7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

Jūs varat sajust, ka ilgtermiņa un īstermiņa mērķu noteikšana ir laika izšķiešana, it īpaši, ja jūs dzīvojat ar veco sakāmvārdu, "Cilvēks plāno, Dievs smejas". Nedariet šo kļūdu. Ne plānošana nākotnei var radīt haotisku.

Kā mērķu noteikšana ietekmē jūsu karjeras panākumus

Mērķu noteikšana ir nozīmīga karjeras plānošanas procesa sastāvdaļa. Lai iegūtu veiksmīgu un apmierinošu karjeru, definējiet savus mērķus un izstrādātu stratēģiju to sasniegšanai. Ceļvedi, kas aizvedīs jūs no profesijas izvēles līdz darbam un panākumiem, sauc par karjeras rīcības plānu.

Jūsu karjeras rīcības plānam jābūt gan ilgtermiņa, gan īstermiņa mērķiem. Ir svarīgi iekļaut pasākumus, kas jāveic, lai sasniegtu katru no tiem, kā arī veidus, kā apiet šķēršļus, kas varētu rasties jūsu ceļā.

Tā kā plāni, pat ļoti labi pārdomātie, ne vienmēr strādā, ir svarīgi iekļaut arī alternatīvas, lai īstenotu vajadzības.

Starpība starp īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem

Mērķi kopumā tiek iedalīti divās kategorijās: īstermiņa mērķi un ilgtermiņa mērķi. Jūs varēsiet sasniegt īstermiņa mērķi aptuveni sešus mēnešus līdz trīs gadus, bet ilgstošas ​​darbības sasniegšanai parasti būs nepieciešami trīs līdz pieci gadi. Dažreiz jūs varat sasniegt īstermiņa mērķi mazāk nekā trīs mēnešos, un ilgstošs mērķis var ilgt vairāk nekā piecus gadus.

Lai sasniegtu katru ilgtermiņa mērķi, vispirms ir jāveic virkne īstermiņa mērķu un papildu ilgtermiņa mērķu. Piemēram, pieņemsim, ka jūs vēlaties kļūt par ārstu. Tas var būt jūsu galīgais ilgtermiņa mērķis, bet pirms jūs varat to atrisināt, jums ir jāsasniedz daži citi, piemēram, pilnīga koledža (četri gadi), medicīnas skola (vēl četri gadi) un medicīniskā rezidence (trīs līdz astoņi gadi). gadiem).

Lai sasniegtu šos ilgtermiņa mērķus, vispirms ir jāizvirza vairāki īstermiņa mērķi. Tie ietver izcilus ieejas eksāmenus un pieteikumus koledžā, medicīnas skolā un galu galā rezidencēs. Tā kā pakāpes ir svarīgas, lai sasniegtu šos mērķus, ir nepieciešams pārtraukt savus īstermiņa mērķus vēl vairāk, piemēram, nopelnīt augstu pakāpes vidējo rādītāju.

7 veidi, kā palielināt savas iespējas sasniegt savus mērķus

Jūsu smagajam darbam būs vissvarīgākā loma jūsu panākumos, bet, ja jūs nepareizi formulēsit savus mērķus, būs daudz grūtāk tos sasniegt. Īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem jāatbilst šādiem kritērijiem:

1. Ir konkrēti mērķi. Varētu teikt: "Es gribu būt veiksmīgs." Nu, kas ne? Bet vai jūs varat noteikt, kādi panākumi ir? Panākumi vienam cilvēkam var nozīmēt uzņēmuma vadītāja statusu, bet citai personai tas nozīmē, ka katru dienu līdz plkst.
2. Jūsu mērķiem jābūt izmērāmiem. Jums ir laiks, lai sasniegtu savus mērķus, un veids, kā noteikt, kad esat tos sasniedzis.
3. Neesiet negatīvi. Jūsu mērķim vajadzētu būt kaut ko, ko vēlaties, nevis kaut ko vēlaties izvairīties. Ir daudz labāk pateikt, piemēram, "Es gribu uzlabot savas prasmes nākamo četru gadu laikā, lai es varētu pretendēt uz labāku darbu", nevis "Es nevēlos būt iesprostots šajā darbā vēl četrus gadus."

1. Esi reāls. Jūsu ilgtermiņa mērķiem jābūt saderīgiem ar jūsu spējām un prasmēm. Norādot "Es gribu uzvarēt Grammy balvu", ja jūs nevarat dziedāt vai spēlēt kādu instrumentu, jūs aizvedīs uz neveiksmi.
2. Jūsu mērķim jābūt sasniedzamam jūsu laika periodā. Sasniedziet ilgtermiņa mērķi mazākos mērķos. Labāk ir ņemt bērna soļus par vienu lielu milzu lēcienu.
3. Katrs mērķis ir savienojams ar darbību. Piemēram, ja jūsu mērķis ir kļūt par rakstnieku, pierakstieties rakstīšanas klasē.
4. Esiet elastīgi. Nepadodieties, ja rodas šķēršļi, kas apdraud jūsu progresu. Tā vietā attiecīgi mainiet savus mērķus. Pieņemsim, ka jūsu nepieciešamība turpināt darbu saglabās jūs no pilnas slodzes uz koledžu. Lai gan bakalaura grādu nevarēs pabeigt četru gadu laikā, jūs varat reģistrēties nepilna laika skolā un veikt mazliet ilgāku laiku. Elastīgums nozīmē arī to, ka esat gatavs atlaist mērķus, kas vairs nav jēgpilni, un tā vietā liekiet enerģiju citiem.