Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par savu darba tempu

Kad jums tiek lūgts aprakstīt tempu, kādā jūs strādājat, esiet uzmanīgi, kā jūs reaģējat. Šis ir intervijas jautājums, kur ātrāk nav labāk. Lielākā daļa darba devēju drīzāk pieņem darbā darbiniekus, kas strādā stabili un ražo kvalitatīvus rezultātus. Kāds, kas ir pārāk lēns, lai iegūtu darbu saprātīgā laika posmā, nebūs labs noma. Neviens no kandidātiem, kas visu dienu strādā drosmīgi, jo viņi var izdarīt vairāk kļūdu vai vieglāk izdegt.

Atbildot uz šo jautājumu, izvairieties no pārspīlējuma un pierādīt, ka esat stabils un uzticams darbinieks.

Uzsveriet pastāvīgumu un kvalitāti

Svarīgākās īpašības, kas jāuzsver, atbildot uz šo jautājumu, ir stabilitāte un kvalitatīvs darbs. Pastāvība nozīmē, ka jūs varat strādāt konsekventā tempā, neizdedzinot. Kvalitāte nozīmē, ka jūsu darbs ir bez kļūdām.

Sakot, ka jūsu darbs ir stabils, jūs, protams, nevēlaties norādīt, ka esat lēns darbinieks. Varētu teikt, ka jūs strādājat konsekventā tempā, bet jūs parasti pabeidzat darbu pirms termiņa.

Jūs arī vēlaties uzsvērt, ka jūs sasniegsiet kvalitatīvus rezultātus savā tempā. Jūs varētu izskaidrot, ka jūs strādājat tādā tempā, kādu jūs darāt, lai izvairītos no kļūdām un, pirms iesniedzat savu laiku, pārbaudītu savu darbu.

Ja jūsu uzdevums ir pārvaldīt citus vai projektu vadību, pārrunājiet savu spēju vadīt citus, lai palīdzētu iegūt projektus, kas veikti grafikā vai uz priekšu.

Izskaidrojiet savu darba metodi

Ja jums ir laiks, paskaidrojiet metodi, ko izmantojat, lai ražotu kvalitatīvu darbu savā tempā. Piemēram, varbūt jūs izjaucat lielos projektus vadāmos ikdienas uzdevumos un lēnām pabeidziet projektu. Vai varbūt jūs vienmēr cenšaties pabeigt projektu divām dienām iepriekš, lai dotu sev laiku, lai pārbaudītu jūsu darbu kļūdu dēļ.

Ja strādājat darbā, kurā esat iestatījis kritērijus (t.i., veikto vai atbildēto zvanu skaitu), kas mēra sasniegumus, pārrunājiet, kādu metodi izmantojat šo mērķu sasniegšanai (vai pārsniegšanai).

Neatkarīgi no tā, kāda ir jūsu metode, pārliecinieties, ka jūs nekad nepievērsiet tik lielu uzmanību vienam uzdevumam, ko jūs izvairīsiet no visiem citiem pienākumiem. Norādiet, ka jūsu process ietver gan konkrētā uzdevuma, gan citu jūsu darba daļu žonglēšanu. Darba devēji vēlas, lai darba kandidāti, kuri var daudzfunkcionāli darboties efektīvi.

Norādot savu metodi, jūs darba devējam parādīsit, kā jūsu darbs tiek veiksmīgi paveikts.

Sniedziet piemērus

Atbildot uz jautājumu par jūsu darba tempu, sniedziet vismaz vienu konkrētu piemēru tam, kad strādājāt savā tempā, palīdzot sasniegt rezultātus. Piemēram, jūs varat pieminēt laiku, kad jums bija jāaizpilda ziņojums līdz noteiktam datumam. Jūs varētu izskaidrot, kā jūs katru rītu divas stundas veltāt, lai veltītu projektam, līdz to pabeidza divas dienas pirms laika.

Jūs varētu arī sniegt konkrētu piemēru tam, kad jūsu darba temps palīdzēja jums ne tikai iegūt darbu, bet arī to izdarīt bez kļūdām. Piemēram, jūs varat minēt, kā jūsu raksti reti ir vajadzīgi kopēšanas rediģēšanai, vai kā jūs esat saņēmuši atzinību par jūsu ziņojumu precizitāti.

Atbildes uz interviju jautājumiem par darba tempu

• Es parasti strādāšu vienmērīgā, konsekventā tempā. Sakarā ar manu spēju organizēt un plānot savu darba grafiku, es vienmēr pabeigšu savu darbu pirms laika. Piemēram, kad man tika piešķirts liels projekts sešu mēnešu laikā, es pārtraucu projektu lielos mērķos un nelielos ikdienas mērķos. Es izveidoju grafiku un pastāvīgi pārbaudīju katru no šiem mērķiem, vienlaikus veiksmīgi pabeidzot savus citus pienākumus. Es galu galā pabeidzu projektu nedēļā pirms grafika.
• Es uzskatu sevi par rūpīgu darba ņēmēju, kas izvairās no kavēšanās. Manā iepriekšējā pārdošanas darbā mums bija jāveic vismaz 30 zvani katrai maiņai, papildus mūsu citiem administratīvajiem pienākumiem. Lai gan daži cilvēki saglabāja visus savus aicinājumus pēc viņu maiņas, kas dažkārt noveda pie tā, ka cilvēki zaudēja savu kvotu, es sadalīju laiku starp zvaniem un citiem pienākumiem. Es neesmu viegli novirzījies, bet tā var vienmērīgi strādāt ar vairākiem uzdevumiem. Tas ļauj man visu laiku pabeigt darbu un radīt kvalitatīvus rezultātus. Faktiski, es uzvarēju "labāko pārdevēju" trīs reizes savā iepriekšējā uzņēmumā.

• Man ir slavēts par spēju nodot uzdevumus pirms grafika. Lai gan es strādāju ātri, es arī ražoju kvalitatīvu darbu. Piemēram, es esmu atbildīgs par mūsu ceturkšņa biļetena rakstīšanu. Man ir tendence pabeigt uzdevumu vismaz divas vai trīs dienas pirms iesniegšanas termiņa, kas dod man iespēju rūpīgi pārbaudīt savu darbu. Gan darba devēji, gan kolēģi ir komentējuši jaunumus bez kļūdām.