Kā uzrakstīt interviju Paldies vēstule

Pateicības vēstules vai pateicības vēstules rakstīšana pēc darba intervijas ir obligāta. Patiesībā daži darba devēji pat domā mazāk par tiem intervējamajiem, kas nespēj sekot līdzi. Intervija pateicības vēstule tiek nosūtīta cilvēkiem, kas jūs intervē par darbu.

Jūsu pateicības vēstule (vai pateicības e-pasta ziņojums) ļauj darba devējam uzzināt, ka jūs novērtējat, ka tiek ņemts vērā darbs. Tā arī atkārtoti apliecina jūsu interesi par nostāju un var izmantot, lai sniegtu papildu informāciju par jūsu kvalifikāciju. Uzziniet, kāpēc un kad nosūtīt pateicību un saņemt padomus par to, ko iekļaut savā piezīmē ar piemēriem.

Kāpēc nosūtīt interviju Paldies!

Daļēji pateicības vēstules nosūtīšana ir tikai tradicionāls pēc intervijas veikts pieklājības princips. Tas parāda, ka darba devējs ir pieklājīgs un profesionāls. Tas ir arī veids, kā atgādināt darba devējam, kas jūs esat, jo viņš sāk pieņemt lēmumus par pieņemšanu darbā.

Bet vēl svarīgāk ir tas, ka pateicība ir jūsu iespēja atkārtoti norādīt, kāpēc jūs esat ideāli piemērots darbam. Domājiet par to kā savu galīgo piķi, kāpēc jums vajadzētu būt darbā.

Paldies jums ir arī iespēja noskaidrot visus intervijas brīžus, kas nebija perfekti. Varat noskaidrot atbildi uz jautājumu, ko jūs jūtaties personīgi, vai arī varat pievienot sīkāku informāciju par attiecīgo pieredzi vai spējām, kas sarunas laikā netika minētas.

Kad rakstīt un nosūtīt savu pateicību

Tūlīt pēc intervijas pierakstiet dažas piezīmes un seansus. Padomājiet par uzdotajiem jautājumiem, un kādas prasmes un pienākumi intervētājam šķiet vissvarīgākie. Šie seansi ir viegli aizmirsti, tāpēc ātri nogādājiet tos uz papīra.

Izmantojiet šos datus, lai palīdzētu personalizēt jūsu paldies. Nosūtiet savu piezīmi drīz pēc intervijas; ideālā gadījumā jūs nosūtīsiet jums pateicības vēstuli (vai sūtīsiet pastu) tajā pašā dienā kā intervija vai nākamajā dienā.

Paldies piezīmēm, kas rakstītas, rakstītas vai nosūtītas pa e-pastu

24 stundu laikā pēc intervijas varat nosūtīt jums pateicības vēstuli. Tas ir lielisks, ātrs veids, kā dalīties ar jūsu pateicību. Lielākā daļa darba devēju ir labi, pateicoties jums nosūtītajam paldies. Tomēr daži aptaujas liecina, ka daži vadītāji, piemēram, drukātas piezīmes, tiek nosūtītas caur gliemežu pastu. Citi, piemēram, rokraksta paldies.

Tātad, apsveriet organizācijas personību un interviju laikā sajusto saikni. Ja jūsu intervija bija diezgan neoficiāls process un / vai jūs sasniedzāt tūlītēju saziņu ar savu intervētāju, var būt iespēja izvēlēties ar roku rakstītu piezīmi. Ja intervija bija formālāka, apsveriet drukātu (vai nu pa pastu vai e-pastu) piezīmi.

Padomi par pateicības rakstīšanu

• Paturiet prātā auditoriju. Tāpat kā jebkuru rakstu, vislabāk ir paturēt prātā auditoriju. Risināt intervētāja jautājumus un bažas. Ja intervētājs uzdod jautājumu par jūsu kvalifikāciju, lūdziet to šeit. No otras puses, ja jūs saistījies ar intervētāju konkrētā tēmā, varat to pieminēt arī piezīmē, lai atgādinātu viņam par to, kas jūs esat.
• Domājiet par piezīmi kā pārdošanas piķi. Jūs varat arī apskatīt savu pateicības vēstuli kā papildu pārdošanas vēstuli. Citiem vārdiem sakot, jūs varat atkārtoti paskaidrot, kāpēc jūs vēlaties darbu, kādas ir jūsu kvalifikācijas, kā jūs varētu dot ievērojamu ieguldījumu utt. Šī pateicības vēstule ir arī lieliska iespēja apspriest kaut ko svarīgu, ko jūsu intervētājs nevēlas uzdot vai ka jūs esat atstājis nevienu atbildi uz tik rūpīgu, kā arī, kā jūs vēlētos.

• Saglabājiet to īsi. Kaut arī jūs varat pievienot gan paldies, gan arī „pārdošanas piķi” jūsu pateicības vēstulē, jūs joprojām vēlaties to saglabāt. Tā nav cita pavadzīme, bet gan īss veids, kā atgādināt darba devējam, kāpēc jums ir pareizā izvēle.
• Saka nē ar piezīmi. Pat ja jūs nevēlaties darbu, uzrakstiet pateicības vēstuli ar cieņu, atsaucot savu pieteikumu. Jūs vēlaties būt pieklājīgs, jo jūs nekad nezināt, kas ir nākotne - kāpēc sadedzināt savus tiltus?
• Apsveriet iespēju nosūtīt ietekmes vēstuli. Noteiktos apstākļos jūs varat nosūtīt detalizētāku vēstuli, kas ietver papildu informāciju par jūsu prasmēm un kvalifikāciju darbam. Lūk, kad rakstīt ietekmes vēstuli, kā arī to, ko iekļaut un paraugus.

• Rūpīgi pārbaudiet. Pirms vēstules nosūtīšanas pārbaudiet pareizrakstību un gramatiku. Ja rodas šaubas par jūsu intervētāju pareizajiem nosaukumiem, pareizrakstībām vai nosaukumiem, izsauciet biroju, lai to pārbaudītu. Jūsu centieni būs tā vērts!

Pārskatiet izlases interviju Paldies vēstulei

Šī ir izlases intervija, pateicoties jums. Lejupielādējiet burtu veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Pārskatiet izlases interviju Paldies vēstule (teksta versija)

David Smith

444 Zaļā iela

Pilsēta, valsts 55555

(555) 234-5678

2018. gada 1. septembris

Susan Brown

Marketinga direktors

Acme Corp.

222 Main Street

Pilsēta, valsts 55555

Cienījamie Susan, Bija prieks tikties ar jums par mārketinga vadītāja amatu ar jūsu uzņēmumu. Pēc uzklausīšanas par jauno virzienu, ko plānojat veikt kopā ar mārketinga nodaļu, jo īpaši par plāniem iekļaut vairāk interaktīvu plašsaziņas līdzekļu, es esmu vēl pārliecināts, ka es būtu ļoti ieinteresēts pievienoties jūsu grupai. Mans fons ietver spēcīgu pieredzi sociālo mediju un tīmekļa izstrādes jomā, un man jau ir dažas lieliskas idejas, lai palīdzētu ar to mainīt.

Paldies, ka veltījāt laiku, lai tiktos ar mani. Es šonedēļ sazināšos ar jums, lai sekotu līdzi, bet, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani, lai saņemtu papildu jautājumus. Es ar nepacietību gaidu tevi.

Sveicieni, Paraksts (papīra vēstule)

David Smith

Nosūtot e-pasta ziņojumu, paldies, lūdzu, norādiet savu vārdu un “paldies” šajā tēmā, kā arī norādiet savu kontaktinformāciju parakstā.

Ko darīt, ja jūs intervējaties ar grupu

Ko darīt, ja jūs pavadījāt vairākas dienas interviju (un / vai uz pusdienām) ar vairākiem cilvēkiem? Vai individuāli paldies piezīmēm, vai arī jums vajadzētu uzrakstīt grupu, kas jums pateicos?

Izvēlieties savu pieeju, pamatojoties uz to, ko jūs domājat, ka tas visvairāk atbilst organizācijas personībai. Apsveriet arī to, vai intervijām bija ļoti daudz kopīga. Ja būtu daudz līdzības (t.i., jūsu intervētāju izteiktās kopīgās bažas), iespējams, pietiek ar "grupas" vēstuli. Tomēr nekad nav sāpīgi ņemt papildu laiku un nosūtīt individuālu pateicības vēstuli ikvienam, ar kuru tikaties.

Ēdinot un intervējot, noteikti paldies visiem, kurus pavadāt kopā ar ēdienreizēm un par laiku, lai apspriestu savu pozīciju un uzņēmumu ar jums.