• 2024-09-28

Krimināltiesību nozīmīgāko prasmju saraksts

Jūs jautājat. Mēs atbildam. "Kas ir kompetence un lietpratība?"

Jūs jautājat. Mēs atbildam. "Kas ir kompetence un lietpratība?"

Satura rādītājs:

Anonim

Kriminālās tiesvedības lielais pārstāvis jūs varētu saņemt virkni tiesībaizsardzības lomas, tostarp policijas darbinieks, parku pārvaldnieks, paralegal un kriminālistikas eksperts. Dažas kriminālās tiesvedības darba vietas, piemēram, datoru kriminālistikas eksperts, ir tehniskākas nekā citas. Lai gan dažas lomas, piemēram, zivis un spēļu vadītājs vai detektīvs, ir fiziskākas. Neatkarīgi no tā, kādu lomu jūs izvēlaties, ir vairākas prasmes, ko jebkurš darba devējs meklēs ar kādu no krimināltiesībām.

Iemaņu sarakstu izmantošana

Labu prasmju iekļaušana jūsu darbā, īpaši, aprakstot savu darba vēsturi, palīdzēs jums atrast darbu. Varat tos izmantot arī pavadvēstulē, izskaidrojot savu iepriekšējo darba pieredzi. Jums jāapsver arī piemēru sniegšana par to, kā jūs pierādījāt šīs prasmes, lai sasniegtu izmērāmus panākumus iepriekšējā darbā. Un nevajag kautrīgi izmantot šos vārdus savā intervijā un būsiet gatavs dalīties ar piemēriem par to, kā jūs pieminējāt katru no jums pieminētajām prasmēm.

Top 4 prasmju darba devēji meklē Krimināltiesības

Katram darbam būs nepieciešamas dažādas prasmes un pieredze, tāpēc pārliecinieties, ka esat izlasījis darba aprakstu katrai nostājai, par kuru lūdzat rūpīgi, un koncentrējieties uz šīs darba devēja uzskaitītajām prasmēm. Pārskatot prasmju sarakstus, kas uzskaitīti pēc darba un prasmju veidiem, ir arī labs vingrinājums, lai izmantotu pirms darba intervijām.

Ētikas standartu piemērošana krimināltiesību jautājumiem

Krimināltiesību speciālisti ir galvenie sabiedrības ētikas standartu uzturēšanas un uzturēšanas virzieni. Vairākās saistītās jomās - sākot no policijas līdz parku rangeringam - panākumi ir ļoti svarīgi gan juridiskai, gan morālai ētikai. Kriminālās justīcijas vadītājam nevajadzētu būt labi pārzinātiem likuma detaļās, bet tai ir jāsaprot un jāietver arī ētikas gars.

Būtībā kriminālās tiesvedības galvenajam cilvēkam vajadzētu būt pareizai un nepareizai, pat ja šīs ētikas pārbauda sarežģīti cilvēki vai situācijas. Ja izvēlaties šo lielo, ir labas izredzes, ka jūs nonāksiet pie varas, kas prasa sabiedrības uzticību. Rūpīgi ētikas saglabāšana palīdzēs jums modelēt standartus jūsu departamentā vai birojā, kā arī palīdzēt jums ietekmēt pozitīvos rezultātus un sekas neatkarīgi no jūsu izvēlētās jomas.

Rakstīt prasme

Lielākā daļa kriminālās tiesvedības karjeras ietver rakstīšanu, tāpēc ir būtiskas spēcīgas rakstiskas komunikācijas prasmes.

Padomā par to; jums var būt nepieciešams izveidot pārskatus, lai saņemtu apstiprinājumu orderim. Vai arī, iespējams, būs jāsaglabā nozīmīgi politikas dokumentu ieraksti vai jāizstrādā finansējuma priekšlikumi. Dažos gadījumos labi rakstīts ziņojums var nozīmēt atšķirību starp zināmu ieslodzīto notiesāšanu vai atbrīvošanu. Pārāk bieži gadījumi bieži tiek zaudēti, vai arī tie netiek izmēģināti, jo slikti rakstīti apcietināšanas ziņojumi.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir nepieciešams, lai aizturētu noziedzīgu nodarījumu, izskaidrotu pētījuma rezultātus vai nodotu kādu citu attiecīgu ideju, kriminālās justīcijas speciālistam jāspēj rakstiski informēt par šo jautājumu.

Pētniecības prasmes

Kriminālās tiesvedības lielajam cilvēkam jābūt spēcīgām prasmēm un zināšanām pētniecības jomā un ar to saistītajām tēmām, piemēram, pētījumu rezultātu sagatavošanai, lai dalītos ar kolēģiem un citiem. Tas ietver spēju piekļūt resursiem ar noziegumu datiem, komfortu, novērtējot modeļus, un spēju izveidot diagrammas un diagrammas. Ir arī jāspēj izmantot datu vizualizācijas programmatūru, interpretēt sociālo zinātņu pētījumu datus un veidot prezentācijas.

Jums var lūgt analizēt sabiedrisko kārtību un tās ietekmi uz krimināltiesībām. Piemēram, jūs varētu aicināt izpētīt un analizēt reformu ietekmi uz krimināltiesību sistēmām vai redzēt, kā iepriekšējās izmaiņas politikā ir ietekmējušas noziedzību.

Tehnoloģiju prasmes

Kriminoloģija un ar to saistītās darbavietas kļūst arvien tehniskākas, attīstoties paņēmieniem un sistēmām. Vienlaikus kibernoziegumu nozare ir atvērusi visu pasauli, kurā ir jaunas karjeras iespējas krimināltiesību jomā, un arvien vairāk profesionāļu koncentrējas uz noziegumiem, kas izdarīti kibertelpā, un pārkāpumiem kiberdrošībā. Kiber-specifiskām lomām, kā arī tradicionālākām krimināltiesību lomām, kas izmantos dažādas tehnoloģijas problēmu risināšanai, darba devēji meklē tehnisko prasmi potenciālajiem darbiniekiem.

Lai padarītu karjeras izvēli starp neskaitāmām nodarbinātības iespējām, nosveriet savas stiprās puses prasmju sarakstam un ņemiet vērā jūsu temperamentu un intereses. Šie daži soļi palīdzēs jums nullei piemērot jums piemērotāko kriminālās tiesvedības lomu.

Krimināltiesību nozīmīgāko prasmju saraksts

Atcerieties, tāpat kā daudzās jomās; prasmes atšķiras atkarībā no darba, tāpēc pārliecinieties, ka šie prasmju saraksti ir apskatīti dažādās profesijās. Kad esat uzsvēris savas studijās, praksē un iepriekšējās darbavietās iegūtās prasmes, jūs būsiet gatavs iekļaut atbilstošās prasmes jūsu pavadvēstulēs, atsākt darbu un darba pieteikumiem.

  • Piekļuve resursiem ar nozieguma datiem
  • Pielāgošanās mainīgajiem apstākļiem
  • Analizējot valsts politiku, kas ietekmē krimināltiesību ievērošanu
  • Analizējot sociālos un ekonomiskos faktorus, kas veicina noziedzību
  • Ētikas standartu piemērošana krimināltiesību jautājumos
  • Korekcijas iekārtu modeļu novērtēšana
  • Sadarbība
  • Krimināltiesību lietu analīzes sagatavošana
  • Ar faktiem pamatotu argumentu veidošana
  • Diagrammu un grafiku izveide
  • Kritiskā domāšana
  • Datu vizualizācijas programmatūras izmantošana
  • Debates
  • Lēmumu pieņemšana
  • Atšķirīgs pamatojums
  • Detalizēta orientācija
  • Hipotēžu izstrāde krimināltiesību pētniecībai
  • Izvērtējot organizāciju centienus kontrolēt noziedzību
  • Izvērtējot kriminālās tiesvedības pētījumu pamatotību un ticamību
  • Grupu diskusiju veicināšana
  • Sociālo zinātņu pētījumu datu interpretācija
  • Aptauja
  • Apsūdzot lieciniekus
  • Noziegumu izmeklēšana
  • Vadība
  • Stresa vadība
  • Multitasking
  • Piezimju nemsana
  • Novērojumi
  • Organizatorisks
  • Fizikālā kondicionēšana
  • Projekta plānošana
  • Uzdevumu prioritātes noteikšana
  • Problēmu risināšana
  • Prezentācijas slaidu izgatavošana
  • Kvantitatīvs
  • Lasīšanas izpratne
  • Juridisko precedentu izpēte
  • Krimināltiesību pētniecības metodes
  • SAS un SPSS programmatūras prasmes
  • Statistiskā analīze
  • Komandas darbs
  • Laika organizēšana
  • Microsoft Excel, Microsoft Word un PowerPoint izmantošana
  • Eseju rakstīšana, atbalstot krimināltiesību perspektīvas
  • Pētniecības darbu rakstīšana par krimināltiesību jautājumiem

Interesanti raksti

Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Interesē tas, ko darba devējs nozīmē, kad viņš vai viņa stāsta, ka viņu darba vieta ir biznesa gadījuma? Šajā darba vietā: nav uzvalku. Nav saites. Uzzināt vairāk.

Uzziniet par karjeras attīstību

Uzziniet par karjeras attīstību

Kas ir karjeras attīstība? Uzziniet, kā var palīdzēt karjeras atbalsts, un uzziniet, kādi faktori un šķēršļi var ietekmēt jūsu karjeras ceļu.

Kas ir kandidātu piemērotība?

Kas ir kandidātu piemērotība?

Kāda kandidāta piemērotība ir, kā saskaņot savas prasmes ar uzņēmuma prasībām un kā tiek novērtēts, kā darba meklētāji tiek novērtēti, lai noteiktu, vai viņi ir labi piemēroti darbam.

Kas jums jāzina par autoserviss

Kas jums jāzina par autoserviss

Kas ir koplietošanas pakalpojums? Izmantojiet to, lai nokļūtu darbā, gariem ceļojumiem vai savai ģimenei. Šeit ir dažas vienkāršas lietotnes, ko varat izmantot, lai to pārvaldītu!

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Karjeras konsultācijas ietver palīdzību personām ar karjeras attīstību. Tas ietver palīdzību karjeras izvēles, darba meklēšanas un karjeras attīstības jomā.

Kas ir pārmaiņu vadība darbā?

Kas ir pārmaiņu vadība darbā?

Izmaiņas mūsdienu darbavietā ir nemainīgas. Jūsu kā darbinieka vai menedžera prasmes novērtēs, cik labi rīkosities pārmaiņas.