Kā padarīt savu nākamo darbu godīgu veiksmi - stratēģijas

Kā darba meklētāju pieeja darba tirgum var būtiski ietekmēt iznākumu. Pozitīvas attieksmes saglabāšana un profesionāla tēla veidošana var palīdzēt darba kandidātiem veidot uzticības auru, kas nav lielākā konkursa daļa.

Lai gan apmeklējums darba tirgos ir tikai ļoti neliela daļa no jebkuras darba meklēšanas stratēģijas, ir maz iespēju, kur darba meklētāji var satikt atsevišķus darba devējus pirms faktiskās darba intervijas saņemšanas. Tādēļ ir svarīgi, lai nopietni darba kandidāti rūpīgi sagatavotos pirms darba apmeklēšanas.

Vai jūsu pētījums

Veikt laiku, lai pētītu iesaistītos uzņēmumus pirms darba izstādes. Pēc tam, kad esat nolēmis, kurus uzņēmumus jūs visvairāk vēlaties tikties, veiciet kādu laiku, lai pārbaudītu katru no savām tīmekļa vietnēm, lai uzzinātu vairāk par uzņēmumu un tām pieejamajām darbavietām.

Kleita profesionāli un izveidojiet labvēlīgu pirmo iespaidu

Tā kā pirmie iespaidi ir ļoti svarīgi, meklējot darbu, profesionālā mārketinga darbs ir ideāls. Konservatīvo biznesa attire bieži vien tiek dota gan vīriešiem, gan sievietēm, bet biznesa gadījumi var būt piemēroti noteiktām darba vietām vai profesijām. Svarīga uzmanība detaļām ir svarīga, lai būtu ērti valkāt ērtas, tīras, labi pulētas kurpes; veikt profesionālu portfeli; Nodrošiniet, lai jūsu mati būtu tīri un labi kopti: jūsu nagi ir kārtīgi manikēti un izgaismojas aplauzums un smaržas.

Vislabāk ir samazināt tetovējumus un papildu ķermeņa pīrsingus, kad vien iespējams. Mērci profesionāli pārsūta darba devējiem, ka esat nopietns kandidāts darba meklēšanas procesā.

Esiet gatavs un izstrādājiet plānu

Ierodoties darba izstādē, ir prātīgi vispirms izpētīt gadatirgus izkārtojumu un pārbaudīt, vai sarakstam nav pievienoti papildu darba devēji. Papildus jūsu CV, pārliecinieties, ka jums ir jāsniedz vairākas pildspalvas, notepad un vizītkartes. Jūs varat arī nēsāt apkrāptu lapu, kas jums atgādina svarīgu informāciju par kompānijām, kuras vēlaties tikties. Viena taisnīga darba stratēģija, kuru jūs varētu vēlēties izmantot, ir plānot pirmo tikšanos ar darba devējiem un pēc tam pāriet uz savu otro un trešo izvēli.

Noved līdzi daudz atsākt

Pārliecinieties, ka izstādē tiek atsākti papildu darbi. Varat nonākt vairāk nekā viena atsākt dalību darba devējiem, tāpēc vislabāk ir maksimizēt savus centienus, sniedzot plašu atsākšanas piedāvājumu, lai izvairītos no izsīkšanas. Pārliecinieties, ka jūsu atsākšana ir labi sagatavota un vismaz viena cita persona to izskatījusi. Jūs varat izlemt, ka jums būs pieejamas dažādas jūsu CV versijas. Mērķauditorijas atlase uz konkrētām darba vietām un / vai darba devējiem piedāvā iespēju koncentrēties uz īpašām prasmēm un sasniegumiem, kas nepieciešami noteiktām darba vietām vai profesijām.

Atsākšana vienmēr jāiespiež uz profesionāla balta, pelēka vai ekru papīra papīra un bez fotoattēliem vai iedomātiem fontiem.

Iepazīstiet un apsveiciet darba devējus

Tā kā intervijas procesā pirmie iespaidi ir kritiski, esiet gatavi pārliecinoši iepazīstināt sevi ar pārliecību un entuziasmu. Uzturiet tiešu kontaktu ar acīm, piedāvājiet stingru rokasspiedienu, sportējiet patiesu smaidu un parādīt entuziasmu, jo šie ir visi atribūti, kurus darba devēji meklē potenciālajos jaunos darbā. Esiet gatavi dot katram darba devējam 30–60 sekunžu lifta runu, kas izceļ jūsu karjeras mērķus, stiprās puses, intereses, atbilstošās prasmes un darba veidu, kuru jūs meklējat.

Esiet gatavs atbildēt uz jautājumiem, piemēram, kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā konkrētajā uzņēmumā vai kāpēc jūs jūtaties, ka jūs būtu organizācijas vērtība.

Praktizējiet un sagatavojiet jautājumus intervētājam

Labākais veids, kā sagatavoties intervijai, ir prakse, prakse, prakse. Noteikti pierakstiet visu svarīgo informāciju darba devēja vizītkartes aizmugurē, lai būtu viegli sekot līdzi. Esiet gatavs uzdot katram darba devējam jautājumus, tostarp par to, kā organizēt otru interviju.

Esiet gatavs tīklam

Karjeras izstādes ir saistītas ar tīklu veidošanu. Tiek lēsts, ka no 50% līdz 75% no visām darbavietām tiek atrastas, veidojot tīklus. Sadarbojoties ar darbiniekiem, citiem darba gadatirgus dalībniekiem un profesionālām apvienībām un / vai nodarbinātības aģentūrām, kas piedalās izstādē, jūs varat palielināt savu personīgo saikni un uzlabot savas izredzes atgriezties otrajā intervijā.

Neaizmirstiet sekot līdzi

Sekošana līdzi darbā pieņēmējiem ir viena no svarīgākajām lietām, ko darba gadatirgus dalībnieki var darīt tūlīt pēc darba gadatirgus. Personalizētu pateicības ziņojumu nosūtīšana katram darbiniekam identificē jūs kā pārdomātu un nopietnu darba kandidātu, kuru viņi gribēs labāk iepazīt. Atkārtojot savas intereses uzņēmumā un jūsu kvalifikāciju, jūs ieliksaties savā radara ekrānā, kad viņi meklē kandidātus uz interviju nākotnes amatiem, kas atveras. Jūs varat nolemt pievienot savu vēstuli citai kopijai, lai nodrošinātu, ka darba devējam ir pieejama jūsu informācija.

Sekojot pateicības vēstulei ar telefona zvanu, var arī palielināt jūsu izredzes atgriezties intervijā.