Karjera tiesvedības atbalstā un E-Discovery

Reaģējot uz pieaugošo juridisko procesu automatizāciju, pieaugot elektronisko datu apjomiem un pieaugot liela mēroga sarežģītām tiesvedībām, ir radusies jauna profesija juridiskajā jomā: tiesvedības atbalsta speciālists. Šī progresīvā profesija apvieno advokātu un paralēģu juridiskās zināšanas ar informācijas tehnoloģiju speciālistu tehniskajām prasmēm.

Tiesvedības atbalsta speciālisti palīdz identificēt, saglabāt, apkopot, sagatavot un pārvaldīt elektroniski uzglabātu informāciju (ESI) tiesvedībā. Grozījumi Federālajā civilprocesa noteikumā, ar ko paplašina atklāšanas noteikumus uz elektronisko informāciju (piemēram, e-pastu, izklājlapas, balss pastu un citus digitālos datus) kopā ar pieaugošajiem ESI apjomiem, ir veicinājis šīs jaunās profesijas izaugsmi, lai risinātu elektroniskās realitātes. digitālā laikmetā.

Elektroniski uzglabātās informācijas straujā izaugsme ir palielinājusi tiesvedības procesa izmaksas un sarežģītību un radījusi jaunas problēmas organizācijām un juridiskajiem speciālistiem, kas tos apkalpo. ESI izaugsme ir radījusi nepieredzētu pieprasījumu pēc tiesvedības atbalsta prasmēm, spiežot algas uz jauniem līmeņiem.

Līdz ar tiesvedības atbalsta nozares attīstību ir izveidojušās dažādas specializētas lomas. Tā kā nozare joprojām ir salīdzinoši jauna, nosaukumi ir pretrunīgi, savstarpēji aizvietojami un attīstās. Piemēram, analītiķis vienā uzņēmumā varētu būt pazīstams kā speciālists citā uzņēmumā un projekta vadītājs citā uzņēmumā. Zemāk ir vairākas visizplatītākās tiesvedības atbalsta pozīcijas, kā arī saites uz vairāk informācijas par katru amatu, ieskaitot darba pienākumus, izglītību, prasmes, algas un nodarbinātības perspektīvas.

Dokumentu kodētājs

Sarežģītās, plaša mēroga tiesvedības un regulatīvās izmeklēšanas laikā elektronisko datu apjoms ir pārāk liels, lai manuāli kārtotu, organizētu un pārskatītu (sauktu arī par objektīviem kodētājiem, datubāzes kodētājiem, juridiskajiem kodētājiem vai tiesvedības kodētājiem) un koda dokumentus, datnes un citus dati, lai tiesvedības komanda lietas vai projekta gaitā varētu vieglāk meklēt un iegūt informāciju. Dokumentu kodēšanas darbs parasti ir sākuma līmeņa stāvoklis, un tas ir labs veids, kā iegūt juridisko un tiesvedības atbalsta jomu.

Tiesvedības atbalsta analītiķis

Tiesvedības atbalsta analītiķis parasti ir sākuma līmeņa amats. Dažos uzņēmumos šo pozīciju sauc par tiesvedības atbalsta speciālistu. Tiesvedības atbalsta analītiķis ir atbildīgs par ikdienas tiesvedības atbalsta vajadzībām saistībā ar piešķirtajām lietām un projektiem.Analītiķis izveido, uztur un apgrūtina datu bāzes lielām, sarežģītām tiesvedībām, kurās dokumenti, kas var būt miljonos, un dati ir pārāk apjomīgi, lai kārtotu un analizētu manuāli.

Tiesvedības atbalsta analītiķi parasti ziņo projekta vadītājam vai tiesvedības atbalsta vadītājam. Lielākajās organizācijās tiesvedības atbalsta analītiķa loma bieži tiek sadalīta jaunākajos un augstākajos līmeņos, un analītiķi pēc augstākā līmeņa analītiķu pozīcijām sasniedz noteiktu pieredzi.

Tiesvedības atbalsta speciālists

Lai gan tiesvedības atbalsta speciālists (pazīstams arī kā tiesvedības tehnoloģiju speciālists) parasti ir solis pa solim no analītiķa, dažos tirgos termini “analītiķis” un “speciālists” tiek izmantoti savstarpēji aizvietojami vai arī nosaukumi ir atcelti (ti, speciālists ir sākuma līmeņa amats un analītiķis ir nākamais karjeras attīstības posms). Bieži vien analītiķa un speciālista lomas ir savstarpēji saistītas un pārklājas.

Tiesvedības atbalsta speciālistiem parasti ir bakalaura grāds un vismaz piecu gadu pieredze tiesvedības atbalsta jomā. Lielās organizācijās speciālisti parasti ziņo projekta vadītājam, kas atbild par vienību, projektu vai nodaļu. Mazākās organizācijās tās parasti ziņo tiesvedības atbalsta vadītājam.

Projektu menedžeris

Projektu vadītājs, alternatīvi pazīstams kā tiesvedības atbalsta vadītājs vai projekta koordinators, ir paplašinoša loma tiesvedības atbalsta speciālistiem. Projektu vadītāji bieži vien strādā, izmantojot tiesvedības atbalsta analītiķu vai speciālistu amatu. Projektu vadītāji parasti ziņo tiesvedības atbalsta pārvaldniekam un nodrošina ikdienas uzraudzību un norādījumus tiesvedības atbalsta personālam. Lielākās organizācijās pieredzējuši projektu vadītāji var pāriet karjeras kāpnēm uz augstāko projektu vadītāju.

Tiesvedības atbalsta pārvaldnieks

Tiesvedības atbalsta menedžeri parasti palielina tiesvedības atbalsta karjeras kāpnes no analītiķu, speciālistu un projektu vadītāju lomām. Lielākās organizācijās tās parasti ziņo uzņēmumam, kas darbojas visā pasaulē. Mazākās organizācijās tās var ziņot IT direktoram, vadošajam partnerim, KTO vai citam uzņēmuma vai firmas izpilddirektoram.

Plašs tiesvedības atbalsta direktors

Tiesvedības atbalsta augšgalā karjeras kāpnes ir uzņēmuma mēroga tiesvedības atbalsta direktors, kas pazīstams arī kā globālo juridisko dienestu VP vai prakses atbalsta direktora vietnieks. Tiesvedības atbalsta direktori ir atbildīgi par tiesvedības atbalsta pakalpojumu un tehnoloģiju pārvaldību un mārketingu visos juridisko biroju birojos vai korporatīvajās biznesa vienībās. Mazākos uzņēmumos tiesvedības atbalsta menedžeris un tiesvedības atbalsta direktors ir viens un tas pats.