Kā pārliecināties, ka jūsu sapņu darba devēji var jūs atrast
Agate Albekeite (SAPŅU DZIESMIŅA)
Satura rādītājs:
Lai gan jūs aktīvi meklējat darbu, paturiet prātā, ka daudzi darba devēji arī meklē pasīvus darba kandidātus.
Pastāv daudzi padomi par pasīviem darba kandidātiem, jo viņi ir kvalificēti darba kandidāti, kuri ne vienmēr meklē darbu, bet kas var būt ieinteresēti, ja īstais darbs nāk. Darba devēji meklē šos pasīvos kandidātus, pārskatot atsākšanu uzņēmuma tīmekļa vietnēs, darba vietnēs un profesionālās tīkla vietnēs.
Padomi, lai pārliecinātos, ka jūsu darba devējs var atrast jums
Atjauniniet savu CV.
Pirmais uzdevums ir pārliecināties, ka jūsu pašreizējā profesionālā informācija ir pieejama tiešsaistē tā, lai piesaistītu darba devējus, kuri meklē darba kandidātus. Ja jūs jau esat atsvaidzinājis savu CV, jūs jau esat atjaunojis savu CV, lai atspoguļotu jaunākos sasniegumus.
Jūs arī esat iestrādājis labākos atslēgvārdus savā CV, lai padarītu jūsu profesionālo vēsturi vieglāk meklējamu darba devējiem, kas meklē kandidātus ar jūsu kvalifikāciju.
Paplašiniet savu profesionālo tiešsaistes klātbūtni.
Kad esat atjaunojis savu CV, ievietojiet savu CV vietnēs, kurās jūsu ideālie darba devēji var meklēt kandidātus. Novietojiet savu profesionālo informāciju par tādām tīkla vietnēm kā LinkedIn, kā arī darba vietām, piemēram, Monster un CareerBuilder.
Lielākā daļa koledžu absolventu asociāciju ir izveidojušas absolventu datubāzi tīklu veidošanas nolūkos. Sazinieties ar savu alma mater, lai redzētu, vai jūsu absolventu asociācijai ir šāda datu bāze. Daudzi darba devēji vēlas pieņemt darbā kandidātus no koledžām, tāpēc izmantojiet šos savienojumus.
Tāpat pārliecinieties, vai pievienosies jebkādiem absolventu asociācijām, kuras vada jūsu iepriekšējie darba devēji. Šīs asociācijas palīdz bijušajiem darbiniekiem uzturēt sakarus un palīdzēt viens otram ar turpmākajiem karjeras ceļiem.
Ja jūs piederat kādai profesionālai apvienībai, ievietojiet savu profesionālo informāciju savās biedru datu bāzēs. Darba devēji bieži meklē kandidātus profesionālajās asociācijās, kas saistītas ar viņu jomām.
Ierobežojiet savu personisko tiešsaistes klātbūtni.
Tagad, kad esat ievietojis visu savu profesionālo informāciju tiešsaistē, pārliecinieties, ka personīgā informācija ir privāta, ja nevēlaties, lai darba devēji to redzētu. Tas ietver personiskos sociālo tīklu kontus, piemēram, Facebook un Instagram.
Padariet savu personīgo informāciju pieejamu tikai tiem cilvēkiem, ar kuriem jūs ērti dalāt šo informāciju.
Sekojiet līdzi jūsu tiešsaistes klātbūtnei.
Sekojiet līdzi katrai vietnei, kurā esat ievietojis savu profesionālo informāciju. Saglabājiet šo vietņu sarakstu, kā arī katras vietnes lietotājvārdus un paroles.
Tas palīdzēs jums palikt organizēti ar jūsu darba meklēšanu, kā arī palīdzēs jums viegli atjaunināt savu tiešsaistes informāciju, turpinot savu karjeru.
Vai darba devēji var atsaukt darba piedāvājumus, ja jūs to darāt?
Vai jūs varat zaudēt darba piedāvājumu, ja esat pretrunā? Tālāk ir sniegta informācija par to, kad darba devējs var atsaukt piedāvājumu, ja pretendents veic pretpārdošanu.
Kā nodrošināt, ka darba devēji var jūs atrast
Veicot darba meklēšanu, darba devējiem ir viegli atrast tiešsaistē. Lūk, kā atrast darba devējus, kas pieņem darbā.
Kā izveidot zīmola paziņojumu jūsu darba meklēšanai - atrast savu sapņu darbu
30 dienas līdz jūsu sapņu darbam: padomi par to, kā rakstīt zīmola paziņojumu, lai to izmantotu jūsu darba meklēšanai, kā to izmantot un zīmola paziņojuma piemērus.
