• 2024-06-30

Televīzijas / filmu producentu darba prasmju saraksts un piemēri

Political Documentary Filmmaker in Cold War America: Emile de Antonio Interview

Political Documentary Filmmaker in Cold War America: Emile de Antonio Interview

Satura rādītājs:

Anonim

Televīzijas un filmu producenti ir jebkuras filmas, televīzijas programmas, komerciālās utt. Neiedomātie varoņi. Daži no uzdevumiem, ko ražotāji var apstrādāt, ietver grafiku vadīšanu, atrašanās vietu koordinēšanu, skriptu pārrakstīšanas pārraudzību un finansēšanas organizēšanu. Ja ir problēma, kas jārisina vai jāatbild uz jautājumu, ražotāji uzņemas vadību. Kā redzat, ir daudz dažādu potenciālu atbildību, kas var būt daļa no ražotāju lomas.

Šeit ir saraksts ar pieciem primārajiem prasmju ražotājiem, kuriem ir jābūt, kā arī pievienoto saistīto prasmju sarakstiem, ko izmanto veiksmīgie ražotāji.

Kā izmantot prasmju sarakstus

Jūs varat izmantot šos prasmju sarakstus visā savas karjeras meklēšanas procesā. Svarīgākā vieta, kur iekļaut šos prasmju vārdus, ir jūsu CV. Mēģiniet izmantot dažus no šiem atslēgvārdiem gan savā sākotnējā kvalifikācijas kopsavilkumā, gan atsāktā darba vēstures sadaļā.

Jūs varat arī izmantot šīs frāzes savā pavadvēstulē, pieminot vienu vai divas no šīm prasmēm vēstules korpusā. Noteikti sniedziet konkrētus piemērus, kad jūs arī parādījām šīs prasmes darbā. Ja ir īpašas iemaņas, kas minētas darba piedāvājumā, lieciet par to, ka tās vēstulē atkārtojas un izceļ tās.

Trešā iespēja minēt šos prasmju vārdus ir jūsu darba intervijās. Pārliecinieties, ka jums ir vismaz viens piemērs tam laikam, kad izmantojāt katru no piecām šeit uzskaitītajām prasmēm, lai dalītos ar darba devējiem.

Protams, katram darbam būs nepieciešamas dažādas prasmes un pieredze, tāpēc uzmanīgi izlasiet darba aprakstu, koncentrējieties uz darba devēja uzskaitītajām prasmēm un attiecīgi pielāgojiet savu CV un pavadvēstuli.

Top 5 ražotāju prasmes

Organizācija / plānošana

Apsveriet to cilvēku skaitu, kas iesaistīti filmu projektā. No skriptu ārsta līdz stāstnieku māksliniekiem līdz redaktoru amatniecības pakalpojumiem - nepieciešamais personāls ir milzīgs. Ražotāji bieži ir atbildīgi par darbā pieņemšanu. Pēc tam ražotājiem ir jāuztur gan darbinieki, gan projekts. Tie rada grafikus un dalās informācijā, lai visi zinātu, kur viņiem ir jābūt un kas viņiem jādara. Organizācijai ir būtiska nozīme šajā lomā. Nāciet gatavoties intervijām ar laikiem, kad esat izveidojis grafikus un saglabājis projektus termiņā.

  • Analītiskās prasmes
  • Uzdevumu piešķiršana
  • Deleģēšana
  • Elastīgums
  • Plānošana
  • Prioritāšu noteikšana
  • Laika organizēšana
  • Darbs strauji attīstītā vidē

Budžets

Kad finansējums ir organizēts, ražotājiem ir jānodrošina, lai filma vai TV šovs paliktu tās budžetā. Ražotāji palīdz noteikt budžetu katram departamentam un pēc tam sekot arī izdevumiem. Ja jūs piesakāties darbam, norādiet pārvaldītā budžeta lielumu, kā arī aprakstiet, kā jūs veiksmīgi risinājāt un atrisināt ar budžetu saistītās problēmas.

  • Kritiskā domāšana
  • Lēmumu pieņemšana
  • Detalizēta orientācija
  • Izmaksu aprēķināšana
  • Attiecību uzturēšana ar pārdevējiem
  • Finansējuma nodrošināšana

Problēmu risināšana

Filmēšanas laikā (kā arī plānošanas stadijās un pēcapstrādē) bieži sastopamas neparedzētas problēmas. Varbūt sabojājas aktieris, vai vieta izrādās, ka tā nedarbojas. Skriptam var būt nepieciešami negaidīti pārraksti, vai arī filmēšanas laikā var būt pat pilsētas streiks. Ražotāji ir atbildīgi par ceļu bloķēšanas novēršanu un jaunu plānu izstrādi, kas apgrūtina problēmas. Ja cilvēkiem ir jautājumi vai bažas, ražotāji saņem atbildes. Intervijās sniedziet skaidrus piemērus par problēmu risināšanas spējām.

  • Estētiskais spriedums
  • Radošums
  • Vadība
  • Mentorings
  • Pētniecība
  • Scenāriju modifikāciju pārskatīšana
  • Darbs zem spiediena

Multitasking

Tā kā ražotāji valkā tik daudz cepures un ir atbildīgi par daudziem dažādiem ražošanas aspektiem, multitasking ir būtiska prasme. Ražotājs var strādāt ar budžetu no rīta, pēc tam plānojot klausības pēcpusdienā. Būtiska ir iespēja viegli pārvarēt daudzus pienākumus un pāriet no viena uzdevuma uz citu.

  • Talantu novērtēšana
  • Noslēguma piedāvājumi
  • Skriptu vai skriptu novērtēšana
  • Stāstu ideju ģenerēšana
  • Vadošās komandas
  • Projektu vadība
  • Talantu pieņemšana darbā
  • Intelektuālā īpašuma tiesību nodrošināšana
  • Stāstu izvēle
  • Uzraudzības prasmes
  • Komandas darbs

Saziņa

Ražotājiem ir jābūt spēcīgām rakstiskām un verbālām komunikācijas prasmēm. Darba pieteikumā jums vajadzētu runāt par savu komunikācijas stilu. Kopīgojiet informāciju par to, kā esat koplietojis informāciju un apstrādājis saziņas pārtraukumus.

  • Attieksme
  • Coaching
  • Sadarbība
  • Rediģēšana
  • Paskaidrojums
  • Starppersonu prasmes
  • Intervija
  • Klausīšanās
  • Motivējot citus
  • Sarunas
  • Tīklošana
  • Nopietnas koncepcijas perspektīvām
  • Prezentācija
  • Sociālie mēdiji
  • Verbālās komunikācijas
  • Rakstīšana

Darba perspektīvas televīzijas / filmu producentiem

Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem 2016. gadā kā ražotāji un direktori strādāja 134 700 cilvēku; to vidējā gada alga 2017. gada maijā bija $ 71,620. Paredzams, ka līdz 2026. gadam karjeras iespējas šajā jomā pieaugs par 12 procentiem.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.