Kā padarīt labu pirmo iespaidu uz jaunajiem līdzstrādniekiem

Jūs zināt, ko viņi saka par pirmajiem iespaidiem - viņi kavējas. Tāpēc, kad sākat jaunu darbu, ir lietderīgi apsvērt labākos veidus, kā iespaidot savus kolēģus un veidot labus sakarus ar viņiem agrīnā posmā.

Augsts sarakstā: apstrādājot daļu. Jūs vēlaties izvēlēties apģērbu, kas ir rūpīgi kalibrēts, lai tas atbilstu formalitātes līmenim, ko jūs novērojāt no darbiniekiem, veicot intervijas uzņēmumā.

Šaubu gadījumā nēsājiet apģērbu, kas ir līdzīgs tiem, kurus jūs nēsājāt uz intervijām - un izvēlēties formālāku, ne mazāk.

Ir vairāk nekā labs iespaids, nekā jūsu drēbes. Jūs gribēsiet būt pats, bet arī ņemt vērā veco maksimumu par to, ka jūs to darāt. Tas ir, pat ja jūs jūtaties dažos nervos, pārliecinieties, ka esat pārliecināts.

Šeit ir seši veidi, kā padarīt labu iespaidu uz saviem jaunajiem kolēģiem, lai jūsu attiecības varētu sākties spēcīgi.

Ierašanās laikā un gatavs darbam

Parasti jūsu jaunais boss vai cilvēkresursu kontaktpersona informēs jūs, kad ieradīsies birojā jūsu pirmajai dienai kopā ar to, kur doties. Jums var būt nepieciešams risināt dokumentus, pirms jūs varat sākt darbu; dažreiz jūsu pirmā diena tiks veltīta orientācijai.

Ja uzņēmums nav sasniedzis detalizētu informāciju, varat nosūtīt savam pārvaldniekam e-pasta ziņojumu, lai jautātu, kad jums ir jāierodas un kurp doties. Esiet ātri; mērķis ir ierasties agri, jo būtība pirmajā dienā ir satraucoša piezīme. Pārliecinieties, ka visi pieprasītie dokumenti, kā arī rakstīšanas rīks un piezīmju grāmatiņa ir tikuši sagatavoti, lai jūs būtu gatavi uzņemties piezīmes, tiklīdz jūs sēdēsit sanāksmēs un saņemsiet informāciju no personāla pārstāvja.

Apsveriet iespēju pieprasīt ceļojumu

Spot kāds, kurš šķiet īpaši draudzīgs? Ja jūsu vadītājs vai cilvēkresursu persona vēl nav parādījis jums biroja telpas, jautājiet kolēģim, ja viņiem ir laiks, lai dotu jums ātru ceļojumu. Nav nekas vairāk neērts, nekā nezinot, kur atrodas vannas istaba, un tas var būt noderīgi, lai uzzinātu sapulču telpas atrašanās vietas un to, kur krājumus uzkrāt.

Iegūstiet sevi jau pašā sākumā, lai jūs varētu justies pārliecināti par sanāksmēm un doties uz savu dienu.

Apgūstiet pirmo tikšanos

Padariet acu kontaktu, kad jūs sakratāt jaunus kolēģus. Smaids - tas ir labākais, lai būtu pārliecināts, patīkams attieksme. Ja jums ir iespēja, un ja jums ir slikti vārdi vai sejas, pierakstiet cilvēku vārdus, amata nosaukumus vai pienākumus un citus datus šajā piezīmjdatorā. Tādā veidā jūs neaizstājiet sevi atkal un atkal. Cilvēki to novērtē, kad tos atceraties.

Cik vien iespējams, iepazīstiniet sevi ar cilvēkiem. Ja jūs stāvat pie kāda kafijas automāta vai garāmgājēja, jūs varat smaidīt un teikt: „Sveiki, mana pirmā diena! Mans vārds ir Alberts, un es strādāju ar XYZ komandu. Ko jūs strādājat? ”

Būtībā jūs vēlaties iekļaut visdažādākās personības daļas. Ielaušanās, izpildiet šīs stratēģijas, kad sākat jaunu darbu.

Vai jums ir ievadruna

Tā kā jūs satiekat cilvēkus viens pret vienu vai, iespējams, komandas sanāksmē vai sagaidīšanas pusdienās, var būt brīdis, kad sagaidīs dažus vārdus par sevi un savu fonu. Tas var palīdzēt mazliet sagatavoties. Iespējams, jums nav jādod pulēta runas, ja vien jūs neesat augstā vadības vai izpildvaras līmenī, bet labāk neveikt vai maldināt savu ceļu caur savu pacēlāju.

Jūs varat iepazīstināt sevi, runājot par savu darba fonu un dažiem personiskiem datiem, un pēc tam aptiniet, sakot, cik aizrautīgi jūs strādājat jaunajā uzņēmumā.

Šeit ir piemērs: "Sveiki visiem. Tik liels, lai jūs visus satiktu! Tikai nedaudz informācijas par mani, cilvēkiem, kuri nav piedalījušies intervijās: es esmu strādājis ABC kompānijā pēdējos četrus gadus, un pirms tam es biju uzņēmumā XYZ. Abās lomās es biju atbildīgs par projektu vadīšanu. Es dzīvoju Evanstonā, ar milzu suni (jautājiet man vēlāk attēliem) un manu vīru. Es tiešām esmu sajūsmā par to, ka pievienojos komandai, un nevaru gaidīt, lai uzzinātu visus šeit un strādātu cieši kopā! ”

Iesaistieties un profesionāli

Jūsu pirmās dienas ir labs laiks, lai saglabātu savu mobilo tālruni klusumā, izvairītos no personīgiem zvaniem un apturētu prom no personīgā e-pasta vai izklaides tiešsaistes pārlūkošanas. Jūs vēlaties redzēt uzmanīgu un koncentrētu uz darbu.

Dažreiz tas var būt grūti pirmajā dienā vai divās dienās - jūs, iespējams, nevarat strādāt. Skatiet, vai varat pavadīt laiku, pārlūkojot uzņēmuma tīmekļa vietni. Jautājiet, vai ir kādas sanāksmes, kurās varēsiet sēdēt, vai vienkārši uzsākt projektus.

Jums var rasties kārdinājums šajās pirmajās dienās ieteikt, kā uzņēmums varētu darboties labāk. Idejas ir labas, bet uzlabošanas stratēģiju koplietošana agrīnās dienās, vai rīkojoties kā zināšanām, var būt neizdevīga. Tā vietā, lai sniegtu ieteikumus, apsveriet jautājumu, kāpēc lietas tiek darītas tā, kā tās ir.

Beigās par labu piezīmi

Vai neesat pirmais, kas pamet biroju. Izmantojiet klusos mirkļus dienas beigās, lai pierakstītu iespaidus, jautājumus, idejas projektiem utt. Vēlaties sagatavot vairāk? Šeit ir vēl vairāk ideju, kā sagatavoties super veiksmīgai pirmajai dienai jaunā darbā.