Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Viens no kopējiem ierēdņu karjeras veidiem ir absolventu grādu vai profesionālu sertifikātu iegūšana. Kaut arī daži karjeras ceļi ir piemēroti konkrētiem grādiem vai sertifikātiem. Piemēram, sabiedrības veselības kapteinis būtu izdevīgs kādam, kas meklē augstākos amatus veselības politikas jomā.

Tiem, kuriem nav konkrēta grāda vai sertifikāta, kas palīdzēs viņiem virzīties karjeras virzienā, grāds un sertificētais valsts menedžera iecelšana ir sasniegumi, kas var gūt labumu gandrīz jebkuram valsts darbiniekam, kurš meklē pieaugumu.

Visu valdības līmeņu darbiniekiem kopīga izvēle ir tas, vai turpināt MPA pakāpi vai MPT apzīmējumu. Šeit ir galvenie faktori, kas spēlē šo izvēli.

Karjeras posms

Valdības darbinieki karjeras laikā nespēj meklēt progresīvus grādus vai sertifikātus. Viņiem ir tik liela pieredze, ka aiz nosaukuma esošie iniciāļi nepiešķir viņiem kājām valdības darbā pieņemšanas procesā. Tie, kas jau ir karjeras sākumā un vidū, lai sasniegtu progresīvus grādus un sertifikātus.

Vidējā karjeras valsts ierēdņi cenšas sasniegt MPT sertifikāciju. Šiem cilvēkiem ir pietiekami daudz pieredzes, lai likumīgi pieteiktos uz augstāko amatu, bet izskatītos pievilcīgāki vadītāju pieņemšanai darbā, ja viņiem ir augstāks grāds vai profesionālā sertifikācija, kas norādīta darba pieteikumā. Visas lietas ir vienādas, sertifikācija varētu virzīt vienu kandidātu uz otru un veikt atšķirību starp intervijas iegūšanu un izņemšanu no darbā pieņemšanas procesa.

Jaunāki darba ņēmēji parasti dodas uz grādu. Šie cilvēki ir pieraduši izpildīt profesoru izvirzītās prasības un ir iepazinušies ar birokrātiskajiem procesiem, ko universitātes nodod saviem klientiem. Vidējā karjeras darbinieki dažreiz ir iebiedēti ar izredzes atgriezties skolā. Viņi, iespējams, nav pieņēmuši formālas nodarbības, iespējams, gadu desmitiem, un nezina, kā viņi paši pielīdzinās studiju programmai.

Laika saistības

MPA programmas aizņem apmēram divus gadus, lai pabeigtu pilna laika grafiku vai aptuveni trīs gadus pēc nepilna laika grafika. Dažas universitātes pieprasa MPA studentiem apmeklēt pilnu darba laiku un tikai dienas laikā piedāvāt nodarbības. Protams, tas nedarbojas lielākajā daļā valdības darbinieku. Tāpēc arvien vairāk universitāšu ir sākušas piedāvāt nodarbības vakaros un nedēļas nogalēs. Tas vairāk veicina nepilna laika skolu grafiku, kas vajadzīgs valdības darbiniekiem.

Līdzīgi kā MPA programmām, MPT programmām ir nepieciešami divi līdz trīs gadi; tomēr laika ierobežojums šajos dažos gados ir ievērojami mazāks. Dalībnieki tiekas dienā vai divos mēnešos. Valdības organizācijas parasti ļauj darbiniekiem izmantot darba laiku, lai apmeklētu šādu apmācību, jo satura darbinieki mācās, var tikt tieši piemēroti viņu darbam. Lai gan materiāla piemērošana uzreiz var šķist papildu ieguvums, tas tiešām ir galvenais ieguvums. Dalībnieki var nekavējoties parādīt saviem vadītājiem, kā programma ietekmē viņu darbu un uzlabo viņu vadības prasmes.

Izmaksas

Dažas valdības organizācijas maksā darbiniekiem par MPA un CPM programmām. Ja valdības organizācijas atmaksā koledžas kursu, piemēram, MPA programmas, daži pieprasa darbiniekiem palikt organizācijā noteiktu laiku. Pretējā gadījumā darbiniekam ir jāatlīdzina samaksātā organizācija. Darbiniekiem ir jānokārto kurss, pirms darba devējs par to atlīdzina.

Ja kāds no darba devēja apsver MPA vai MPT programmu, izmaksas netiek atlīdzinātas. MPA programmas ir daudz dārgākas nekā MPT programmas.

Prestige līmenis

Kā minēts iepriekš, MPA programmām ir vajadzīgs lielāks laiks nekā MPT programmām. Attiecīgi MPA programmām ir vajadzīgs arī lielāks darbs. Tā kā MPA programmām nepieciešami vairāk pūļu nekā MPT programmās, MPA grādi ir prestižāki nekā MPT apzīmējumi. Tas nemazina MPT apzīmējuma vērtību, bet tas palielina MPA vērtību vadītāju iznomāšanā.