Zilo apkaklīšu darba prasmju saraksts un piemēri

20. gadsimta 20. gadu sākumā „zilās apkakles” profesionālis veic roku darbu, bieži vien stundas algu. Daudziem darbavietām zilā krāsā ir vajadzīgi augsti kvalificēti darbinieki, piemēram, santehniķi, elektriķi un iekārtu operatori. Tomēr ir arī daudz zemas kvalifikācijas vai nekvalificētu amatu, piemēram, aizturēšanas vai montāžas līnijas darbs.

Labas ziņas tiem, kas interesējas par roku darbu: šīs darbavietas nekur nav.Faktiski līdz 2024. gadam Darba statistikas birojs (BLS) prognozē, ka visiem profesiju darbavietu skaita pieaugums būs 7%, bet būvdarbiem - 10,1%. Dažādās jomās ir neskaitāmas lieliskas pozīcijas.

Apmācības un izglītības prasības

Lai gan zilās apkaklīšu darbam nav nepieciešams bakalaura grāds, jums ir jāsaņem oficiāla apmācība un mācekļi, lai iegūtu kvalificētas profesijas. Noteikti uzskaitiet un aprakstiet jebkuru prasmju apmācību, mācekļa praksi, sertifikāciju vai licenci, ko esat saņēmis savā CV vai tiešsaistes lietojumprogrammā, un miniet to intervijās.

Pat ja neesat strādājis zilā apkaklī, jūs, iespējams, esat ieguvis dažas kritiskas prasmes, izmantojot hobiju, brīvprātīgo darbu, sporta līdzdalību, auto remontu utt. Iekļaut to.

Apsveriet arī jūsu attīstītās mīkstās prasmes. Efektīvs komunikators un līdzjūtība ir pielāgojamība, un tās ir tikai dažas no iezīmēm, ko darba devēji meklē kandidātos. Tātad, neierobežojiet sevi tikai ar smago prasmju izcelšanu - ietveriet personības iezīmes, kuras esat izveidojis mājās, baznīcā vai interesēs.

Kur strādā „Blue Collar” darbinieki

Zilās apkakles darbinieki strādā dažādos apstākļos, pamatojoties uz neskaitāmiem apstākļiem, kas balstīti uz vides faktoriem. No rūpnīcām līdz saimniecībām šīs vietas ir ļoti jutīgas pret laika apstākļiem. Ātrgaitas vēji izraisa elektroenerģijas trūkumu, un jūs atrodaties plkst. termiņš jūsu klientam. Kas notiks, lai nodrošinātu, ka jūsu komanda to izpilda? Šādiem jautājumiem gandrīz vienmēr ir izšķirtspēja. Tie, kas paliek mierīgi, domā ārpus kastes un bieži sāk to darīt. Arī darbiniekiem, kas efektīvi pārvalda konfliktus un risina problēmas, pieaug izaugsme.

Tātad, ja jūs agrāk esat parādījuši šīs ļoti pieprasītās iezīmes, izceliet tās savā CV un intervijā.

Pat ja jums trūkst prasmju, atcerieties, ka daudzi uzņēmumi apmācīs savus darba devējus vienmēr nolīgt kvalificētākos, dinamiskākos pretendentus. Jūsu pieteikumam un atsākšanai jāatspoguļo tas. Detalizēti pārskatiet darba piedāvājumu un uzskaitiet savu pieredzi un talantus, kas piemērojami pašam amatos.

Blue Collar darba prasmju saraksti

Šis saraksts nodrošina daudzas pieprasītās zilās apkakles profesijas ražošanā, būvniecībā, būvniecībā un citās nozarēs. Lai iegūtu informāciju par nepieciešamajām prasmēm, vienkārši noklikšķiniet uz tirdzniecības.

A - D

• Lidmašīnu mehāniķis
• Automobiļi
• Boilermaker
• Brick Mason
• Galdnieks
• Būvniecība
• Turētājbanka

E - L

• Elektriķis
• EMT / Ugunsdzēsējs
• Smagā aprīkojuma operators
• Mājas veselības aprūpe
• Dārzkopība, ainavu veidošana un zemes darbi
• Tiesībaizsardzības prasmes

M - P

• Mašīnists
• Uzturēšana un sētnieks
• Gleznotājs
• Pipefitter
• Santehniķis

R - Z

• Kravas mašīnas vadītājs
• Metinātājs

Zilās apkakles darbinieku vispārējās prasmes

Tas var būt noderīgi, lai veiktu inventarizāciju par savu prasmi, pārdomājot iepriekšējās darbavietas, gan apmaksātu, gan neapmaksātu, kā arī dzīves pieredzi. Atbildiet uz šādiem jautājumiem, lai sniegtu jums labāku izpratni par savām prasmēm un trūkumiem, kas jums jārisina. Jums būs arī labākas iespējas, lai izveidotu savu CV.

• Kādas mašīnas jūs darbojāt?
• Kādus instrumentus esat izmantojis?
• Kādas datorizētās iekārtas esat izmantojis?
• Kādas programmas vai lietotnes esat lietojis?
• Kādas mašīnas un elektronika jūs esat remontējis?
• Kādas mašīnas un elektronika ir uzturējusi?
• Kādu drošības aprīkojumu un procedūras Jūs izmantojāt darbā?
• Kādus kvalitātes kontroles pasākumus izmantojāt darbā?
• Kādas problēmas jūs atrisinājāt darbā?
• Vai esat strādājis ārā? Kādā veidā?
• Kādos laika apstākļos un temperatūrā esat strādājis?
• Vai esat strādājis veikalā vai rūpnīcā? Kādas prasmes jūs attīstījāt?

• Vai esat strādājis klientu mājās vai klientu uzņēmumos? Kādā veidā?
• Kura, ja tāda ir bijusi, jūsu iepriekšējās darba vietas, bija nepieciešama laba roku-acu koordinēšana?
• Kas, ja tāds ir, no iepriekšējām darbavietām ir pieprasījis spēcīgu fizisko līdzsvaru?
• Kāda veida kravas esat pacelts, pārvietojis vai nēsājis? Kas, ja tāds ir, jūs lietojāt?
• Vai esat sazinājušies ar klientiem vai klientiem par šo darbu? Cik neatņemama bija jūsu darbam?
• Vai esat strādājis kā indivīds vai komandas daļa? Aprakstiet, kādus pienākumus jūs veicāt individuāli pret komandu.

• Vai jums ir pieredze citu darbinieku, stažieru vai mācekļu vadīšanā vai uzraudzībā? Kādas vadīšanas iemaņas jūs izvirzījāt (ti, deleģēšana, problēmu risināšana, konfliktu pārvaldība)?