Atsauce uz vēstuli nodarbinātības piemēram un padomiem

Darba meklētāji bieži lūgs bijušajam menedžerim, kolēģim vai skolotājam uzrakstīt viņiem darba vēstuli. Daži darba devēji pieprasa atsauces, apsverot kandidātus amatam, bet citi var dot priekšroku potenciālajiem darbiniekiem, kuri var sniegt pierādījumus par apmierinošu sniegumu iepriekšējā amatā.

Ja jums tiek lūgts uzrakstīt atsauces vēstuli, paturiet prātā, ka jūsu mērķis ir pierādīt, ka persona ir spēcīgs kandidāts darbam. Vienkārši paužot savu apbrīnu, nebūs pietiekami; vēstulē jākoncentrējas uz konkrētiem piemēriem, kas liecina, ka darbinieks ir augsts izpildītājs. Vēstulei jābūt arī profesionālai, un tai jābūt rakstītai uzņēmējdarbības formātā un labot.

Lai uzzinātu vairāk par to, kā uzrakstīt atsauces vēstuli nodarbinātībai, skatiet tālāk sniegtos padomus un paraugu atsauces vēstuli.

Ieteikumi atsauces vēstules rakstīšanai

• Rūpīgi apsveriet, pirms sakāt „jā”. Ja vēlies rakstīt pozitīvu vēstuli personai, tad tikai „jā”, lai rakstītu atsauces vēstuli. Ja jūs labi nezināt personu vai nedomājat, ka jūs varat pārliecinoši ieteikt personai darbu, jums vajadzētu teikt nē. Atcerieties, ka jums nekad nav pienākuma sniegt atsauces vēstuli un ka jums ir iespējas to izdarīt taktiski. Piemēram, jūs varat teikt, ka neesat pietiekami pazīstams ar personas darbu, lai piedāvātu atsauci, vai citēt darba devēja politiku par to, ka netiek sniegtas atsauces. (Ja, patiesībā, pastāv kāds. Nē, vai arī jūs riskēsiet noķert un apgrūtināt savu kolēģi.)

• Izmantojiet biznesa vēstules formātu. Sekojiet sava vēstules biznesa vēstules formātam. Iekļaujiet kontaktinformāciju, datumu un darba devēja kontaktinformāciju. Pievērsiet darbu darba devējam, vai, ja jūs nezināt, kam vērsties ar šo vēstuli, varat teikt „Kam tas var būt bažas” vai vienkārši sākt ar savu pirmo punktu.
• Koncentrējieties uz darba aprakstu. Pieprasiet darba apraksta kopiju no personas, kuru jūs ieteiktu. Tādā veidā jūs varat koncentrēties uz konkrētām pozīcijas prasībām. Mēģiniet iekļaut vēstulē atslēgvārdus no sava darba apraksta. Pat ja jūs rakstāt vispārīgāku ieteikumu, jūs joprojām varat uzdot darbiniekam par to, kāda veida darbus viņi iesniegs.

• Iekļaut konkrētus piemērus. Pārvadājuma vēstulē sniedziet konkrētus piemērus par laiku, kad darbinieks ir parādījis dažādas darbam nepieciešamās iezīmes vai prasmes. Ja iespējams, izmantojiet skaitļus, lai aprēķinātu to panākumus. Piemēram, jūs varētu izskaidrot, cik daudz naudas personai ir radījis jūsu uzņēmums, vai cik daudz klientu ikdienā mijiedarbojās.
• Paliek pozitīvs. Norādiet, ka jūs uzskatāt, ka šī persona ir spēcīgs kandidāts. Jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: „Es ieteiktu šo personu bez atrunām” vai „Es gribētu nolīgt šo personu, ja es varētu.” Atcerieties, ka jūs vēlaties palīdzēt šim kandidātam izcelties.

• Koplietojiet savu kontaktinformāciju. Nodrošiniet darba devējam iespēju sazināties ar jums, ja viņiem ir papildu jautājumi. Iekļaujiet vēstulē savu e-pasta adresi, tālruņa numuru vai abus.
• Izpildiet iesniegšanas vadlīnijas. Jautājiet darbiniekam, kā iesniegt vēstuli. Pārliecinieties, ka ievērojat visas prasības, īpaši par to, kur to nosūtīt un kad, kā arī formātu (piemēram, PDF, fizisko vēstuli utt.)

Kā izmantot atsauces vēstules piemēru

Pirms vēstules rakstīšanas ir ieteicams pārskatīt ieteikumu paraugus un ieteikumu veidnes. Piemēri var palīdzēt jums redzēt, kāda veida saturu jums vajadzētu iekļaut dokumentā, bet veidnes var palīdzēt jums izprast labāko izkārtojumu un izmantotās sadaļas (piemēram, ievada un ķermeņa daļas).

Veidojot ieteikuma vēstuli, izmantojiet vienu atstarpi ar atstarpi starp katru rindkopu. Izlīdziniet tekstu pa kreisi un izmantojiet 1 collu margas. Izvēlieties tradicionālo fontu, piemēram, Times New Roman vai Arial. Uzņemiet vismaz garu lapu; ja jūsu vēstule ir pārāk īsa, tas izskatīsies kā jūs nezināt pietiekami daudz par kandidātu, lai sniegtu ieteikumu.

Lai gan piemēri, veidnes un vadlīnijas ir lielisks sākumpunkts jūsu vēstulei, jums vienmēr jāpielāgo vēstules piemērs, lai tas atbilstu kandidāta darba vēsturei un darbam, kuram viņš vai viņa piesakās.

Atsauce uz vēstuli nodarbinātībai

Šī ir atsauces vēstule nodarbinātības piemēram. Lejupielādējiet atsauces vēstuli nodarbinātības veidnei (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Atsauces vēstule nodarbinātībai Piemērs (teksta versija)

Jane Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. augusts

Nomas pārvaldnieks

ACME apdrošināšana

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kam tas var attiekties:

Es gribētu ieteikt Sharon Doe kā kandidātu jūsu organizācijai. Personāla asistenta amatā Sharons strādāja mūsu birojā no 2022. līdz 2222. gadam. Sharon šajā amatā strādāja lieliski un bija mūsu organizācijas īpašums biroja pilnvaru laikā. Viņai ir izcilas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes, kas ir ļoti organizētas, var strādāt patstāvīgi un spēj sekot līdzi, lai nodrošinātu, ka darbs tiek paveikts.

Savas kompānijas pilnvaru laikā Sharon bija atbildīgs par nodaļas biroja palīgu uzraudzību. Šie palīgi saskaņā ar Sharon vadību bija atbildīgi par daudzām biroja galvenajām administratīvajām un kancelejas funkcijām.

Sharon efektīvi plānoja un pārvaldīja vairākus palīgus, lai uzturētu efektīvu biroja darbību.

Viņa izstrādāja apmācību programmu šiem asistentiem, kas viņus pamudināja kļūt par pieredzējušiem biroja operācijās pusotru laiku.

Sharon vienmēr bija gatavs piedāvāt savu palīdzību un bija lielisks savienojums ar daudziem mūsu biroja pārstāvjiem, tostarp klientiem, darba devējiem un citām profesionālajām organizācijām. Viņas spēja efektīvi sazināties ar visiem šiem cilvēkiem pa e-pastu, pa tālruni un personīgi padarīja viņu par labu mūsu birojam.

Viņa pievienotu vērtību jebkuram uzņēmumam, un es viņai ieteiktu jebkādus centienus, ko viņa vēlas turpināt. Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir kādi citi jautājumi.

Patiesi, Jane Smith