• 2024-06-30

Navy aprīkojuma operators (EO)

Navy: Maritime Warfare Officer

Navy: Maritime Warfare Officer

Satura rādītājs:

Anonim

Iekārtu operatori jūras kara flotē darbojas smago transporta un celtniecības aprīkojumu, tostarp kravas automašīnas, buldozeri, ekskavatori, greideri, iekrāvēji, celtņi un asfalta aprīkojums. Viņi ir līdzīgi kā kara flotes celtniecības priekšnieki, līdzīgi kā karjeru vai būvlaukumu darbiniekiem.

Jūras spēku operatoru pienākumi

Šie jūrnieki izmanto dažādus lieljaudas, pašgājējus celtniecības aprīkojumu projektiem, kas ietver visu, sākot no ēkas, ceļa un piestātnes būvniecības līdz šķirošanai un izrakumiem. Tas ietver uzturēšanas un drošības pārbaužu veikšanu un, protams, ziņojumu sagatavošanu.

Jūras spēku aprīkojuma operatori (EO) var kalpot arī kā celtņa apkalpes locekļi, lai aprīkotu kabeļu komplektus un mainītu pielikumus dažādām celšanas un pāļu vadīšanas operācijām, izmantojot un darbojoties akmeņu sasmalcināšanas un urbšanas iekārtās, lasot un interpretējot rasējumus, kā arī izpildot būvdarbu blasteri.

EO ir gandrīz garantēta iespēja darboties dažādos apstākļos, neatkarīgi un kā lielas komandas locekļi. To daudzos dažādos pienākumus var veikt klimatos, sākot no tropu līdz arktiskajiem. Sagaida, ka pavadīsiet ievērojamu laiku ārā, ja nolemjat piesaistīt šo darbu.

Navy aprīkojuma operatoru apmācība

Pabeidzot nepieciešamo pamatizglītību (boot camp) pie Recruit Training komandas Lielajos ezeros, Ilinoisā, šie jūrnieki apmeklē 92 dienu tehnisko skolu (pazīstama Navy kā A skola) Fort Leonard Wood, Misūri.

A-skolas laikā viņi uzzinās par nepieciešamajām procedūrām un protokoliem, lai apstrādātu un pārvaldītu jūras spēku smago aprīkojumu, un saņemt atļaujas, kas tām nepieciešamas, lai droši darbotos iekārtā.

Kvalifikācija kā flotes aprīkojuma operators

Lai iegūtu tiesības uz šo vērtējumu (tā kā Navy aicina tās darbavietas), jums būs nepieciešams kopējais rezultāts vismaz 140 aritmētisko apsvērumu (AR), mehāniskās izpratnes (MC) un automātiskās un veikala informācijas (AS) segmentos. bruņoto dienestu profesionālās piemērotības akumulatoru (ASVAB) testi.

Šim vērtējumam nav vajadzīgs Aizsardzības departamenta drošības pielaide, jo netiek apstrādāta sensitīva informācija. Bet tai ir 60 mēnešu (piecu gadu) piesaistīšanas pienākums, tāpēc jums jābūt gatavam šai nozīmīgajai saistībai.

Turklāt jūrniekiem ir nepieciešama normāla krāsu uztvere, lai pretendētu uz šo vērtējumu, kas nozīmē, ka jūs nevarat būt krāsu akls. Jums būs nepieciešama derīga vadītāja apliecība un braukšanas ieraksts bez DUI pārkāpumiem un lieliem nelaimes gadījumiem.

Attīstības iespējas un karjeras attīstība, tāpat kā visas Navy un ASV militārās darbavietas, ir tieši saistītas ar reitingu komandas līmeni. Nepietiekami novērtētiem karjeras personālam ir lielākas iespējas nekā tiem, kas ir iekļauti reitingos.

Jūras / krasta rotācija iekārtu operatoriem

  • First Sea Tour: 54 mēneši
  • Pirmā krasta ekskursija: 36 mēneši
  • Otrais jūras ceļojums: 54 mēneši
  • Otrais krasta brauciens: 36 mēneši
  • Trešā jūras ekskursija: 48 mēneši
  • Trešā krasta ekskursija: 36 mēneši
  • Ceturtā jūras ekskursija: 36 mēneši
  • Forth Shore Tour: 36 mēneši

Jūras braucieni un krasta ekskursijas jūrniekiem, kuri ir pabeiguši četrus jūras ceļojumus, būs 36 mēneši jūrā, kam seko 36 mēneši krastā līdz pensionēšanās brīdim.

Civilās profesijas, kas ir līdzīgas flotes aprīkojuma operatoram

Jūs būsiet kvalificēts darbam dažādās civilās darbavietās būvlaukumos, kā arī jebkuram uzņēmumam vai aģentūrai, kas ikdienā izmanto smago aprīkojumu.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.