8 veidi, kā padarīt labu iespaidu darbā

Nekad nenovērtējiet, cik svarīgi ir radīt labu iespaidu darbā. Kad jūsu priekšnieks un kolēģi saprot, ka viņi var paļauties uz jums, lai veiktu lielisku darbu, tad jūs, iespējams, sāksiet uzņemties lielāku atbildību. Tas savukārt var novest pie paaugstināšanas un paaugstināšanas.

01 Izmantojiet pareizu darbavietas etiķeti

Ja jums vēl nav, jūs jebkurā brīdī pieļausiet kļūdu darbā. Tas pat var būt liels. Tas notiek visiem. Kā jūs izturaties pret kļūdām ietekmēs jūsu vadītāja viedokli daudz vairāk nekā pati kļūda.

Pirmā lieta, kas jums jādara, ir atzīt, kas noticis. Neaizmirstiet savu kļūdu vai mēģiniet nevienu citu vainot. Tā vietā uzņemieties pilnu atbildību un tad nākt klajā ar veidu, kā novērst savu kļūdu. Kaut arī jūsu priekšnieks var būt izjaukts, vispirms jūs pieļāvāt kļūdu, viņš vismaz atzīs, ka, reaģējot uz to, jūs darījāt visas pareizās lietas.

03 Zvaniet slimībai, lai strādātu, kad jums vajadzētu

Vai jūs domājat, ka ierodaties darbā, kad esat slims, nevis uzturaties mājās, iespaidos jūsu priekšnieku? Jums nav taisnība. Saprātīgi priekšnieki zina, ka slimi darbinieki ir ne tikai neproduktīvi, viņi var izplatīt baktērijas ap biroju. Kādu labumu tā darīs ikviens, ja visam personālam ir jāsaņem slimības diena?

Ja Jums ir drudzis vai domājat, ka jūsu slimība var būt lipīga, tad atpūsties. Jūs varat panākt savu darba slodzi, kad atgriežaties darbā, vai arī, ja jūtaties ar to, iegūstiet kādu no mājām, ja darba devējs to atļauj.

04 Nāciet cauri krīzei

Ja darbā notiek negaidīta krīze, ēdināšanas uzņēmums izlaiž pilsētu pirms lielas konferences, kurā jūsu uzņēmums rīkojas vai dators atteicas - kurš dos priekšstatu par priekšnieku: darba devējs, kurš paniku panīko, vai tas, kurš iesaistās darbībā, lai atrisinātu problēmu ? Uzziniet, kā ātri un efektīvi risināt darbavietu krīzes.

Viens veids, kā to izdarīt, ir iedomāties dažādus scenārijus un nākt klajā ar plāniem reaģēt uz katru no tiem. Tad, ja negaidīti kādreiz notiks, jūs būsiet pilnībā gatavi to risināt.

05 Izvairieties no pretrunīgām tēmām

Priekšniekiem parasti patīk tas, ja viņu darba vietas ir mierīgas. Kas var viņus vainot? Kad darbinieki strādā harmoniski, viņi var koncentrēties uz savu darbu.

Izvairieties no sarunu sākšanas par tēmām, kas padara cilvēkus neērti un var pat izraisīt argumentus. Nesakiet, piemēram, runājot par politiku vai reliģiju.

06 Apģērbs atbilstoši

Vienmēr ievērojiet savas organizācijas ģērbšanās kodu. Lielākā daļa uzņēmumu vairs neprasa darbiniekiem valkāt uzvalku darbam, bet tas joprojām ir ļoti svarīgi, lai izskats būtu tīrs un tīrs.

Ja jums ir atļauts valkāt džinsi un t-kreklus, pārliecinieties, ka viņi ir labā stāvoklī. Jūsu apaviem jābūt labā formā. Jūs parasti nevarat nepareizi, ja ievērojat savu priekšnieka vadību, izvēloties savu apģērbu.

07 Cieniet savus kolēģus

Kad kolēģi cits citu ciena, viņi parasti gūst labumu - un maz lietas ir svarīgākas bossam. Neviens negrib, lai viņu darbinieki cīnītos.

Vienmēr izvairieties no nelikumīgas rīcības pret jebkuru no saviem kolēģiem. Esiet uz laiku, lai strādātu, it īpaši, ja jūs atbrīvojat kādu no pārmaiņām. Nekad nelietojiet kredītu citas personas darbam. Vienmēr kopīgojiet darba slodzi. Atvainojiet, ja kādreiz izdevies aizvainot savu kolēģi.

08 Pārstāviet Jūsu uzņēmumu konferencēs un sanāksmēs

Kad jūs apmeklējat konferenci vai lielu biznesa tikšanos savā darba devēja vārdā, tas ir jūsu darbs, lai radītu labu iespaidu. Tas labi atspoguļos jūsu organizāciju, un jūsu priekšnieks novērtēs jūsu centienus.

Apģērbu pienācīgi un tīklā ar citiem dalībniekiem. Pārliecinieties, lai atgrieztu informāciju, lai dalītos ar savu priekšnieku un kolēģiem, ja viņi nevarētu apmeklēt sanāksmi.