• 2024-06-28

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Idejas, kuras skolā nemāca | Niks Jansons

Idejas, kuras skolā nemāca | Niks Jansons

Satura rādītājs:

Anonim

Doties uz juridisko skolu ir liels lēmums jebkurā vecumā. Tā ir milzīga finansiāla apņemšanās, un tā ir arī ievērojama laika apņemšanās. Protams, ja jūs vienmēr gribat būt advokāts, nav šaubu, ka tas ir vērts upurēt.

Bet kas notiks, ja tu esi vecāks? Pirmā gada juridisko skolēnu vidējais vecums ir aptuveni 24 gadi, bet kas notiks, ja jūs esat vecāks par to? Ko darīt, ja jūs esat pavadījis gadus citā profesijā, bet jūs turpināt domāt: "Ko darīt, ja es atgriezos skolā un ieguvu savu juridisko grādu?"

Doties uz juridisko skolu var būt milzīgs izaicinājums gados vecākiem studentiem, kuri pirms gada atstāja akadēmisko vidi. Pievienojiet to piesātinātajam darba tirgum, konkurencei, kas mainās, un mainās juridiskā nozare, un jūs varētu brīnīties, vai tas ir tā vērts, vai pat tad, ja jūs varat nodrošināt darbu pēc tam, kad esat beidzis un izturējis bāru. Tad atkal, jūs varat atrast, ka šie faktori nav īpaši iebiedēti vai atturēt jūs. Jebkurā gadījumā, šeit ir daži apsvērumi, lai dotos uz tiesību skolu vēlāk.

Vai jūs to varat atļauties?

Nav tā, kā to apiet - dodas uz juridisko skolu ir dārga. ASV ziņu un pasaules ziņojums ieskatījās taisnīgi kā dārgi 2017. gadā un konstatēja, ka vidusmēra students vienā no top 10 tiesību skolām pavadīja vidēji 60,923 ASV dolāru gadā par mācību un maksu. Tas nāk kopā ar vairāk nekā $ 182,000 kopsummu, kas ir ieguldījums jūsu nākotnē. Tas īpaši attiecas uz gadījumiem, kad jūs jau esat piesaistīti hipotēku un atbalstāt ģimeni.

Protams, jums nav jāšauj zvaigznes. Nekas nenozīmē, ka jums jādodas uz vienu no desmit augstākajām skolām, un vienmēr ir pieejams finansējums.

Bet paturiet prātā, ka, ja jūs finansēsit savu izglītību, izmantojot aizdevumus, jums nebūs tik daudz gadu palikuši jūsu darba dzīvē, lai tos atmaksātu. Piešķirtais vidējais pensionēšanās vecums pēdējos gados ir palielinājies. Saskaņā ar MarketWatch datiem, tas bija vecums 64,6 gadu vecumā no 2015. gada. Ja jūs absolvējies no juridiskās skolas 35 gadu vecumā, tas joprojām atstāj gandrīz 30 gadus, lai atmaksātu šos aizdevumus pirms pensionēšanās. Šajā ziņā nav īsti būtiskas atšķirības starp tiesību skolu beigšanu 26 gadu vecumā vai 35 gadu vecumā.

Jums vēl ir daudz laika, lai atmaksātu studentu kredītus.

Bet kas notiks, ja tu esi 45? Ir svarīgi nosvērt priekšrocības, ko sniedz atgriešanās skolā pret finansiālo slogu, kas rodas, veicinot savu izglītību, it īpaši, ja jums ir bērni, kas arī nokļūs koledžā tieši tajā pašā laikā, kad ieradīsieties juridiskajā skolā. Dažām ģimenēm tā var nonākt pie tā, vai jūs palīdzēsiet maksāt par savu izglītību vai par savu.

Vecuma slīpums

Juridiskajā profesijā vecuma tendence ir tāda pati kā daudzās citās nozarēs. Daži uzņēmumi izvēlas pieņemt darbā jaunākus, nepieredzētus darbiniekus, kuri vēlas strādāt par mazākiem līdzekļiem, kā arī citu iemeslu dēļ, piemēram, karjeras ilgmūžību, apmācību un apņemšanos. Vecuma diskriminācija var būt problēma gados vecākiem darba ņēmējiem, un šodienas grūts darba tirgus tikai saasina situāciju.

Tajā spēlē tas, ko jūs darījāt šajos gados starp koledžas beigšanas un tiesību skolu. Vai jūs strādājāt ar likumu saistītā jomā? Varbūt jūs esat policists vai paralegal. Šajā gadījumā advokātu birojs nesaņem vecāku darba ņēmēju, kurš joprojām ir slapjš aiz ausīm, kad runa ir par juridiskiem jautājumiem, kāds būtu jāsāk no zemes līdz 40 gadu vecumam. Viņi saņem pieredzējušu profesionālu, kurš vienkārši uzspiež juridisko grādu.

Tas noteikti var jūs atdalīt no jaunākiem pretendentiem un labā veidā.

Karjeras iespējas

Statistika liecina, ka vecākiem juristiem ir grūtāk izkraut darbu lielos advokātu birojos, un lielie uzņēmumi parasti piedāvā visnoderīgākās algas. Bet tas nenozīmē, ka jums nebūs jebkurš iespējas. Saskaņā ar Nacionālās likumdošanas asociācijas asociāciju, 53 procenti no tiesību skolu absolventiem, kuri ir 36 gadus veci vai vecāki, iesaistās privātpraksē vai pievienojas uzņēmumiem ar mazāk nekā 10 advokātiem. Tikai 17 procenti pievienojas advokātu birojiem, kuros nodarbināti vairāk nekā 250 advokāti.

Pārbaudiet savus mērķus. Ja jūs domājat doties uz juridisko skolu 35 gadu vecumā vai pat 40 gadu vecumā, jūs droši vien to darāt, jo likums ir kaut kas, par kuru jūs vienmēr esat bijis dedzīgs. Iespējams, jūs esat pilnīgi priecīgi atvērt savu uzņēmumu, lai gan jums ir jāpatur prātā, ka papildus tiem studentu aizdevumiem, kas būs nepieciešams, ir nepieciešams neliels sākuma kapitāls.

Bet, ja jūs dodaties uz juridisko skolu tikai ar sešu ciparu algu, jūs varētu vēlēties domāt ilgi un grūti pirms laika un naudas ieguldīšanas. ASV ziņu un pasaules ziņojums arī norāda, ka solo praktizētāji nopelnīja vidējos ienākumus 68 000 ASV dolāru gadā, un tie, kas ierodas publiskajā sektorā, piemēram, sākuma līmeņa prokurori, sasniedza aptuveni 52 000 ASV dolāru. Bet, protams, tie ir vidējie rādītāji, nevis vidējie rādītāji, tāpēc vismaz puse no šiem darbiniekiem strādājošajiem nopelnīja vairāk.

Karjeras ilgums

Gados vecākiem darbiniekiem, kas ierodas juridiskajā profesijā, ir mazāk darba gadu, tāpēc darba devēji dažkārt vilcinās pieņemt otrā līmeņa karjeras advokātus. Daudzi advokātu biroji meklē darbiniekus, kuri vēlas uzņemties ilgtermiņa saistības uzņēmumā, juristi, kas pietiks pietiekami ilgi, lai padarītu partneri un veicinātu organizācijas ilgtermiņa izaugsmi.

Tas ir, ja jums ir pārdot sevi. Ja jums ir aizraušanās ar likumu, ļaujiet tai parādīt. Jā, uzņēmums, iespējams, nebūs ap jums tik ilgi, cik tas būtu 27 gadus vecs, bet, ja 27 gadus vecais jaunietis izspēlētu vai izdomā savu ceļu caur interviju, jūs, iespējams, varētu iznākt kā labāka izredzes.

Laika saistības

Laiks ir liels apsvērums un saprātīgi. Vecāka gadagājuma darbiniekiem bieži ir bērni, vecāki vecāki un citas saistības, kas liedz viņiem veikt 50 līdz 80 stundu nedēļas saistības, ko pieprasa daudzi advokātu biroji. Tas dod dažiem uzņēmumiem un organizācijām pamatotu iemeslu vilcināties pieņemt darbā vecākus darbiniekus.

Veikt soli atpakaļ un paskatieties uz savu dzīvi. Var jūs ievietojāt mega stundās? Varbūt jums būs 45 gadi, kad beidzies, bet jūs esat šķiršanās, un jūsu bērni tiek audzēti, lai jūs varētu veltīt savu dzīvi uzņēmumam. Ļaujiet, lai tas būtu zināms.

Atcerieties, ka potenciālie darba devēji nevar jautāt par jūsu mājas dzīvi, bet jūs vienmēr varat brīvprātīgi sniegt informāciju.

Ja jūs esat 35 gadus vecs un esat precējies ar trim bērniem, vai, ja esat 35 gadus vecs un atdalījies ar trīs bērnu aizbildnību, jūs varat būt samērā pārliecināti, ka nākamie darba devēji būs piesardzīgi, pat ja viņi tikai pieņem, ka tas tā ir.

Apmācība

Vecāka gadagājuma darbinieki bieži vien ir vairāk orientēti uz savu ceļu, tāpēc darba devēji dažreiz baidās, ka tos nevar veidot vai apmācīt tik viegli. Daži gados vecāki darbinieki arī uzskata, ka ir neērti pieņemt jaunākus vadītājus.

Vai tas esi tu? Vecums tiešām ir tikai skaitlis. Ja jūs iekļausiet visus jaunos sīkrīkus, kurus jūsu bērni atved mājās, ja jūs uzmanīgi klausāties, kad jūsu 30 gadus vecais kaimiņš mēģina jums kaut ko izskaidrot, par ko viņš zina daudz, un jūs neko nezināt, atrodiet veidu, kā iegūt šo iezīmi potenciālajiem darba devējiem. Pretējā gadījumā jūs varētu vēlēties palikt savā pašreizējā profesijā, jo pastāv liela iespēja, ka advokāts, par kuru ziņosiet, būs vismaz pāris gadi jaunāks par jums.

Ziniet, ka neesat viens pats

Tiesību skolas uzņemšanas padome ir aprēķinājusi, ka aptuveni 30 procenti no tiesību skolu skolēniem ir ne četrus gadus ilgušās vāciņu iemetiens gaisā un virzība tieši uz juridisko skolu - viņi vismaz dažus gadus ir domājuši par to. Izredzes ir tādas, ka apmēram trīs no katriem 10 citiem pretendentiem, kas vēlas darbu, būs tuvu jūsu vecumam un saskaras ar tiem pašiem šķēršļiem. Pārliecinieties, ka jūs izceļas no tiem un ka jūs sniedzat šiem 20 dažiem konkursiem.


Interesanti raksti

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

Vēlaties uzzināt, kā jūs varat palīdzēt savam cilvēkresursu dienestam palīdzēt jums labāk, ātrāk un vairāk? Šīs ir trīs vissvarīgākās darbības.

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Civilā pasaule var būt stingra korekcija veterāniem. Par laimi, ir dažas programmas veterāniem, kas palīdz ar panākumiem un izglītību.

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem ir būtiska to attīstības sastāvdaļa. Uzziniet, kā palīdzēt saviem bērniem uzzināt par profesijām.

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku pieņemšana darbā, saglabāšana, atalgošana un motivēšana ir vadītāja un cilvēkresursu speciālista svarīgākās stratēģiskās lomas.

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāji organizē visas ziņas par "lielo dienu". Uzziniet, kādas prasmes jums ir nepieciešamas, kādas ir gaidāmās peļņas un kādas apmācības.

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Vai jūs zināt, ka jums ir jāsagatavo atsauces uz iespējamo darba devēju atsauces pārbaudei? Kā šis solis var palīdzēt jums izlaist savu sapņu darbu.