• 2024-06-30

Kā kļūt par mākslas direktoru

Satura rādītājs:

Anonim

Mākslas vadītājs pārrauga mākslu, fotogrāfijas, grafikas un zīmētos attēlus, kas parādās laikrakstos, žurnālos, reklāmas kampaņās un grāmatu vākos. Kopumā mākslas vadītājs ir persona, kas pārrauga visu dizaina nodaļu, strādājot ar foto redaktoriem un redaktoriem, lai koordinētu, kā attēli tiks saskaņoti ar kopiju. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, no 2017. gada maija mākslas direktors veic $ 92.500 gadā, un paredzams, ka darba perspektīvas laika posmā no 2016. līdz 2026. gadam pieaugs par 5 procentiem.

Vairāk kā tikai fotogrāfa vai ilustratora piešķiršana tēla veidošanai, mākslas direktors faktiski strādā, lai radītu vizuālo koncepciju. Piemēram, žurnālā mākslas direktors strādātu, lai radītu visa žurnāla īpašo izskatu un nodrošinātu to, ka vizualizācijai ir vienots izskats. Ja esat kādreiz ievērojuši, ka daži žurnāli izmanto noteiktus izkārtojumus un dažus attēla veidus, jūs meklējat mākslas direktora darbu.

Kur darbojas mākslas vadītāji

Mākslas vadītāji strādā dažādās plašsaziņas līdzekļu un komunikāciju nozares jomās, piemēram, reklāmā, grāmatu izdošanā un žurnālos. Viņi parasti specializējas vienā nozares nozarē. Piemēram, viņi var koncentrēties uz žurnālu publicēšanu un pēc tam specializēties šīs nozares apakškopā, piemēram, modes žurnālos vai mājas dizaina žurnālos.

Strādājot pie žurnāla, mākslas direktors iedomāsies izkārtojumus un izlems, kā mākslai būtu jāatbilst dažādiem žurnāla stāstiem. Savukārt grāmatu izdošanas mākslinieku vadītāji bieži vien koncentrējas tikai uz grāmatu vākiem un noformē dizainerus, lai izveidotu vākus, vienlaikus pārraugot viņu darbu. Tomēr dažās izdevniecībās mākslinieciskais vadītājs var veikt arī dažus projektēšanas darbus.

Reklāmas aģentūras mākslas direktors strādās ar redaktoru vai copywriter, lai izveidotu attēlus, kas atbilst reklāmas kampaņai. Lielākā daļa mākslas direktoru specializējas konkrētā jomā, piemēram, drukāšanā (piemēram, žurnālos), televīzijā vai tīmekļa reklāmās.

Kā kļūt par mākslas direktoru

Lielākā daļa mākslas direktoru ir ieguvuši grādu no mākslas skolām, kurās viņi ir studējuši grafisko dizainu, fotografēšanu un zīmēšanu. Grafikas dizaina fons ir svarīgs vairumam mākslas darbu vadītāju darbavietu šodien.

Tiem, kas vēlas iekļūt laukā, būs jābūt lietpratīgiem tādās programmās kā Photoshop, InDesign, Illustrator un cita līdzīga dizaina programmatūra. Šīs programmas ļauj mākslas direktoriem rediģēt fotoattēlus un izveidot grafiku. Lielākā daļa mākslas direktoru un dizaineru atbalsta Apple datorus, kas sākotnēji tika izstrādāti un tirgoti grafikas dizaineriem. Laba mākslas skola apmācīs skolēnus visās attiecīgajās programmās, kas viņiem būs jāīsteno, un nodrošinās viņus ar portfeli, kas ir izšķiroši svarīgs darbam šajā nozarē.

Piemēram, kādam, kas vēlas darboties kā mākslas direktors reklāmas aģentūrā, ir jāparāda potenciālās darba devēja reklāmas kampaņas, ko viņa vai viņa ir izveidojusi. Tie nāk no jūsu mākslas skolas, kā arī visas prakses, kuras esat pabeidzis.

Mākslas vadītāju izglītība un apmācība

Ņemot vērā konkursu par mākslas vadītāju amatu, lielākoties ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds dizainā vai grafikā. Lai tie, kas plāno doties uz reklāmu, ir ieteicams koncentrēties vai nepilngadīgi.

Ir nepieciešami dažādi darba paraugi, kas liecina par daudzpusību, un lielākā daļa mākslas direktoru kādu laiku pavada junioru amatos (piemēram, dizainers vai asistents māksliniekam), lai iegūtu saistītu pieredzi. Reklāmas aģentūras parasti pieprasa vismaz trīs gadu pieredzi.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.