Kā atbildēt uz darba interviju jautājumiem par savu CV

Intervētāji bieži uzsāk darba interviju, lūdzot sniegt pārskatu par jūsu darba pieredzi. Bieži vien tas būs pieprasījums, piemēram, "Vai jūs varat iet mani caur savu CV?"

Parasti kandidāti atkārtoti iepazīstinās ar savu darba pieredzi no pagātnes, lai prezentētu, un koncentrētu savu prezentāciju uz viņu darba nosaukumiem un darba devēju vārdiem. Tomēr intervējamā persona, kas izmanto šo pieeju, nedod darba devējiem daudz informācijas par to, ka viņi vēl nezina, un izlaist kritisku iespēju savu lietu pozitīvi ietvert.

Tā vietā, lai apkopotu jūsu atsāktās lietas faktus, apsveriet šo jautājumu par iespēju uzsvērt jūsu atsākšanas aspektus, kas parāda, ka jūs esat lieliski piemērots šai lomai. Izmantojiet laiku, lai pastāstītu intervētājam par saviem sasniegumiem un to, ko jūs esat paveicis katrā savā nostājā.

Esiet selektīvi par to, ko jūs dalāt

Izmantojiet šo iespēju, lai radītu labvēlīgu iespaidu intervijas sākumā, vadot intervētāju ar savu atsākšanu selektīvākā veidā. Vispirms vispirms iezīmējiet visnopietnākos jūsu pieredzes elementus.

Jums nav nepieciešams koplietot visu, ko esat paveicis katrā darbā, aprakstiet katru klasi, kuru jūs esat lietojis, vai iet cauri katram jūsu CV aizzīmes punktam. Atcerieties, ka intervijas laikā intervētājs, iespējams, glabās jūsu CV kopiju un jums būs plašs faktu apzināšanās katram darbam, piemēram, jūsu amata nosaukums, uzņēmuma nosaukums un jūsu uzdevuma pamati.

Mērķis ir runāt dažas minūtes, kad jums ir jāatbild uz šo jautājumu, bet nerunājiet tik ilgi, ka jūsu atbilde kļūst garlaicīga. Izvairieties no rambling vai delving sīkumiem un mēģināt pateikt saskaņotu stāstu jūsu atbildi. Labākais veids, kā to paveikt, ir laiks, lai sagatavotos pirms laika.

Sagatavojiet, analizējot visbūtiskākās prasības darbam, par kuru jūs intervējat. Pēc tam atlasiet sava darba, akadēmiskās un brīvprātīgo vēstures aspektus, kas vislabāk pierāda, ka jums ir kvalifikācija un pieredze, lai sasniegtu šo pozīciju. Atcerieties, ka ir pienācis laiks parādīt, ko esat darījis.

Koncentrējieties uz sasniegumiem un prasmēm

Norādiet galvenos sasniegumus un atsaucieties uz prasmēm, kas ļāva jums sasniegt šos panākumus. Noteikti pieminējiet, kā jūs ietekmējāt šo lomu, un kā jūs pievienojāt vērtību savam darba devējam.

Vai jūs palīdzējāt uzņēmumam ietaupīt naudu vai strādāt pie komandas, kas pabeidza lielu projektu? Esiet gatavi izskaidrot šos sasniegumus īsā, bet interesantā veidā. Mēģiniet iepazīstināt savus punktus kā stāstus, kas attēlo jūsu atrisinātās problēmas un izaicinājumus, ar kuriem jūs satikāt.

Šī darba intervijas daļa ir arī lieliska iespēja izskaidrot darba kustību, kas saistīta ar jūsu karjeru. Piemēram, jūs varētu teikt: „Darbs ABC uzņēmumā man ļoti daudz mācīja par produktu tirdzniecību, bet galu galā es devos uz XYZ kompāniju, jo tas man piedāvāja iespēju vadīt komandu. ēkas vide ir mana prioritāte."

Jums nav jāaptver viss par savu atsākšanu

Jūtieties brīvi atstāt darba vietas, kas nav atbilstošas ​​vai iespaidīgas, un tas ir labi, ja atkāpjas no hronoloģiskās prezentācijas. Prezentācijas beigās intervētājam vajadzētu būt skaidrai izpratnei par pieciem līdz septiņiem jūsu fona aktīviem, kas ļaus jums veikt augsta līmeņa darbu darbā, par kuru jūs intervējat.

Esiet pārliecināti, ka iegūsit savu faktu

Ir svarīgi, lai būtu precīza, kad jūs iepazīstaties ar savu darba vēsturi. Aizmirstot par to, kad un kad jūs strādājāt jebkurā brīdī, var šķist, ka tas varētu notikt. Bet, kad jūs uzsvērāt intervēšanu, var būt viegli aizmirst precīzu informāciju par jūsu nodarbinātības vēsturi.

Pārskatiet savu CV, pirms dodaties uz savu interviju. Ir arī laba ideja, lai jūsu interviju kopētu ar interviju. Ja neesat pārliecināts par to, kas jūsu intervētājam ir jāzina, pārskatiet šo rokasgrāmatu par darba vēstures dalīšanu darba intervijās.