• 2024-07-02

Kā padarīt darbu skaņu Super iespaidīgs jūsu Resume

How To Write A WINNING Resume in 2020 - Resume Examples INCLUDED

How To Write A WINNING Resume in 2020 - Resume Examples INCLUDED

Satura rādītājs:

Anonim

Kad runa ir par pieteikšanos darbam, ir svarīgi, lai uz papīra izskatītos labi. Galu galā, jūs nokļūsiet tikai uz nākamo soli - interviju - ja jūsu CV atsāk vadošo darbinieku pieņemšanu. Ja jūs jau esat veikuši savas CV izstrādes pamatus, ir pienācis laiks pāriet uz nākamo posmu: padarot katru individuālo pozīciju spīdīgu ar darba pieredzes sadaļu.

Bet kā? Mēs esam noapaļojuši uz augšu padomus un trikus, kas palīdzēs jums padarīt darbavietas iespaidīgas jūsu CV, nepārkāpjot pārāk tālu, un padarot sevi par skaistu vai muļķīgu.

Izmantojiet numurus

Kas izklausās labāk? 1. iespēja: "Pasniedz tabulas aizņemtajā restorānā" vai 2. iespēja: "Vienlaicīgi aizņemts 15 galdiņi aizņemtajā restorānā."

Jūs, iespējams, izvēlaties otro variantu, kas ir tikai nedaudz aprakstošāks, pateicoties skaitļu izmantošanai. Tas ir pārsteidzoši, cik nozīmīgas var būt rādītāji, un tas ir pat taisnība, ja tas ir angļu valodā draudzīgs. Ja jūsu amats ir personāla rakstnieks, jūsu CV var uzskaitīt, cik rakstus jūs rakstāt katru mēnesi vai cik daudz lapu skatāties, piemēram, tiešsaistē.

Iet uz priekšu un kvantificējiet savus darba aprakstus ar numuriem, neatkarīgi no tā, vai tie ir galdi, klienti palīdzējuši, vai procentos no pārdošanas apjoma pieauguma.

Prioritāšu noteikšana lasāmībai

Jūs, iespējams, domājāt par formatēšanu, sākot ar fontu izvēli, līdz apmales lielumam, kādā brīdī jūsu atjaunošanas atsākšanas laikā. Bet aplūkojiet katru darba aprakstu, ko esat uzskaitījis, ņemot vērā, cik viegli katrs apraksts var tikt absorbēts. Apsveriet lasāmību gan no kopijas, gan no dizaina viedokļa.

Ja tas ir pārāk maz, ņemiet vērā, ka ir jāapkopo kāda kopija vai jālieto mazāk žargona. (Daži žargoni ir labi, bet izmanto viss Atslēgvārdi un akronīmi var būt grūti lasāmi.) Un pārliecinieties, ka ir daudz baltās telpas - to var pievienot, izmantojot aizzīmju punktus vai rindkopas pārtraukumus.

Protams, pats par sevi saprotams, ka jūsu darba aprakstā kļūdaini vai gramatiski kļūdas kaitē to lasāmībai. Izmantojiet šo atsākšanas korektūras kontrolsarakstu, lai palīdzētu garantēt, ka jūsu dokuments ir bez kļūdām.

Sarunu sasniegumi, nav uzdevumi

Tas ir vilinoši, aprakstot darbu jūsu CV, lai izveidotu aizpildītu uzdevumu sarakstu, būtībā rakstot savu dienu (vai nedēļu), lai veiktu sarakstu, kad jūs atradāt darbu. Bet, visticamāk, tā ir informācija, ko darbā pārvaldnieki jau zina, aplūkojot darba nosaukumu. Uzdevumu saraksta vietā kopīgojiet sasniegumus un sasniegumus.

Tā vietā, lai uzrakstītu: "Izstrādāts loga displejs ik mēnesi," jūs varat rakstīt: "Palielināts klienta ieejas ātrums par 10% ar tematiskiem logiem, kas tiek atjaunināti katru mēnesi."

Ja jūs vadījāt tikšanos, runājiet par to, kas notika šīs tikšanās laikā, kā jūs to vadījāt vai ko esat paveikuši jūsu vadībā. Vai, ja izveidojat ikmēneša pārskatu, runājiet par to, kāpēc ziņojums ir svarīgs - vai tas palīdzēja saglabāt budžetu uz ceļa, noteikt prioritātes pārdošanas centieniem vai iesaistīt klientus? Skatiet vairāk padomu par sasniegumu koplietošanu savā CV.

Izvēlieties spēcīgus vārdus

Uzmanību! Neatgriezieties augšā ar savu vārdu izvēli. Nav nepieciešams izjaukt tēzauru par zanykšķu medībām, neparastiem vārdiem! Bet ņemiet vērā, ka daži vārdi ir tikai aizraujošāki nekā citi - šeit ir daži ieteicamie jaudas vārdi, ko izmantot jūsu CV.

Pārskatiet savu darbu aprakstus vārdiem, kas tiek atkārtoti izmantoti visā dokumentā. Mēģiniet tos vairāk mainīt. Piemēram, "pārvaldīt", mēģiniet "uzraudzīt" vai "koordinēt".

Ir daži vārdi, kas bieži nāk klajā ar atsākšanu. Domājiet: "komandas spēlētājs" vai "detalizēta orientācija". Šie vārdi un frāzes var justies novecojuši vadītāju pieņemšanai darbā. Apsveriet veidus, kā jūs varat parādīt, ka jums ir šīs prasmes, nevis norādot, ka jums tās ir. Piemēram, tā vietā, lai pateiktu "detalizēti orientētu", varbūt jums var būt aizzīmju punkts par "Tīrā koda atbrīvošanu un palīdzot citiem izsekot mazu kodu kļūdām."

Viena brīdinājuma piezīme: Jūsu darbs tiek padarīts iespaidīgs un jēgpilns - un tad tur lepojas. Ja jūs pārspējat atpazīstamas pozīcijas ar pārāk augstu valodu, tas tiešām var aizdegties un padarīt jūs šķietami muļķīgi. Nomas vadītājs zinās, ko tas nozīmē, ja jūsu amata nosaukums ir "palīgs" vai "vadītājs", un pozīcijas atbildības paaugstināšana ar piepūstu valodu nepalīdzēs izsaukt interviju.

Un noteikti nav maldinoši vai negodīgi. Uzturēšanās jūsu CV var jums izmaksāt darbu, un tas ir pat iemesls atlaišanai, ja meli tiek atklāts pēc tam, kad esat samaksājis - šeit ir vairāk par to, kāpēc ir svarīgi saglabāt savu atsākšanu godīgi.


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.