• 2024-11-21

Informācija, kas nepieciešama, lai pabeigtu darba pieteikumu

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

Satura rādītājs:

Anonim

Kad esat pabeidzis darba pieteikumu, neatkarīgi no tā, vai tas ir papīra pieteikums vai tiešsaistes darba pieteikums, ir informācija, kas jums būs jāiesniedz, lai pieteiktos darbam un tiktu ņemta vērā amata vieta.

Papildus personiskās informācijas, darba vēstures, izglītības, kvalifikācijas un prasmju nodrošināšanai jums tiks lūgts apliecināt, ka visa sniegtā informācija ir pareiza.

Patiesības nezināšana, nodarbinātības datumu izdzēšana, informācijas atstāšana un citas neprecizitātes jūsu pieteikumā vai atsākšanā var būt par iemeslu tam, ka nav pieņemts darbā vai tiek pārtraukts nākotnē, ja uzņēmums atklās, ka esat nepareizi snieguši savu fonu vai melojis.

Informācija, kas nepieciešama, lai pabeigtu darba pieteikumu

Turpmāk sniegta informācija, ko lielākā daļa darba devēju pieprasa, lai pieteikuma iesniedzēji to sniegtu. Pieteikumus būs vieglāk un ātrāk iesniegt, ja savācat visu nepieciešamo informāciju iepriekš. Saglabājiet to rokā, lai jūs varētu ātri saņemt pieteikumu, lai atrastu interesantas darba vietas.

Personīgā informācija

  • Nosaukums
  • Adrese, pilsēta, valsts, pasta indekss
  • Telefona numurs
  • Epasta adrese
  • Sociālās apdrošināšanas numurs
  • Vai jums ir tiesības strādāt ASV?
  • Ja esat jaunāks par 18 gadiem, vai jums ir nodarbinātības sertifikāts?
  • Vai pēdējo piecu gadu laikā esat notiesāts par noziegumu? (Informācija par notiesājošiem spriedumiem ir atkarīga no valsts tiesību aktiem)

Izglītība un pieredze

  • Skola (-as) apmeklēja grādus, beigšanas datumu
  • Sertifikāti
  • Prasmes un kvalifikācija

Nodarbinātības vēsture (gan pašreizējām, gan iepriekšējām pozīcijām)

  • Darba devējs
  • Adrese, tālrunis, e-pasts
  • Uzraudzītājs
  • Darba nosaukums un pienākumi
  • Alga
  • Nodarbinātības sākuma un beigu datumi
  • Iziešanas iemesls
  • Atļauja sazināties ar iepriekšējo darba devēju

Kā atrast savu nodarbinātības vēsturi: Lielākā daļa uzņēmumu lūgs jūsu nodarbinātības vēsturi kā daļu no darba pieteikumu iesniegšanas procesa. Nedodiet kārdinājumu uzminēt precīzus nodarbinātības datumus un citas detaļas. Ja darba devējs veic fona pārbaudi - un daudzi to dara, visas neatbilstības var likt jums izskatīties negodīgi, pat ja jūsu nodoms nav maldināt.

Vai jums nav visas nepieciešamās informācijas? Ja jūs nevarat atcerēties, kur strādājāt, jūs varat sapulcināt savu laika grafiku, pārbaudot Sociālās drošības administrāciju, Iekšējo ieņēmumu dienestu, savu valsts bezdarba biroju un iepriekšējos darba devējus. Lūk, soli pa solim, lai atrastu savu nodarbinātības vēsturi.

Atsauces: Spēcīgas personīgās un profesionālās atsauces var palīdzēt izspiest konkursu un piedāvāt darba piedāvājumu. Jums nav obligāti jāiekļauj atsauces kā daļu no jūsu CV, bet jums ir jābūt vairākiem - parasti vismaz trim - sagatavotiem un gataviem darbam. Katrā atsaucē jāiekļauj:

  • Nosaukums
  • Amata nosaukums
  • Uzņēmums
  • Adrese, tālrunis, e-pasts

Kā saņemt atsauksmes: Referātu saraksta sagatavošana ir būtiska pirms darba pieteikšanās. Atsauces varēs apliecināt jūsu CV. Profesionālās atsauksmes ietver priekšniekus, kolēģus, klientus un kolēģus. Personiskās atsauces ietver draugus, ģimeni, kaimiņus un citus cilvēkus, kurus jūs zināt ārpus darba.

Šeit ir informācija par to, kā un kam jāpieprasa atsauce uz nodarbinātību.

Pieejamība (ja jūs varētu sākt darbu un dienas / stundas, kad esat pieejams, ja tas ir darbs ar elastīgu grafiku)

  • Pieejamās dienas
  • Pieejamās stundas
  • Datums, kad esat pieejams, lai sāktu darbu

Sertifikācija

Darba pieteikuma beigās parasti ir sertifikāts, kas jums ir jāparaksta un datums:

Es atļautu iepriekš minētās informācijas pārbaudi. Es apliecinu, ka šajā darba pieteikumā iekļautā informācija ir precīza. Es saprotu, ka nepatiesa informācija var būt iemesls, lai nākotnē nepiedāvātu darbu vai pārtrauktu darbu.

Parakstot sertifikātu, jūs apliecināt, ka ir patiesa informācija, ko esat iekļāvis darba pieteikumā. Ja lietojumprogramma ir tiešsaistē, noklikšķiniet uz lodziņa, lai apstiprinātu, ka iesniedzat pilnīgu un precīzu informāciju. Šī atzīme tiks uzskatīta par jūsu parakstu.

Papildu prasības

Atkarībā no uzņēmuma, iespējams, jums būs jāiesniedz atsākšanas, pavadvēstules, raksta parauga vai cita informācija ar jūsu pieteikumu:

Turpināt. Atsākt ir jūsu darba pieredzes kopsavilkums, kas attiecas uz darba jomu, kuru vēlaties ievadīt. Tas arī izceļ sasniegumus un prasmes, kas apliecina jūsu kvalifikāciju darbam.

  • Kā izveidot atsākšanu: sākot no nulles? Šī rokasgrāmata palīdzēs jums iepazīstināt ar savu darba pieredzi, izglītību un prasmēm, lai iespaidotu darbā pieņemšanas vadītāju.
  • Atsākt piemērus: Vēlaties redzēt, kā citi jūsu lauka kandidāti ir organizējuši savu atsākšanu? Šie piemēri sniegs jums priekšstatu par to, kas darbojas.

Pavadvēstule. Vēstules vēstule ir dokuments, kas sniedz informāciju par sevi un jūsu interesi pieteikties darbā.

Visefektīvākie pavadvēstuli sīki iemaņas un attiecīgo pieredzi, kas saistīta ar potenciālo darbu.

  • Kas jāiekļauj vāka vēstulē: labs pavadvēstulis ir papildinājums atsākšanai, nevis jūsu pieredzes atjaunošanai. Tas ir arī pārdošanas piķis: izstrādāts pareizais ceļš, jūsu pavadvēstule pārliecinās iznomāšanas vadītāju, lai jūs aizvedtu uz interviju.
  • Vāka vēstuļu paraugi: ja jūs skatāties uz leju tukšu lapu, neesat pārliecināts par to, kur sākt pavadvēstuli, šīs veidnes palīdzēs jums sākt darbu.

Raksta paraugs. Atkarībā no jūsu pieprasītā darba, jums var būt nepieciešams iesniegt rakstisku paraugu ar savu darba pieteikumu. Rakstiski intensīvas darbavietas, piemēram, medijos, sabiedriskajās attiecībās, pētniecībā un konsultācijās, bieži prasa rakstīt paraugus no pieteikuma iesniedzējiem. Ir svarīgi saskaņot paraugu ar darbu. Piemēram, ja piesakāties pārvaldīt emuāru, emuāra postenis būtu piemērots rakstīšanas paraugs.

  • Paraugu rakstīšana darba lietojumprogrammām: šīs vadlīnijas palīdzēs jums izvēlēties vislabāko rakstīšanas paraugu darbam. Saglabājiet paraugus parocīgi pieteikuma iesniegšanas procesa laikā, lai jūs varētu uzdot pārliecinošu paraugu.

Parauga darba pieteikumi

Pārskatiet parauga darba pieteikumus, lai sniegtu jums priekšstatu par to, kas jums tiks uzdots. Izdrukājiet vienu vai divas no tām un aizpildiet tās, lai jūs zinātu, ka jums ir visa informācija, kas ir gatava, lai pabeigtu reālos nodarbinātības pieteikumus.

Darba parauga paraugu paraugi

Vai nepieciešams nosūtīt darba pieteikumu vai sekot līdzi iesniegtajai programmai? Pārskatiet parauga darba pieteikuma vēstules, lai iegūtu piemērus par to, ko rakstīt un kā sekot.


Interesanti raksti

Darba intervija Paldies vēstules veidnei

Darba intervija Paldies vēstules veidnei

Pateicības vēstules veidne, lai nosūtītu pēc darba intervijas, kā personalizēt to ar savu informāciju, padomus, kad un kā nosūtīt, un piemērus.

10 Darba interviju padomi un triki

10 Darba interviju padomi un triki

Vai ir gaidāma darba intervija, ko patiešām vēlaties naglot? Uzziniet, ko jums vajadzētu darīt, lai sagatavotos tam, lai dominētu un iegūtu šo darbu.

Darba intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem

Darba intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem

Šeit ir veiksmīgi intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem, tostarp par to, kā padarīt jūsu pieredzi par aktīvu, ko valkāt un kā risināt vecuma jautājumus.

Darba intervijas padomi introvertiem

Darba intervijas padomi introvertiem

Šīs metodes palīdzēs intervencēm spīdēt darba interviju laikā. Padomi ietver, kā sagatavot un apstrādāt interviju un kā pārdot savas īpašības.

Gaisa spēku vēsture, kas pieskaitīta Insignia (Rank)

Gaisa spēku vēsture, kas pieskaitīta Insignia (Rank)

Pašreizējā ASVF izraudzīto ševronu zīmju dizains vispirms parādās 1948. gada 9. martā Pentagonā notikušās sanāksmes protokolā.

Darba intervijas padomi vidusskolēniem

Darba intervijas padomi vidusskolēniem

Šeit ir padomi par darba intervijām vidusskolas skolēniem, ieskaitot to, ko valkāt, kā apsveikt intervētāju, kā atbildēt uz jautājumiem un daudz ko citu.