• 2024-11-21

Militārās nejaušības atdalīšanas algas tabulas

GU-F

GU-F

Satura rādītājs:

Anonim

Militāriem locekļiem, kuri ir nejauši atdalīti no militārpersonām, var būt tiesības uz piespiedu nošķiršanu (atlaišanas pabalstu). Lai varētu pretendēt uz atbalstu, militāram loceklim ir jābūt sešiem vai vairākiem gadiem, kas ir aktīvs, un mazāk par 20 gadiem.

Dalībnieks var saņemt pilnu vai pusi atalgojumu atkarībā no apstākļiem:

Pilna samaksa - lai iegūtu tiesības uz pilnīgu atalgojumu, dalībniekam jābūt nejauši atdalītam, pilnībā kvalificētam aizturēšanai, un pakalpojums jāraksturo kā "godājams". Piemēri varētu būt atdalīšana spēkā esošā samazinājuma vai atdalīšanās dēļ, jo augstais pilnvaru gads ir augstāks.

Pusperiods - lai pretendētu uz pusi atalgojumu, dalībniekam jābūt nejauši atdalītam, ar dienestu, kas raksturots kā godājams vai ģenerālis (godājamos apstākļos), un atbrīvojuma iemeslam jābūt noteiktām kategorijām. Piemēri varētu būt izplūde, jo trūkst piemērotības / svara standartu vai piespiedu izlādēšanās vecāku dēļ.

Ir četras nejaušības atdalīšanas programmas

Īpašais atdalīšanas pabalsts (SSB) - militāro spēku samazināšanas laikā SSB bieži tiks aktivizēts. Deviņdesmitajos gados pēdējo reizi tika piedāvāts īpašais atdalīšanas pabalsts (SSB), lai piesaistītu aktīvos militāros locekļus atstāt aktīvos pienākumus, un 2001. gadā to pārtrauca. Šis process ir diezgan vienkāršs un jums jāatbilst visām prasībām, lai varētu pretendēt uz “priekšlaicīgu pensionēšanos”. kā to sauca:

- 6 gadu aktīvs pienākums kopš 1991. gada decembra

- kalpoja aktīvam darbam mazāk nekā 20 gadus

- vismaz piecus gadus ilgs pastāvīgs aktīvs darbs atdalīšanas laikā

- jābūt tādā ātrumā vai rangā, kas bija overmanned.

SSB maksājums bija vienreizējs maksājums, kas aprēķināts, reizinot bāzes maksu no pēdējiem darba gadiem par 15%. Tad reizinot ar aktīvā darba dienām izsniegto gadu skaitu jūsu pēdējā dienesta laikā. Šis maksājums tika piešķirts biedriem pēdējā dienā militārajā.

Brīvprātīgā atdalīšanas stimuls (VSI) - Brīvprātīga atdalīšanas veicināšana ir vēl viena priekšlaicīgas pensionēšanās programma, kas atšķiras no SSB, jo tā tiek maksāta ikmēneša maksājumos par divreiz lielāku laiku. Šī Aizsardzības departamenta programma ir paredzēta, lai rūpīgi samazinātu bruņoto spēku lielumu, lai neradītu misijas spējas un gatavības nelīdzsvarotību. Šī programma, ko pēdējo reizi izmantoja 90. gados un pārtrauca tūlīt pēc uzbrukumiem 2001. gada 11. septembrī.

Iepriekš minētās prasības ir vienādas.

Jūs saņemsiet ikmēneša maksājumu par laika periodu, kas ir vienāds divreiz vairāk nekā kopējais pakalpojuma gadu skaits. Piemēram, ja jums bija 10 gadu darba stāžs atdalīšanā, jūs saņemsiet ikgadēju VSI maksājumu par 20 gadiem ar prorated daļējiem gadiem.

Invaliditātes pabalsts - Aizsardzības departaments un atsevišķas filiāles var atdalīt karavīru pagaidu invaliditātes pensiju sarakstā (TDRL). Atdalīšana var notikt ar tiesībām uz invaliditātes atlaišanas pabalstu vai bez tā, jo tā ir atkarīga no traumas smaguma vai ar to saistītu traumu. Lai atbilstu pagaidu invaliditātes pensijai, jums jāatbilst šādām prasībām:

· Atzīt par nederīgiem darbam, · Ir strādājuši mazāk nekā 20 gadus;

· Un kuru invaliditātes vērtējums ir mazāks par 30%.

Ja jūs esat atbrīvojies no šī atlaišanas pabalsta, jūs nevarat pievienoties aktīvajam maksājumam vēlreiz vai izvēlēties vēlāk pieteikties pensijai. Tomēr jums var būt tiesības pieteikties uz ikmēneša invaliditātes kompensācijas maksājumiem no Veterānu lietu departamenta (VA), ja VA nosaka, ka jūsu invaliditāte ir saistīta ar pakalpojumu.

Invaliditātes atlaišanas pabalsts ir vienreizējs maksājums. Vienreizējs maksājums ir 2 mēnešu pamatmaksājums par katru nostrādāto gadu, kas ietver aktīvos pakalpojumus un neaktīvos dienesta punktus, kas ir mazāki par 19 gadiem. Turklāt aprēķina vajadzībām vajadzīgais minimālais gadu skaits ir seši gadi invaliditātes gadījumā, kas radies darba vietā kaujas zonā, vai 3 gadi jebkura cita locekļa gadījumā.

Ir vairāki pensionēšanās veidi:

· Regulāra pensionēšanās - godprātīgi kalpot 20 vai vairāk gadus militārajā dienestā.

· Rezerves pensionēšanās - 20 vai vairāk gadu godprātīgi apkalpot rezervēs / Nacionālajā gvardē ar kombinēto aktīvo pakalpojumu.

· Pagaidu invaliditātes pensiju saraksts - Pagaidu invaliditātes saraksta (TDRL) dalībniekiem irfiziski invaliditāti, kas tos uzskata nederīgs militārajam pienākumam. Tomēr invaliditāte nav pietiekami stabilizējusies, lai precīzi novērtētu tās pastāvīgo invaliditātes pakāpi.

· Pastāvīgs invaliditātes pensiju saraksts - Ja tiek konstatēts, ka jūsu invaliditāte ir pastāvīga un ir novērtēta 30% vai vairāk, vai jums ir 20 vai vairāk gadu darba stāžs.

· Pagaidu priekšlaicīgas pensionēšanās iestāde - Saskaņā ar šo programmu (kas netiek izmantota šodien), ja jums bija vairāk nekā 15 gadi - bet mazāk nekā 20 gadi - no kopējā aktīvā dienesta pakalpojuma, jūs varētu pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai. Tas ļāva militārpersonām palīdzēt pēc aukstā kara beigām.

Plašāka informācija No www.dfas.mil

  • Īpašais atdalīšanas pabalsts (SSB)
  • Brīvprātīgā atdalīšanas stimuls (VSI)
  • VSI / SSB atgūšana
  • Invaliditātes pabalsts

Militārās nejaušības atdalīšanas algas no 2016. gada


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.