Signāla signāls Jūsu karjerai ir nepieciešama makeover

Vai jūsu karjerai ir nepieciešama pārvērtība? Vai jūtaties, ka jūsu profesionālā dzīve ir apstājusies? Vai ir pienācis laiks papildināt jūsu pilnvaras, lai jūs varētu pārvietot savu karjeru uz priekšu? Kā jūs zināt, kad ir pienācis laiks nopietni apsvērt, vai esat iestrēdzis karjerā vai darbā, un ir pienācis laiks atsāknēt?

Iespējams, nav viena acīmredzama brīdinājuma zīme, lai gan ir daži rādītāji, kurus varat meklēt, ja neesat pārliecināts, kur notiek karjera. Tas varētu būt kaut kas tik vienkārši, kā sajūta jūsu zarnās, ka ir laiks mainīt. Varētu būt sarežģītāk veikt izmaiņas, ja strādājat nozarē, kas ir samazinājusies vai kurai ir augsts algu stagnācijas līmenis.

Brīdinājuma zīmes, kas jāievēro

Bez tam ir sajūta, ka viss nav pareizs, ir dažas brīdinājuma zīmes, kas varētu liecināt, ka esat sasniedzis savu karjeras punktu, kur nepieciešams veikt pāreju. Tas varētu nozīmēt darba meklēšanas sākšanu, ņemot vērā ilgtermiņa karjeras maiņu vai savu akreditācijas datu atjaunināšanu, lai jūsu karjeras laikā varētu ātri pārvērst sevi par konkurētspējīgu darbinieku vai kandidātu jaunam darbam.

Ja kāds no turpmāk minētajiem gadījumiem notiek ar jums, tas var būt indikators, kas jums jāpārstrādā:

• Jūs nesaņemat reklamēšanu. Vai citi darbinieki tiek popularizēti, kamēr netiekat izskatīti? Ja jūs neesat saskaņā ar reklāmu, vai, ja piesakāties jaunām darba vietām uzņēmumā un nesaņemat tos, viens no iemesliem varētu būt tas, ka jūsu prasmes nav aktuālas.
• Jūs nesaņemat paaugstinājumus. Vai jums šķiet, ka jūs esat guvis tādu pašu samaksas likmi gandrīz uz visiem laikiem? Kopumā atalgojuma paaugstināšana nav augsta, vidējais pieaugums 2019. gadā ir 2,9 procenti. Bet var būt arī citi iemesli, kādēļ jūs neuzskata par paaugstinājumu vai tikai iegūt mazu.

• Jūs jūtaties iestrēdzis savā darbā.Kad jūs jūtaties, ka esat iestrēdzis savā darbā, un nav iespējas pārvietot karjeras kāpnes vai pārvietoties sāniski tādā stāvoklī, kas ir labāk piemērots, padomājiet par to, ko jūs varētu darīt, lai mainītu dinamiku. Jo ilgāk jūs paliksit, jo grūtāk būs pāriet uz priekšu.
• Jūs ienīstat doties uz darbu. Fakts, ka jūs iedomāties doties uz darbu, varētu būt brīdinājuma zīme, ka jums ir nepieciešama karjeras pārveide. Tomēr jāpatur prātā, ka tas var būt tikai darbs, ko jūs ienīstat, un jums nav nepieciešams veikt citas karjeras iespējas.

• Jūsu stundas tiek samazinātas. Ja jūsu darba grafiks, šķiet, ietver mazāk un mazāk stundu, tas var būt rādītājs, ka jums trūkst dažu prasmju, kuras darba devējam ir nepieciešams, lai iegūtu darbu.
• Ja esat brīvmākslinieks, jūs neatrodat koncertus. Tas pats attiecas uz ārštata darbiniekiem. Ja jūsu klientu bāze samazinās un jūs nevarat piesaistīt pietiekami daudz jaunu koncertu, lai samaksātu rēķinus, jums var nebūt nepieciešamās prasmes, kas nepieciešamas gig ekonomikā.
• Darba vietas ir ierobežotas.Spēcīgā darba tirgū kandidātiem, kuri meklē jaunu darbu, ir jābūt daudz iespēju. Ja jūs daudz laika pavadāt darba vietnēs, bet, neraugoties uz atvērumiem, neredzat daudz ierakstu, veltiet laiku, lai izpētītu, kāpēc ne. Varbūt jums ir nepieciešams pārslēgties uz atslēgvārdiem, kurus izmantojat, lai meklētu, vai arī vienkārši nevar būt liels darba apjoms kādam, kam ir jūsu kvalifikācija.

• Neviens negrib jūs pieņemt darbā. Jūs aktīvi piesakāties darbam, bet jums ir grūtības pieņemt darbā. Ir daudz iemeslu, kāpēc jūs, iespējams, neesat ieguvuši darbu, bet viens no tiem varētu būt, ka ir arī citi kandidāti, kas ir kvalificētāki nekā jūs.
• Jūsu prasmes ir novecojušas.Ja jūsu CV vai LinkedIn profils joprojām saka, ka esat eksperts Windows Vista vai telefona komutatoru vai citu vintage tehnoloģiju izmantošanā, tas var kaitēt jūsu izredzes saņemt darbā. Ir dažas prasmes, kas būtu jāatstāj no jūsu atsākšanas, jo tās jūs atzīmēs kā datētas.

• Jūs nomaināt ar automatizāciju. Vai jūsu darbs tiek pārņemts ar automatizāciju? Darba devēji turpina vairāk paļauties uz datoriem un robotiem, lai veiktu darbu, ko cilvēki darīja. Iespējams, tas nenotiks uzreiz, bet, ja esat kādā no šīm profesijām, apsveriet, ko jūs darīsiet, kad jūsu darbs ir pagājis.
• Jūs strādājat sarūkošajā karjeras jomā vai nozarē. Ja strādājat vienā no labākajām nozarēm darbavietām, uzlabojiet savas prasmes un veikt izmaiņas var būt samērā viegli. Kad strādājat nozarē, kas zaudē darbavietas, novērtējiet, kādas pārnesamās prasmes jums ir pieejamas citā nozarē.

Padomi karjeras veidošanai

Viens no labākajiem veidiem, kā pārvērst savu karjeru, ir uzlabot savas prasmes. Upskilling, termins, ko izmanto, lai aprakstītu jaunu prasmju apguvi un uzlabotu jau esošās prasmes, ir viens no labākajiem veidiem, kā atgriezties karjerā. Visas iemaņas, kuras jūs iemācīsieties, var iekļaut savā CV un LinkedIn kopsavilkumā.

Atkarībā no jūsu karjeras ceļa, jums var būt nepieciešams doties atpakaļ uz skolu, lai turpinātu savu izglītību, vai arī jūs varat papildināt savus akreditācijas datus, apmeklējot tiešsaistes kursus, nopelnot sertifikātu, piedaloties sāknēšanas nometnē vai apmeklējot profesionālās pilnveides klases.

Sāciet ar mācīšanos, kādas prasmes ir pieprasītas, un pēc tam izpētīt karjeras iespējas, kas atbilst visvairāk interesējošām prasmēm. Veikt karjeras novērtējumu vai divas - daudzas ir brīvas -, lai palīdzētu jums sakārtot iespējamās spēles.

Padomājiet ārpus kastes. Ko jūs vēlētos darīt tālāk savā karjerā salīdzinājumā ar to, ko jūs varat darīt ar pašreizējiem akreditācijas datiem? Tagad ir pienācis laiks apsvērt visas iespējamās iespējas. Tad veltiet laiku, lai sarunātos ar cilvēkiem tīklā, kas strādā interesējošās jomās. Ko viņiem patīk vislabāk par to, ko viņi dara? Kas viņiem nepatīk?

Ja jūs meklējat karjeras iespējas, kurām nepieciešama grāda pakāpe, aplūkojiet iespējamo ieguldījumu atdevi (cik daudz jūs palielināsiet savu algu) par to, cik lielā mērā jūs apsverat.

Pērkot jaunu grādu jūsu budžetā, iegūstiet klases, lai iegūtu jaunas un atbilstošākas prasmes, kas jums būs nepieciešamas, lai atrastu interesantas darba vietas.

Sertifikātu programmas un sāknēšanas nometnes ir zemākas izmaksas, kā iegūt prasmes, kas nepieciešamas karjeras veidošanai. Apmeklējiet tik daudz konferenču un profesionālās pilnveides programmu, kā jūs varat mācīties un sazināties ar cilvēkiem, kas var palīdzēt jūsu karjerā.

Ir daudz tiešsaistes kursu, kas ir bezmaksas vai lēti. Pat ņemot dažus kursus, var uzlabot savu CV un palīdzēt jums pāriet uz jaunu amatu vai nozari. Neaizmirstiet pievienot visu, kas ir jauns jūsu CV un LinkedIn profilā.

Tāpat atcerieties, ka karjera nav viena vai divu posmu process. Jūsu karjera, visticamāk, pāriet jūsu darba laikā. Padarot to par punktu, lai saglabātu kvalifikācijas paaugstināšanu pat tad, ja neesat aktīvi darba meklēšanā, nodrošināsiet, ka esat labi pozicionēts, lai pārveidotu savu karjeru, kad laiks ir piemērots pārmaiņām.