Nejaušības laipnība - jauki darījumi darbā

Nejaušības laipnība ir negaidītas lietas, ko mēs varam darīt, lai atdzīvinātu citu cilvēku dienas. Piemēri varētu būt samaksa par kāda pasūtījuma veikšanu kafejnīcā vai kaimiņiem braucot mājās no dzelzceļa stacijas lietainā dienā. Tās nav darbības, kas parasti aizņem daudz laika, bet tās var būt ļoti nozīmīgas saņēmējam.

Nejaušības laipnības veicināšana var palīdzēt uzlabot jūsu darba atmosfēru. Kad jūs darāt kaut ko patīkamu kolēģim, viņš patiesi novērtēs to un varēs to samaksāt, veicot laipnības aktu kādam citam. Šeit ir 24 veidi, kā veikt kolēģa dienu.

• Sāciet savu kolēģi kafijas tasi, kad viņam vai viņai šķiet, ka jums vajadzēs vēlāku dienu.
• Dalieties savā pusdienas pēcpusdienas uzkodā ar savu kolēģi vai, ja nevēlaties dalīties, atnesiet vēl vienu (ikviens izsalcis pāris stundas pēc pusdienām).
• Pirmajā siltajā dienā pērk savu iecienītāko ledus auksto dzērienu. Nav nekas cits kā ledus kafija vai tēja, lai sagaidītu pavasari.
• Svinēt piektdienu - vai padara pirmdienu vairāk pieņemamu - ieviešot visu nodaļu. Varat to izdarīt arī lietainā dienā, lai uzmundrinātu visus.

• Piedāvāt palikt darbā vēlu vai nākt agri, lai palīdzētu kolēģim ar sarežģītu projektu. Negaidiet, līdz tiek jautāts, jo daži cilvēki nevēlas teikt, ka viņiem vajadzīga palīdzība. Tomēr pārliecinieties, ka jūsu kolēģis vēlas jūsu palīdzību.
• Slavējiet savu partneri par labi paveikto darbu. Cilvēki reti sūdzas par pārāk daudzu komplimentu saņemšanu.
• Pirms visi pārējie ierodas dienā vai pēc tam, kad viņi ir atstājuši, iztīriet ledusskapja ledusskapi. Jums būs pateicība par visu personālu.
• Veikt grūts klients pie sava kolēģa rokām, pārtraucot viņu sarunu un sakot, ka esat tur, lai atbrīvotu viņu no pusdienām vai pārtraukuma (tai nav jābūt patiesai).

• Ja redzat, ka jūsu kolēģis gatavojas kļūdīties, mēģiniet iejaukties, lai to novērstu. Lielākā daļa cilvēku - diemžēl ne visi - novērtēs traucējumus.
• Piedāvājiet nevēlamus padomus, jo īpaši jaunam kolēģim, kurš, šķiet, ir plosošs. Atkal, ne visi būs pateicīgi par jūsu iejaukšanos, bet lielākā daļa cilvēku.
• Pārtrauciet citus izplatīt baumas par kādu. Jūs varat veikt dažus ienaidniekus, bet tenkas tēma patiesi novērtēs to.
• Ja redzat kaut ko, ko jūsu kolēģis absolūti mīlēs, piemēram, grāmatu par tēmu, kurā viņš vai viņa ir ieinteresēts, dodiet to kā dāvanu. Tomēr izvairieties no kaut kā pārāk ekstravaganta.

• Aiciniet mazāk pieredzējušu kolēģi uz sanāksmi vai strādāt pie projekta, kas var palīdzēt viņai augt. Pirms jūs to darāt, pārliecinieties, ka viņa vai viņas vadītājs ar jums ir labi.
• Lūdziet jaunu kolēģi pievienoties savai pusdienu grupai. Atcerieties, ko tas bija, lai būtu ēst vienatnē?
• Apstājieties ar savu kolēģa galdu, lai pateiktu labu rītu vai ardievas.
• Turiet (citādi neapdzīvotu) liftu, kamēr jūsu kolēģis atgriežas pie sava rakstāmgalda, lai iegūtu aizmirsto objektu, pat ja jūs steidzaties atstāt ēku.
• Uzslavējiet savu kungu ar savu priekšnieku, kurš, iespējams, neapzinās, cik grūti viņš vai viņa strādā.

• Saglabājiet kabīnes kaimiņu no nepieciešamības veikt ceļojumu uz biroja piegādes skapi, piedāvājot papildu piegādes, kad jūs saņemsiet.
• Brīvprātīgais, lai mentorētu nepieredzējušu kolēģi. Daudzi cilvēki ir pārāk kautrīgi, lai lūgtu vai pat neuztveros.
• Novietojiet savu kolēģa kausliņu savā vietā vai ar līdzjūtību klausieties savas kolēģa sūdzības par to. Piedāvājiet padomu par to, kā rīkoties ar darba vietu.
• Pastāstiet kolēģim par iekšējo darba atvēršanu, kurai, jūsuprāt, viņš būtu ideāls.

• Iepakojiet papildu brūnu maisiņu pusdienas kolēģim, kurš nekad nevar atcerēties atvest savu.
• Vai pēc darba ir jāstrādā savā kolēģa apkārtnē? Piedāvājiet viņam braukt mājās.
• Piedāvājiet atbrīvot savu asociēto no viņa vai viņas nevēlamiem uzdevumiem vienu dienu vai ilgāk. Noteikti notīriet to ar abiem priekšniekiem.