Walmart tiešsaistes darba pieteikumu un novērtējuma pārbaudes informācija

Vai vēlaties strādāt Walmart? Atkarībā no tā, kāda veida darbu jūs piesakāties, jums var būt nepieciešams aizpildīt darba pieteikumu tiešsaistē vai personīgi un veikt karjeras novērtēšanas testu, lai noteiktu jūsu piemērotību nodarbinātībai Walmart.

Walmart darba pieteikums un pirmsnodarbinātības novērtējuma tests

Jūs varat pieteikties darbam tiešsaistē Walmart nomas centrā vai piesakieties darbā ar nomas kiosku Walmart veikalā. Walmart darba pieteikumi tiek pieņemti gan angļu, gan spāņu valodā.

Piesakoties Walmart darbam, vispirms jums būs jāreaģē uz Walmart nodarbinātības deklarācijām, ieskaitot piekrišanu fona pārbaudei un narkotiku skrīningam, un jāatzīst, ka jebkādas informācijas sagrozīšana vai izlaišana radīs jūsu diskvalifikāciju par darba samaksu vai ja to izmanto, jūsu atlaišana.

Reģistrējieties Pieteikuma iesniedzējam

Nākamais solis ir izveidot pieteikuma iesniedzēja kontu. Izveidojiet jaunu kontu vai piesakieties esošā kontā, ja tāds ir. Ja izveidojat jaunu kontu, sagatavojiet savu sociālās apdrošināšanas numuru.

Pabeigt Walmart darba pieteikumu

• Jūs varat izvēlēties brīvprātīgo savu dzimumu vai etnisko grupu, vai arī jūs varat ieturēt šo informāciju.
• Esiet gatavs atbildēt, vai jūs varat pierādīt savu ASV pilsonību vai tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.
• Izvēlieties, vai vēlaties strādāt Walmart veikalā Sam's Club vai Walmart izplatīšanai un transportēšanai. Izvēlieties pilsētu, kurā vēlaties strādāt, un izvēlieties veikalu vai objektu, kurā jūs interesē.
• Norādiet savu kontaktinformāciju - vārdu, adresi, tālruņa numuru un e-pasta adresi.
• Aizpildiet savu plānošanas pieejamību.

• Sniedziet divas atsauces.
• Aizpildiet savu nodarbinātības vēsturi - darba devējus, darba datumus, - pirms desmit gadiem.
• Sniedziet savas kvalifikācijas, piemēram, ja jums ir kādas īpašas prasmes vai esat divvalodīgs.

Walmart Nodarbinātības anketa

Pēc tam jūs aizpildīsiet anketu, kurā jums tiek lūgts sniegt savu vecumu, un, ja esat kādreiz notiesāts par vainīgu, zādzību, krāpšanu vai vardarbīgu noziegumu. Jums ir jāatbild, vai jūs varat strādāt vakaros un nedēļas nogalēs, ja jūs varat strādāt nakts maiņu, un, ja vēlaties strādāt pilna laika, nepilna laika vai īslaicīgi.

Jums tiks lūgts arī augstākais izglītības līmenis, kuru esat pabeidzis, ja jūs esat students, zemākā naudas summa, ko jūs pieņemtu par darbu, jūsu iepriekšējo darba pieredzi, ja viņi var sazināties ar jūsu iepriekšējiem darba devējiem, kad jūs varat sākt strādājot kopā ar atbildēm uz jautājumiem, kas noteiks, vai jums ir tiesības saņemt federālos nodokļu atlaides.

Walmart Pre-Employment novērtējuma tests

Šim mazumtirdzniecības Walmart novērtējuma testam ir 65 jautājumi četrās sadaļās:

1. Seši vairākkārtējas izvēles jautājumi par klientu un darbinieku attiecībām. Viņi vēlas noskaidrot, kādu ceļu jūs varētu izmantot, risinot konfliktus, kas varētu rasties darbā Walmart veikalā. Piemēram, viņi jums jautā, kā jūs rīkotos ar dusmīgiem klientiem, klientu sūdzībām un konfliktiem ar kolēģiem. Katrs jautājums uzdod hipotētisku situāciju, un jūs izvēlaties iespēju, kas ir visvairāk līdzīga tam, kā jūs risinātu situāciju.
2. Jums tiek jautāts par ar darbu saistītām situācijām, un jums tiek lūgts novērtēt dažādu problēmu risinājumu efektivitāti. Piemēram, viņi jums jautā, vai jūs domājat, ka tas ir ļoti neefektīvi, nedaudz neefektīvi, nedaudz efektīvi, ļoti neefektīvi vai neefektīvi vai efektīvi, lai lūgtu vadītājam plānot jūs strādāt ar kādu citu, kad runa ir par sarežģītu darbinieku. nevēlaties strādāt. Jūs vērtēsit, cik daudz jūs nepiekrītat / piekrītat tādiem jautājumiem kā: "Es veiksmīgi izpildu savus uzdevumus darbā" vai "Es uzskatu, ka esmu eksperts darbā."

1. Jautājumi par to, cik lielā mērā jūs nepiekrītat / piekrītat (izvēlēties kādu nepiekrītu, nepiekrītat, piekrītat, piekrītat vai nē) ar sevis analīzes jautājumiem par savu darba ētiku, personiskajiem lēmumiem, uzvedību un morālajiem jautājumiem, piemēram, par to, vai jūs piekrītat tam, ka zagšana no darba ir nepareiza.
2. Jautājumi par jūsu pieredzi iepriekšējās darbavietās, piemēram, par kvalitātes standartiem, uzmanību uz detaļām, ja jūs upurētu kvalitāti, lai iegūtu kaut ko paveiktu laikā, jūsu iepriekšējo darbinieku skaitu un savu disciplīnu.

Paraugu pārbaudes jautājumi

• Divi no jūsu kolēģiem ir vienisprātis. Viens no tiem ir no jūsu nodaļas, bet otrs ir no citas nodaļas. Jūs tos atradīsiet un kā jūs to rīkosiet?
• Klients trīs reizes sūdzējās par to pašu problēmu. Vai jūs lūdzat viņu izskaidrot problēmu un pateikt viņai, ka jūs to atrisināsiet? Vai jūs sakāt, ka jūs saņemsiet pēdējo personu, ar kuru viņš runāja, un ļaujiet viņiem to atrisināt? Vai jūs lūdzat viņu gaidīt, kamēr jūs runājat ar pēdējo, ar kuru viņa runāja, un uzzināt, kāpēc tā nav atrisināta?
• Persona jūsu nodaļā parasti ir novēlota, un pārējie departamenta darbinieki paļaujas uz priekšu, bet viņi par to dusmojas. Vai jūs viņai pateikt, ka viņai ir jāsāk savlaicīgi? Vai jūs pieminējat, ka kavējies nākamajā departamenta sanāksmē? Vai jūs paskaidrojat, kā tas vērojams visā departamentā?

• Vai jūs darāt savu darbu pēc iespējas ātrāk, lai izpildītu termiņu, nepārbaudot to? Vai arī jūs pārliecinieties, ka jūs atstājat papildu laiku, lai to pārbaudītu, pirms to ieslēdzat, pat ja tas var nedaudz vēlāk to izdarīt?

Pirmsdarba pārbaudes nokārtošana

Ja neesat izturējis mazumtirdzniecības pirmsdarba novērtējuma testu vai loģistikas pirmsnodarbinātības novērtējuma testu, jūs varat to atkārtot pēc 60 dienām. Ja jūs uzņēma Uzraudzības līderības novērtējumu, bet to neizpildījāt, varat to atkārtoti paņemt 6 mēnešu laikā.