Kā uzskaitīt savus sasniegumus savā Resume

Kad jūs sākat rakstīt savu CV par jaunu amatu, jums jāapzinās, ka bieži vien kļūda, ka darba meklētāji bieži veic veidlapas, lai formatētu savu atsākšanas tekstu. Bieži vien cilvēki vienkārši norāda to, ko viņi ir darījuši iepriekšējās darbavietās, nenorādot uz viņu sasniegumu un ieguldījumu ietekmi.

Jūsu atsākšanai nevajadzētu lasīt kā tādu amatu aprakstu kopumu, kas atspoguļo tikai to, kādas ir jūsu saistības iepriekšējos darbos. Tā vietā jākoncentrējas uz to, kā jūs strādājāt ar labu iespaidu un kas ir ietekmējis jūsu nodaļu un organizāciju.

Ir svarīgi parādīt, ko tu esi paveicis savā atsākšanā, nevis vienkārši uzrādījis uzdevumu sarakstu.

Jūsu atsākšanai ir jādara zināms, kā jūs esat bijis aktīvs pagātnes organizācijām, ar kurām jūs esat saistīts. Šie dati par jūsu konkrētajiem sasniegumiem palīdzēs jums izcelties no jūsu konkurences.

Kā iekļaut sasniegumus uz atsākšanu

Šeit ir padomi, kā iekļaut sasniegumus savā CV. Ievērojiet katru darbu, ko esat turējis, lai jūs varētu izcelt, ko esat sasniedzis katrā atsākšanas pozīcijā.

Definējiet, kā tika mērīts panākums

Nosakiet apakšējo rindu katram departamentam vai funkcionālajai vienībai, kurā strādājāt. Jautājiet sev, kā varētu novērtēt šo vienību panākumus. Tas nozīmē, ka, ja iespējams, jāpārzina skaitļi uz jūsu CV.

Piemēram, darbā pieņemšanas nodaļu varētu novērtēt, vai tā iegūst pareizos talantus. Grāmatvedības nodaļu varētu klasificēt pēc to, cik tīri bija viņu revīzijas. Iepirkuma nodaļu varētu novērtēt pēc tā ietaupītās naudas. Restorāns var tikt mērīts pēc atkārtotu klientu skaita vai viņu tiešsaistes pārskatu kvalitātes.

Iezīmējiet, kā jūs ietekmējāt panākumus

Paskaidrojiet, kā jūsu loma bija saistīta ar katra jūsu pieredzes apakšējo līniju. Piemēram, darbinieks var atzīmēt, ka viņa bija atbildīga par labākās barības skolas izvēli sākuma līmeņa kandidātiem.

Iepirkuma aģents varētu būt novērtējis labākos datortehnikas pārdevējus. Viesmīlis varētu koncentrēties uz pakalpojumu kvalitāti, ko viņš sniedza restorānu patroniem.

Nosakiet un dokumentējiet visus bāzes rādītājus, kas saistīti ar jūsu departamentu apakšējām rindām laikā, kad esat uzņēmies savus uzdevumus. Piemēram, kā grāmatvedis, cik daudz revīzijas konstatējumu ir bijis jūsu atbildības jomā, pirms esat uzņēmies šo lomu?

Kāda bija vidējā maksa par nomas maksu pirms jūsu ierašanās? Kāds bija ražošanas vadītājs, kāds bija montāžas līnijas vidējais dīkstāves laiks, pirms jūs pārņēma šo lomu?

Aprēķiniet savus sasniegumus

Novērtējiet izmaiņu līmeni, kuru jūs palīdzējāt inženierēt savā lomā un, ja iespējams, kvantificēt. Piemēram, jūs varat norādīt, ka negatīvās revīzijas konstatējumi ir samazināti par 50%. Iespējams, jūs samazināsit ceļa izdevumus savā nodaļā par 20% vai par 25% samazinājies darbinieku skaits. Tā ir gudra stratēģija, lai izceltu šos procentus treknrakstā, lai tie "pop" lapā.

Kvalificējiet savus sasniegumus

Ja izmaiņas nevar viegli izteikt kvantitatīvā izteiksmē, izmantojiet kvalitatīvu valodu, kas atbilstoši norāda uz izmaiņu lielumu. Piemēram, jūs varētu teikt:

• Ievērojami uzlabota morāle.
• Atrisināt klientu sūdzības daudz ātrāk.
• Ievērojami samazināts darbinieku mainīgums.
• Ievērojami palielināts reakcijas laiks.

Iekļaut darbības vārdus

Izmantot darbības vārdus savā CV, kas nozīmē sasniegumu vai dažus rezultātus, ko esat ieguvuši. Piemēram, sāciet savus paziņojumus ar vārdiem, piemēram:

• palielinājās
• samazinājās
• samazināts
• uzlabota
• uzlabota
• uzsākta
• izveidots
• reorganizēta
• novērst
• uzsākta
• izveidota
• paātrināta
• uzlabotas
• uzsākta
• pārspēja
• pārliecināts

Izpildes paziņojumi būs pārliecinošāki, ja iekļausiet atsauces uz to, kā jūs radījāt rezultātus. Norādiet uz prasmēm vai stratēģijām, ko izmantojāt, lai sasniegtu katru panākumu.

Piemēri, kā tas izskatīsies jūsu CV:

• Uzlabota darbinieku produktivitāte, izveidojot stimulus apjoma mērķu sasniegšanai.
• Palielinot pozitīvo klientu atsauksmes, uzstādot sistēmu, kas izsekoja darbinieka komentārus.
• Izvērtētas alternatīvas algu pārdevējiem un atlasīti jauni partneri, kas radīja ietaupījumus 15%.

Kā pievienot vērtību jūsu sasniegtajiem sasniegumiem

Sasniegumiem nav jābūt monumentāliem, lai parādītu darba devējam, kā jūs varat pievienot vērtību jūsu CV. Padomājiet par to, kā jūs esat padarījuši lietas labāku, pat nelielā veidā.

Piemēram, cilvēkresursu darbinieks var teikt: "Ieteicamās izmaiņas jaunu lietojumprogrammu apstrādei, kas samazināja atbildes laiku kandidātiem." Mazumtirdzniecības pārdevējs var teikt: "Pārvietota produkta displeji, lai efektīvāk pārvietotu datētas preces."

Vēl viens veids, kā apstiprināt paveikto, ir atsaukties uz uzraudzītāju, darba devēju, klientu vai citu ieinteresēto personu atzīšanu.

Piemēram, serveris var teikt: "Atlasīts kā mēneša darbinieks, pamatojoties uz izcilu klientu apkalpošanu."

Cilvēkresursu speciālists varētu teikt: "Veicināts cilvēkresursu direktora vietniekam, pamatojoties uz veiksmīgu absolventu pieņemšanu darbā IT jomā." Vadītājs var teikt: "Atzīts veiktspējas pārskatīšanas laikā, lai uzlabotu personāla morāli."

Pēc tam, kad esat nolēmis, kurš no jūsu karjeras sasniegumiem jums jāparāda, pārskatiet dažus atsākšanas veidnes un veidotājus, lai redzētu, kurš formāts vislabāk palīdzētu tos izslēgt pēc iespējas labāk.