5 Brīdinājuma zīmes, par kurām jūs varētu būt gatavs darboties

Neatkarīgi no tā, vai jūs esat atlaists par iemeslu, vai atlaisti, kā daļa no masveida atlaišanas, darba zaudēšana nekad nejūtas labi. Pat ja tu būtu bijis mazāks par savu iepriekšējo koncertu, jums ir vajadzīgas naudas - un jums nav nepieciešams strādāt, strādājot ar darbu.

Diemžēl lielākajā daļā dzīvību ir jāsamazinās dažiem rozā lēcieniem. Ja jūs zaudēsiet savu darbu, labākais scenārijs ir izdomāt to ilgi, pirms jūs ieiet konferenču zālē, lai to sagaidītu drūms cilvēkresursu pārstāvis, tādējādi jūs varat sākt darbu meklēšanas laikā jūs joprojām strādājat.

Šeit ir dažas brīdinājuma zīmes, kas liecina, ka tas būs jūsu kārta pieteikties bezdarbam *:

1. Uzņēmums nedarbojas labi

Atkarībā no jūsu lomu organizācijā, jums var būt tiešs ieskats uzņēmuma likteņos. Ja jūsu darba devējs ir klienta vai skaidras naudas asiņošana, kļūstot par drubbēšanu presē vai ciešot citas reputācijas maiņas šajā nozarē, jūsu darbs - un jūsu kolēģu - nevarētu būt ilgi šai pasaulei.

Šā iemesla dēļ ir jāmaksā, lai jūsu darba devēja profila augšpusē tiktu saglabāti arī sociālie mediji, izveidojot Google brīdinājumus ar uzņēmuma nosaukumu un tā tālāk. Ne visi sliktie piemēri presē ir vienādi ar gaidāmo likteni, bet jūs labāk zināt, kā vējš pūš … pat tad, ja tas gatavojas mainīt.

Ņemiet vērā, ka jūsu uzņēmumam nav jādara slikti, lai veiktu lielas izmaiņas, lai ietekmētu jūsu karjeru. Iegāde vai citas strukturālas izmaiņas var ietekmēt jūs tikpat daudz kā uzņēmējdarbības neveiksmes.

2. Jums nav kaut ko darīt

Jūsu lielākais projekts tagad pieder kādam citam, savukārt jūsu mazākie pienākumi ir nokļuvuši internāžā. Jūsu pārskati tiek piešķirti citam pārvaldniekam, un jūsu klienti pakāpeniski nonāk pie kāda cita saraksta.

Tikmēr jūs mēģināt atrast veidus, kā saglabāt aizņemtu darbu, kas neietver laika izšķiešanu sociālajos medijos. Sāciet izmantot šo brīvo laiku, lai izstrādātu stratēģiju, lai atrastu citu, labāku darbu. (Vienkārši nedariet kādu no darba meklējumiem darbā. Tas ir lielisks veids, kā pārvērst potenciālo atlaišanu par iemeslu.)

3. Jūsu projekta termiņi tika pārvietoti uz augšu … un viņi visi ir vienlaicīgi

Varbūt tomēr tas nav tik daudz, ka jums nav nekāda sakara, bet jūsu priekšnieks, šķiet, ir daudz lielāks steigā nekā parasti, lai saņemtu savus projektus. Tas ne vienmēr norāda uz nenovēršamu atlaišanu, bet, ja daudzi no jūsu termiņiem uzreiz paceļas, un uz to pašu vispārējo laika posmu, jūs varat apskatīt savu beigu termiņu.

Tā kā tas izklausās, lai kāds izdzēstu savu uzdevumu sarakstu, pirms ļaut viņiem uzzināt, ka viņu pakalpojumi vairs nav nepieciešami, tas notiek. Sekojiet līdzi, lai jūs to varētu redzēt, ja tas notiks ar jums.

4. Jūsu priekšnieks vienkārši nešķiet jums patīk

Varbūt jūs izmantojāt kopā ar savu priekšnieku, bet tagad, šķiet, jūs nevarat sazināties par pat pamata jautājumiem. Vai varbūt jūsu darba diena ir kļuvusi par vainīgu spēli, un jūs vienmēr esat "Tas". Varbūt tur bija pat kūdīšanas incidents, tāda patiesa kļūda no jūsu puses, ka neviena piepūle vai atbildības uzņemšana nešķiet izdzēsta. Neatkarīgi no iemesla, ja boss nešķiet jūsu pusē, vai ja esat saņēmis brīdinājumu par savu sniegumu, var būt laiks sākt polirēšanu.

5. Jūs jūtaties pēkšņi un pilnīgi ārpus vietas

Šis rādītājs ir mazliet grūtāk sastopams nekā daži no citiem, bet tas joprojām ir vērts pievērst uzmanību. Ja jūtaties kā citplanētiešu dzīves forma darbā, ar pilnīgi atšķirīgām prioritātēm, interesēm un perspektīvām nekā visi, ar kuriem strādājat, varētu būt laiks virzīties tālāk.

Pat ja jūs nedrīkstat saņemt kartona kastīti un teicis pārcelt savas lietas uz jūsu mājas biroju, jums ir pelnījuši vairāk no savas darba pieredzes. Sāciet domāt par to, kā pārlēkt uz labvēlīgāku korporatīvo kultūru, pirms jūs izspiežat.

* Piezīme: ne visi darbinieki, kuri zaudē darbu, var pretendēt uz bezdarbu. Uzziniet vairāk par to, kas ir tiesīgs saņemt pabalstus, un sazinieties ar savu valsts bezdarba biroju, lai iegūtu sīkāku informāciju.

Kas jums vēl jāzina: Vai jums vajadzētu pārtraukt, pirms sākat strādāt?