Kā atbildēt uz visbiežāk uzdotajiem interviju jautājumiem

Vai jums ir darba intervija? Vai esat gatavs? Labākais veids, kā sagatavoties intervijai, ir veltīt laiku, lai pārskatītu visbiežāk uzdotos intervijas jautājumus. Zinot to, ko jūs teiksiet, var novērst daudz interviju stresa.

Sagatavojieties intervijai

Jums nav nepieciešams iegaumēt atbildi, bet ņemiet laiku, lai apsvērtu, kā jūs atbildēsiet. Jo vairāk jūs sagatavosiet, jo pārliecinātāk jūs jutīsieties darba intervijas laikā. Ja neesat pārliecināts par to, ko gaidīt intervijas laikā, arī pārskatiet šo papildinājumu par to, kā strādā darba intervijas, un padomus, kā sagatavoties darba intervijai.

Pārskatiet labākās atbildes uz visbiežāk uzdotajiem intervijas jautājumiem vairākās dažādās kategorijās un sniedziet padomus, kā atbildēt.

Darba intervijas jautājumi un labākās atbildes

Tie ir desmit visbiežāk uzdotie interviju jautājumi, kuros ir minēti labākie atbilžu piemēri. Pārskatiet arī ar darbu saistītos intervijas jautājumus daudzās dažādās pozīcijās, lai iegūtu idejas savām intervijas atbildēm.

Par tevi

Intervētāji uzdos jautājumus par jums, lai iegūtu ieskatu jūsu personībā un noteiktu, vai esat piemērots gan darbam, gan uzņēmumam. Šie ir atvērti jautājumi, kas dos Jums iespēju parādīt darba devējam, ka esat labi kvalificēts amatam.

1. Pastāsti man par sevi.
2. Kāds ir jūsu lielākais spēks?
3. Kāds ir jūsu lielākais vājums?
4. Pastāstiet man par kaut ko, kas nav jūsu CV.
5. Kā jūsu lielākais spēks palīdzēs jums veikt?
6. Kā rīkoties ar neveiksmēm?
7. Kā rīkoties ar panākumiem?
8. Vai jūs uzskatāt sevi par veiksmīgu? Kāpēc?
9. Kā jūs risināt stresu un spiedienu?
10. Kā jūs raksturotu sevi?
11. Aprakstiet tipisku darba nedēļu.
12. Vai tu esi laimīgs?
13. Vai tu esi jauki?
14. Vai esat gatavs neizdoties?
15. Aprakstiet savu darba stilu.
16. Vai jūs labi strādājat ar citiem cilvēkiem?
17. Vai jūs mājās strādājat mājās?

1. Kā jūs atšķiraties no sacensībām?
2. Kā jūs redzat sevi? Kam jūs salīdzināt?
3. Kā šis darbs atbilst jūsu karjeras plānam?
4. Cik stundas nedēļā jūs parasti strādājat?
5. Kā jūs pielāgotu darbu jaunam uzņēmumam?
6. Kā Jūs raksturotu tempu, kādā jūs strādājat?
7. Kā jūsu kolēģi aprakstītu jūsu personību?
8. Vai ir kaut kas cits, par ko mums vajadzētu zināt?
9. Kas jūs motivē?
10. Vai esat pašmotivators?
11. Ko jūs atradīsiet, ir visgrūtākie lēmumi?
12. Kāda ir bijusi vislielākā vilšanās jūsu dzīvē?

1. Ko tu dedzīgi?
2. Kādi ir Tavi hobiji?
3. Kādi ir jūsu lolojumdzīvnieki?
4. Kāds ir tavs sapņu darbs?
5. Ko jūs garām visvairāk par savu pēdējo darbu?
6. Kas jums nebūs garām par savu pēdējo darbu?
7. Vai jūs drīzāk būtu patika vai tiktu ievēroti?
8. Kāpēc man vajadzētu uzņemties risku?
9. Ja jūs varētu izdzīvot pēdējos desmit dzīves gadus, ko tu darītu citādi?

Atstājot savu darbu

Darba devēji gandrīz vienmēr vaicā par to, kāpēc jūs esat atstājis vai atstājis savu darbu. Esiet gatavs ar paskaidrojumu, kāpēc jūs turpināt. Pārliecinieties, ka iemesli, kādēļ jūs atbilstat kādam iepriekšējam darba devējam par jums būs, ja viņi sazināsies, lai saņemtu atsauci.

1. Kāpēc jūs atstāt savu darbu?
2. Kāpēc vēlaties mainīt darbu?
3. Kāpēc jūs atlaida?
4. Kāpēc jūs atlaisti?
5. Kāpēc jūs pametāt savu darbu?
6. Kāpēc jūs atkāpies?
7. Ko jūs esat darījis kopš pēdējā darba?
8. Kāpēc jūs tik ilgi esat bijis ārpus darba?

Alga

Daži no visgrūtāk uzdotajiem jautājumiem darba intervijas laikā ir par kompensāciju. Lūk, ko jums lūgs, un labākās atbildes piemērus. Jautājumi par algu var būt sarežģīti atbildēt, un dažās vietās darba devējiem nav atļauts jautāt par jūsu algu vēsturi.

1. Kādi bija jūsu sākuma un beigu kompensācijas līmeņi?
2. Kādas ir jūsu algas gaidas?
3. Kādas ir jūsu algas prasības?
4. Kāpēc jūs pieņemtu darbu par mazāk naudas?

Kvalifikācijas

Intervētājam vissvarīgākais ir noteikt, vai esat kvalificēts darbam. Lūk, ko viņi lūgs, lai uzzinātu. Reaģējot, jābūt specifiskam.

1. Kāda ir jūsu rīcībā esošā pieredze?
2. Vai esat pārpildījis šo darbu?
3. Kā jūs ietekmējāt apakšējo līniju?
4. Intervējiet jautājumus par savām spējām.
5. Pārdod man šo pildspalvu.
6. Pastāstiet man par savu izglītību.
7. Ko jūs varat darīt labāk nekā citi kandidāti šim darbam?
8. Kāda darba daļa jums būs vismazākā problēma?
9. Kuras šīs darba daļas ir visizaicinošākās?
10. Kāda filozofija vada jūsu darbu?
11. Kāds spēks jums palīdzēs visvairāk gūt panākumus?
12. Kāpēc jūs interesē zemāka līmeņa darbs?

1. Kāpēc jūs interesē darbs, kas nav saistīts ar pārvaldību?

Darba izpilde

Kā jūs veicāt iepriekšējās lomās, var norādīt, kā jūs darbosies darbā, par kuru jūs pieteikaties. Esiet gatavs atbildēt uz jautājumiem par to, ko jūs labi darījāt - un ko jūs neesat darījuši.

Esiet uzmanīgi, kā jūs reaģējat uz negatīviem jautājumiem. Jūs varat veidot atbildes pozitīvi, pat ja tiek apspriesta sarežģīta situācija.

Tāpat kā ar kvalifikāciju saistītos jautājumos, pārliecinieties, ka jūsu sniegums ir saistīts ar darba devēja prasībām.

1. Ko cilvēki visbiežāk kritizē par jums?
2. Kāda ir lielākā kritika, ko jūs saņēmāt no sava priekšnieka?
3. Kas ir vissliktākais, ko esat kādreiz aizgājuši?
4. Kas liek jums dusmoties?
5. Kādas problēmas jums radās darbā?
6. Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai motivētu savu komandu?
7. Ko jūs meklējat pieteicējā?
8. Kad pēdējo reizi bijāt dusmīgs? Kas notika?
9. Kāpēc jūs netika reklamēts pēdējā darbā?
10. Pastāstiet man par kaut ko, ko tu būtu darījis citādi darbā.
11. Ja cilvēki, kas zina, ka jums būtu jautāts, kāpēc jums vajadzētu būt darbā, ko viņi saka?
12. Kāda veida darba vide jūs dodat priekšroku?
13. Kā jūs vērtējat panākumus?
14. Aprakstiet sarežģītu darba situāciju vai projektu un to, kā jūs to pārvarējāt.
15. Aprakstiet laiku, kad jūsu darba slodze bija smaga un kā jūs to apstrādājāt.

Darba vēsture

Vai jūsu darba vēsture ir stabila, vai tā ir sagatavojusi jums darbu, par kuru jūs intervējat, un vai jūsu darba vēsturē ir nepilnības, kas uzņēmumam būtu jāuztraucas? Ja nē, sagatavojieties, lai atbildētu uz jautājumiem par to, ko jūs darījāt, kad neesat darbaspēkā.

1. Jautājumi par savu darba vēsturi.
2. Jautājumi par jūsu CV.
3. Kādas bija jūsu cerības uz darbu un cik lielā mērā tās tika izpildītas?
4. Kādi bija jūsu pienākumi?
5. Kādas ir lielākās problēmas un problēmas? Kā jūs tos rīkojāt?
6. Ko jūs esat iemācījušies no savām kļūdām?
7. Ko jums patika vai nepatika par iepriekšējo darbu?
8. Kas bija visvairāk / vismazāk atalgojošs?
9. Kāds bija lielākais sasniegums / neveiksme šajā amatā?
10. Jautājumi par darba atņemšanu.
11. Kā jūs esat ietekmējis darba ņēmēju drošību?
12. Aprakstiet plaisu jūsu nodarbinātības vēsturē.

Vadība un komandas darbs

Vai esat komandas spēlētājs? Vai jūs labi strādājat ar citiem? Vai vēlaties strādāt vientuļā vidē vai komandas sastāvā? Jūsu darba stils un tas, kā jūs kopā ar citiem, tostarp kolēģiem, vadītājiem un klientiem vai klientiem, ir svarīgi visiem darba devējiem. Šeit ir daži no jautājumiem, ko darba devēji jautā par darbu pie darba.

1. Kas bija tavs labākais priekšnieks un kurš bija vissliktākais?
2. Aprakstiet savu ideālo priekšnieku.
3. Ja jūs zināt, ka jūsu priekšnieks ir 100% nepareizi par kaut ko, kā jūs to rīkotos?
4. Ko jūs sagaidāt no vadītāja?
5. Vai jums kādreiz ir bijušas grūtības strādāt ar menedžeri?
6. Kā jūs piekritāt uzņēmuma kultūrai?
7. Aprakstiet, kā jums izdevās strādāt ar problēmu.
8. Vai vēlaties strādāt patstāvīgi vai komandā?
9. Sniedziet dažus komandas darba piemērus.
10. Vairāk komandas darba interviju jautājumu.

Kāpēc jums vajadzētu būt darbā

Kāpēc jums vajadzētu būt darbā pār citiem pretendentiem? Kas padara jūs par labāko kandidātu darbam? Lūk, ja jums būs iespēja iesniegt darba piedāvājumu, kā arī iespēja pārdot sevi intervētājam.

1. Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?
2. Kāpēc mums nevajadzētu pieņemt darbā?
3. Ko jūs varat sniegt šim uzņēmumam?

Jaunais darbs un uzņēmums

Ko jūs zināt par uzņēmumu, kāpēc jūs vēlaties darbu, un ko jūs darītu, ja tiktu pieņemts darbā, ir tikai daži no jautājumiem, kas jums tiks uzdoti par amatu un darba devēju. Pirms intervijas veiciet laiku, lai pētītu darba devēju, lai jūs varētu uzdot informētus jautājumus par darbu un uzņēmumu.

1. Kā mūsu uzņēmums ir labāks par jūsu pašreizējo darba devēju?
2. Kas jūs interesē par šo darbu?
3. Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?
4. Kāpēc jūs vēlaties šo darbu?
5. Kāpēc jūs vēlaties strādāt šeit?
6. Kādas problēmas jūs meklējat stāvoklī?
7. Ko jūs redzat sevi darot 30 darba dienu laikā?
8. Ko mēs varam sagaidīt no jums pirmajās 60 dienās?
9. Vai esat gatavs ceļot?
10. Kas ir labs klientu serviss?
11. Kāda būtu jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?
12. Kad jūs varētu sākt darbu?
13. Vai ir kaut kas, ko es neesmu jums pastāstījis par darbu vai uzņēmumu, kuru vēlaties uzzināt?

Nākotne

Vai jūs gatavojaties pieturēties, ja esat pieņemts darbā, ko lielākā daļa darba devēju vēlas zināt. Visi šie jautājumi novērtēs jūsu interesi par saistību uzņemšanos.

1. Pastāstiet man par jūsu profesijas un nozares tendencēm.
2. Ko jūs meklējat savā nākamajā darbā? Kas jums ir svarīgs?
3. Kāds ir jūsu profesionālās attīstības plāns?
4. Kur jūs redzat sevi piecus gadus no šī brīža?
5. Kā jūs plānojat sasniegt savus mērķus?
6. Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?
7. Kur vēl jūs intervējat?

Galīgais jautājums

Pēdējais jautājums, uz kuru, visticamāk, tiks uzdots jautājums, vai jums ir kādi jautājumi. Lūk, kā atbildēt.

• Vai jums ir kādi jautājumi?