Padomājiet par to: ja jums jāuztraucas, ja jūsu priekšnieks zina, cik daudz laika tērējat internetā, tas savam darbam pievieno vēl vienu sarežģītības līmeni. Kad visu laiku strādājat smagi, un jūsu priekšnieks krīt, tas nav liels darījums.

Kad jūs saglabājat savu darbu, jūs esat pazeminājis stresa līmeni. Tagad, protams, daži cilvēki ir pārāk apgrūtināti un nevar paveikt visu. Jūs varētu sākt justies kā „Es nevaru visu paveikt, tad kāpēc apnikt?” Šīs stresa un neveiksmes sajūtas var radīt milzīgu kārdinājumu, bet neiesniegt. Pirmkārt, jūs sāksiet justies kā jūsu darbs vienkārši nav jēga - tas ir tikai darbs. Otrkārt, tas papildus palielina stresu virs galvas.

Tas, ko jūs darāt, ir doties uz savu priekšnieku un tieši pateikt: „Manā plāksnē man ir pieci uzdevumi. Es varu četri efektīvi rīkoties, vai arī es varu izdarīt neveiksmīgu darbu uz visiem pieciem. Kuru jūs vēlētos? ”Vai„ Man ir pieci uzdevumi uz manas plāksnes. Man ir tikai laiks, lai saņemtu trīs no viņiem. Kuriem diviem vajadzētu izlaist?"

Paskaties ārpus sava darba

Vai jūsu jēgpilnajam darbam ir jābūt jūsu dienas darbam? Protams, nē. Dažreiz jūsu dienas darbs var finansēt jūsu nozīmīgo darbu. Darba un privātās dzīves līdzsvars nozīmē dzīvi. Vai tas ir caur jūsu ģimeni, jūsu baznīcu, jūsu labdarību, jūsu mākslu vai jums svarīgo, jums ir nepieciešams algas, lai to atbalstītu.

Jūs varat apsvērt savu darbu kā tādu, kas neveicina kopienu un nepadara cilvēku dzīvi labāku, bet, ja tas nodrošina jūsu ģimeni, tad tas ir jēgpilns. Ja tas ļauj ziedot nabadzīgajiem un atbalstīt nozīmīgus iemeslus, jūsu darbs ir nozīmīgs darbs.

Jums nav jāpilda visas jūsu vajadzības, izmantojot apmaksāto darbu. Jums pat nav nepieciešams justies vainīgs, ka jūs strādājat lielā korporācijā, nevis nelielā bezpeļņas organizācijā. Nav slikti nopelnīt naudu. Jūs atradīsiet savu nozīmi, kā jūs varat tērēt šo naudu.

Apsveriet iespēju mainīt darbavietas

Ja jūs vienkārši nevarat redzēt, kā jūsu pašreizējais darbs ir nozīmīgs, un jūs nevarat izdomāt veidu, kā padarīt jūsu darbu nozīmīgu darbu, tad varbūt ir pienācis laiks pāriet tālāk. Ja jūsu darbs nesniedz jums prieku, neļauj jums atbalstīt savu ģimeni vai būtiskus labdarības iemeslus un nepalīdz kopienai, tad varbūt tas nav īstais darbs jums.

Nevienam nav tik maza un tik unikāla prasmju kopa, ka pasaulē ir tikai viens darbs, kas viņiem būtu piemērots. Un, ja jums nav tirgojamu prasmju, iegūstiet jaunas prasmes. Jums nav jāiegulda koledžas grādā, ja tas nav jūsu mērķis.

Jūs varat veikt tiešsaistes kursus. Daudzi MOOC ir bezmaksas vai zemas izmaksas. Jūs varat reģistrēties tehniskās vai profesionālās apmācības klasē. Piemēram, piemēram, santehniķis nav darba, kas būtu nozīmīgāks. Padomājiet, kā pasaule ir mainījusies uz labo pusi tekošā ūdens un kanalizācijas sistēmu dēļ.

Neatkarīgi no jūsu vecuma jūs neesat iestrēdzis, pat ja jūs domājat, ka esat. Jums var būt ierobežojumi, pamatojoties uz jūsu pašreizējo situāciju, bet jūs nekad neesat īsti iestrēdzis. Ja jūs vēlaties atrast jēgu savā darbā un darbā, izdomājiet, kas jums būtu nepieciešams, lai tas kļūtu jēgpilns un pēc tam atrastu to.

Nozīmīgam darbam nav jābūt sinonīms labdarības darbam. Katrs cilvēks var atrast jēgu savā darbā un jūsu dzīvē. Cerams, ka jūsu darbs un mērķis var pārklāties, bet, ja ne, jūs joprojām varat pārvaldīt abus.

Neierobežojiet sevi ar savu pašreizējo situāciju. Izmaiņas notiek tikai tad, ja vēlaties kaut ko labāku. Ja vēlaties kaut ko labāku, darbu, kas jums ir nozīmīgāks, dariet to, kas nepieciešams, lai atrastu vairāk jēgpilnu darbu.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas ir ārštata rakstnieks, kas 10 gadus pavadījis personāla resursos, kur viņa nomāja, atlaida, pārvaldīja numurus un divreiz pārbaudīja advokātus.