Kā aprakstīt savu tipisko darba nedēļu intervijā

Ko jūs darāt darbā visu dienu? Tas ir bieži uzdotais jautājums darba intervijās, un tā ir jūsu iespēja parādīt, ka jūsu pieredze atbilst darba prasībām un ka jums ir personīgās īpašības, ko uzņēmums meklē saviem darbiniekiem.

Kā sagatavot atbildi

Apsveriet pozīciju, kuru jūs pieprasāt, un to, kā jūsu pašreizējās vai iepriekšējās pozīcijas ir saistītas ar to. Izveidojiet sarakstu ar dažiem galvenajiem uzdevumiem, ko veicat parastajā darba nedēļā. Pārskatiet savu sarakstu un pārbaudiet uzdevumus, kas atbilst meklējamās pozīcijas prasībām. Atbildot uz šo jautājumu, koncentrējieties uz šiem uzdevumiem.

Ieskatieties darba aprakstā un sastādiet sarakstu ar divām vai trim īpašībām, kuras darba devējs, šķiet, meklē meklētājā. Uzņēmums var uzsvērt organizatoriskās iemaņas vai kādu citu, kas labi saskaras ar citiem. Pārliecinieties, ka jūsu atbilde uz šo jautājumu uzsver, kā jūs regulāri demonstrējat šīs galvenās īpašības savā pašreizējā darbā.

Jo vairāk jūs varat savienot savu iepriekšējo pieredzi ar darba atvēršanu, jo labāk jūs atbildēsiet uz šo jautājumu.

Padomi atbildēšanai

Jūs nevēlaties deklamēt savu darba dienas stundu pēc stundas. Koncentrējieties uz dažiem galvenajiem uzdevumiem un īsi aprakstiet to, kā jūs par tiem dodas.

Ja jaunajam darbam nepieciešams kāds, kurš ir ļoti organizēts, uzsvērt uzdevumus, kas parāda, kā jūs organizējaties.

Padariet savas atbildes pēc iespējas precīzākas, sniedzot reālus piemērus. Piemēram, ja jūs sakāt, ka jūs strādājat ar pārdošanas komandu, lai risinātu neatliekamās klientu apkalpošanas problēmas, miniet problēmu, kas radusies un kā jūs to risinājāt.

Ja jums ir darbs, kur katru dienu ir ļoti līdzīgs, sniedziet detalizētāku ieskatu vienā dienā un paskaidrojiet, ka lielākā daļa dienu ir līdzīgas.

Kas nav teikt

Būtu acīmredzams, ka nav laba ideja runāt par darbībām, kas nav saistītas ar darbu, ko jūs darāt uzņēmuma laikā, bet pieteikuma iesniedzējiem ir zināms, ka viņi runā par to, kā viņi bieži ir par vēlu strādāt, vai arī viņi vēlas veikt ilgu pusdienu pārtraukumu trenažieru zālē.

Atbildes uz paraugiem

Šie paraugi var dot jums priekšstatu par to, kāda veida informācija jums ir nepieciešama, lai nodotu darba intervētājam.

• Tipiskas darba nedēļas laikā viens no maniem lielākajiem uzdevumiem ir pārbaudīt savus darbiniekus un novērtēt dažādu projektu progresu. Pirmdienās es gribētu satikt pirmo lietu, lai apspriestu mūsu nedēļas prioritātes, pēc tam atkal satiekos nedēļas vidū, lai pārbaudītu progresu, un vienreiz nedēļas beigās, lai apspriestu nākamā nedēļas mērķu noteikšanu. Nedēļas vidū es satiekos ar mazākām darbinieku grupām, lai novērstu jebkādus jautājumus. Piemēram, nesenās nedēļas vidū notikušajā sanāksmē es pamanīju, ka viena komanda bija dažas dienas atpaliek no ilgtermiņa projekta. Es tikos ar komandu un kopā mēs izstrādājām stratēģiju efektivitātes palielināšanai. Es arī apmeklēju iknedēļas sanāksmi, kurā es iepazīstinu ar savu departamenta progresu valdē. Piektdienās es pārliecinu, ka visi uzdevumi ir pabeigti un esmu nosūtījis visus nepieciešamos sakarus pa e-pastu un personīgi. Visbeidzot, es izveidoju nākamo nedēļu prioritāšu sarakstu.

• Kā skolas sociālais darbinieks, mans grafiks katru dienu ļoti atšķiras. Lielāko daļu sava laika pavadu sesijā ar saviem klientiem. Parasti tās ir konsultācijas par vienu pret vienu, bet es arī vada grupu sesijas. Es arī pavadīju dažas stundas ikdienas apmācības, novērojumus un atgriezenisko saiti par saviem sociālajiem darbiniekiem. Tātad apmēram puse no mana laika tiek tērēta tieši ar klientiem, un ceturtā daļa laika tiek pavadīta strādājot ar saviem internātiem. Lielākā daļa pārējā laika tiek tērēta tieši ar skolas administrāciju, apmeklējot un palīdzot organizēt sanāksmes, kas saistītas ar studentu progresu un mācību programmas izstrādi. Man ir arī jāaizpilda dokumenti par saviem klientiem, jāapmeklē skolotāji, lai pārbaudītu konkrētu studentu vajadzības, un jānosaka nākamās nedēļas mērķi.

• Lielākā daļa dienu es sāku ieiet birojā, lai pārliecinātos, ka viss ir gatavs pirmajiem pacientiem. Tas ietver ārsta staigāšanu, izmantojot viņa grafiku, un meklēšanu, izmantojot biroja plānošanas sistēmu, lai pārbaudītu izmaiņas. Dienas beigās es veicu līdzīgu uzdevumu, atbildot uz visiem mūsu plānošanas sistēmas ziņojumiem un ejot pie ārsta, izmantojot nākamo dienu. Mans pienākums ir palīdzēt pacientiem gan personīgi, gan tālrunī. Es ieplānoju savu iecelšanu un palīdzu risināt visas problēmas. Daudzi no mūsu pacientiem izsauc bažas, ka es varu nekavējoties rīkoties. Šis modelis ir līdzīgs vairumam nedēļas dienu, lai gan es arī vadu iknedēļas personāla apmācības semināru par dažādām tēmām, sākot no efektīvas komunikācijas ar pacientiem līdz jauniem veselības protokoliem. Es brīvprātīgi atbildēju par šo atbildību, lai uzlabotu savas vadības un prezentācijas prasmes.