• 2024-06-30

Kā rakstīt darba interviju Paldies!

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

Satura rādītājs:

Anonim

Pateicības vēstules nosūtīšana pēc darba intervijas aizņem kādu laiku, taču tas var būt tā vērts. Saskaņā ar AccountTemps aptauju aptuveni astoņdesmit procenti vadītāju apgalvoja, ka, vērtējot kandidātus, viņi uzskata, ka tas ir pateicīgs.

Ir svarīgi atzīmēt, ka tikai divdesmit četri procenti darba pretendentu pēc intervijas nosūtīja paldies. Tātad, ja jūs esat viens no pretendentiem, kas pavada dažas minūtes, lai jūsu intervētājiem nosūtītu pateicības vēstuli, tas palīdzēs jums izcelties.

Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā nosūtīt pateicības vēstuli, un vispārīgus padomus par piezīmes rakstīšanu. Izlasiet arī zemāk, lai izlasītu pateicības vēstules.

Apsveriet Jūsu Paldies piezīmes formātu

Pirms rakstāt piezīmi, rūpīgi padomājiet par jūsu pateicības ziņojuma formātu. Ja jums ir laiks, jūs varat nosūtīt roku rakstītu piezīmi. Tas ir vairāk personisks formāts. Tomēr, ja jūs zināt, ka darba devējs drīz pieņems lēmumu par pieņemšanu darbā, jums vajadzētu nosūtīt e-pasta vēstuli. Saskaņā ar iepriekš minēto AccountTemps aptauju, 94 procenti darba devēju norādīja, ka pateicības par e-pastu ir pieņemamas. 86 procenti darba devēju norādīja, ka piezīmes par rokām ir pieņemamas.

Citi iespējamie veidi, kā pateikt „paldies”, ir pa telefonu (tik ilgi, kamēr jūs nesaucat pārāk daudz reižu) un sociālos medijus (ieskaitot privātu ziņu LinkedIn).

Viens no veidiem, kā izvairīties, ir īsziņa - tikai 5 procenti darba devēju domāja, ka īsziņas bija piemērotas.

Padomi par pateicības rakstīšanu

  1. Sūtīt to pēc iespējas ātrāk: Neatkarīgi no tā, kādu formātu izvēlaties, nosūtiet savu pateicības vēstuli pēc iespējas ātrāk. Jūs vēlaties, lai darba devējs redzētu vēstuli, kamēr jūsu intervija joprojām ir svaiga savā prātā. Jūs arī vēlaties nosūtīt savu vēstuli, pirms viņi pieņem lēmumu par pieņemšanu darbā, jo vēstule var palīdzēt jūsu izredzes.
  2. Sūtīt vienu katram intervētājam: Ja jūs aptaujāta grupa, apsveriet iespēju nosūtīt piezīmi katrai personai. Nosūtiet tos pēc nosaukuma, nevis nosūtiet vispārēju vēstuli vai e-pastu.
  3. Ja jūs nolemjat rakstīt ar roku rakstītu piezīmi, turiet kārtiņu ar vispārīgiem paldies piezīmēm kopā ar zīmogu piegādi. Vai arī ņemiet vērā personīgo pateicību ar fotoattēlu. Tas ir labs veids, kā atgādināt intervētājam, kurš jūs esat, kā arī atkārtojiet savu interesi par darbu.
  1. Pārdod sevi: Izmantojiet savu pateicības vēstuli ne tikai, lai izteiktu pateicību par iespēju intervēt, bet arī (īsi) atgādināt intervētājam par jūsu galvenajām kvalifikācijām darbam un atkārtot savu interesi par šo amatu.
  2. Norādiet kaut ko, ko esat aizmirsis Ja bija svarīgs punkts, kuru esat aizmirsis veikt intervijas laikā (piemēram, svarīga saistītā pieredze, kuru neesat pieminējis), varat to īsumā iekļaut šeit.
  3. Saglabājiet to īsi: Saglabājiet savu pateicības piezīmi - ne vairāk kā pāris ļoti īsus punktus.
  1. Rediģēt, rediģēt, rediģēt: Lai gan intervija ir pabeigta, šī piezīme joprojām ir daļa no darbā pieņemšanas procesa. Jūs vēlaties pārliecināties, ka jūsu vēstule ir labi uzrakstīta un, ar roku, ka jūsu rokraksts ir skaidrs. Pirms nosūtīšanas izlasiet savu vēstuli, pārbaudot kļūdas.

Jūs varat arī pārskatīt pateicības vēstules padomus, lai saņemtu padomus par to, ko rakstīt. Arī šeit ir paldies citāti, kurus varat izmantot, lai izveidotu pateicības piezīmes un vēstules.

Paldies par paraugiem

Ja neesat pārliecināts, ko rakstīt, pārskatiet pateicības paraugus, kas piemērojami dažādām ar nodarbinātību saistītām situācijām. Rediģējiet izvēlēto pateicības piezīmju piemēru, lai tas atspoguļotu jūsu personību un konkrēto darbu, kuru jūs piesakāties.

Ietekmēt vēstules

Ietekmes vēstule ir vēl viens veids, kā pateikt savu pateicību un dalīties detalizētākajā informācijā par to, kāpēc jūs varētu būt aktīvs darba devējam. Lūk, kā un kad rakstīt ietekmes vēstuli pateicības vēstules vietā.

Paldies par rakstīšanas padomiem

Nepieciešama vairāk ideju par to, kā uzlabot paldies vēstules? Pateicības piezīmju rakstīšana sniedz plašāku informāciju par to, kā uzrakstīt pateicības vēstuli, tostarp par to, kam pateikties, ko rakstīt un kad rakstīt ar darbu saistītu pateicības vēstuli. Papildu pateicības ieteikumus, paraugus un citu darba meklēšanas saraksti var atrast, noklikšķinot uz Paldies par piezīmēm.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.