Kā iegūt darba atļauju nepilngadīgajiem

Darba dokumenti ir juridiski dokumenti, kas apliecina, ka nepilngadīgais (kāds ir jaunāks par 18 gadiem) var tikt nodarbināts un iedalīts divos veidos: nodarbinātības sertifikācija un vecuma sertifikācija.

Neviena federāla līmeņa prasība nepiešķir nepilngadīgajiem darba dokumentus pirms darba uzsākšanas, bet dažas valstis to pieprasa.

Kāds ir minimālais vecums darbam?

Patiesā darba standartu likums (FLSA) nosaka, ka 14 ir minimālais vecums lielākajā daļā (ne lauksaimniecības) darbu. Izņēmumi ir tādi darbi kā bērnu pieskatīšana, mājas darbi, laikrakstu piegāde un daži citi. Ir arī ierobežojumi, kas attiecas uz stundu skaitu nedēļā, pamatojoties uz jūsu vecumu.

FLSA arī aizliedz nepilngadīgos no dažām bīstamām profesijām, piemēram, ogļu ieguvi, izmantojot preses un kompresorus, jumta seguma darbus, dažu spēka piedziņas mašīnu ekspluatāciju un daudz ko citu.

Turklāt daudzām valstīm ir savi bērnu darba likumi ar augstāku minimālo vecumu nekā FLSA. Šādos gadījumos vienmēr piemēro augstāko minimālo vecumu. Konsultējieties ar savu valsts darba departamentu, lai iegūtu plašāku informāciju par bērnu darba likumiem jūsu reģionā.

Vai man ir vajadzīgi darba dokumenti?

Dažas valstis pieprasa darba dokumentus tiem, kas jaunāki par 16 gadiem, bet citi pieprasa tos visiem, kas jaunāki par 18 gadiem. Dažas valstis to neprasa.

Labākā vieta, kur uzzināt, vai jums ir vajadzīgi darba dokumenti, ir jūsu skolas konsultāciju birojs. Ja jums ir vajadzīgi darba dokumenti, konsultanti var jums sniegt veidlapu, kas jums būs nepieciešama, lai aizpildītu vai pastāstītu, kur to iegūt.

Kā iegūt darba dokumentus

Ja uzzināsiet, ka jums ir nepieciešami darba dokumenti, tos var saņemt no sava skolas konsultāciju biroja. Jūs varat arī tos saņemt, izmantojot savu valsts darba departamentu, apmeklējot biroju, meklējot mājas lapā vai zvanot vai nosūtot e-pastu birojam.

Šis Valsts darba likumu saraksts: Nodarbinātības / vecuma sertifikāti izskaidro, vai jūsu valstij ir nepieciešama sertifikācija, un vai jūs varat saņemt šo sertifikātu no savas skolas, valsts darba departamenta vai abiem.

Kāda informācija man būs jāsniedz?

Prasības dažādās valstīs ir atšķirīgas, bet kopumā tas ir, kas jums būs jādara, lai iegūtu darba dokumentus un tos apstiprinātu:

• Iegūstiet darba dokumentus / sertifikātu pieteikumu no savas skolas vai valsts darba departamenta.
• Iegūstiet sava ārsta fiziskās sagatavotības sertifikātu. Iespējams, ka pēdējo gadu laikā jums vajadzēja būt fiziskam.
• Iesniedziet aizpildīto pieteikumu ar vecuma apliecinājumu (dzimšanas apliecības kopija, skolas ieraksts, skolas identifikācija, autovadītāja apliecība vai cits dokuments, kas uzskaita jūsu vecumu) vai nu skolai, vai valsts darba dienestam.
• Vecākiem vai aizbildņiem, iespējams, būs jāierodas kopā ar jums, lai iesniegtu dokumentus un parakstītu pieteikumu. Viņiem var nākties nākt, lai iegūtu dokumentus.

• Katrs sertifikāts atšķiras, bet parasti jums tiks lūgts sniegt informāciju, piemēram, pilnu vārdu, dzimšanas datumu, pakāpi un vecāku / aizbildņu vārdus.
• Bieži vien sertifikāts beigsies pēc noteikta laika. Piemēram, lielākā daļa ir derīga apmēram vienu gadu.
• Ja zaudējat savus darba dokumentus, varat pieprasīt dublikāta kopiju no tā izdevēja biroja.

Padomi nepilngadīgajiem

• Uzziniet par darba likumiem un ierobežojumiem kas attiecas uz jums, ņemot vērā jūsu vecumu, meklējamo darbu veidu un ģeogrāfisko apgabalu, kurā strādājat. Piemēram, darba ņēmēji vecumā no 14 vai 15 gadiem ir ierobežoti līdz 18 darba stundām nedēļā uz federālo likumu. Un visiem darba ņēmējiem līdz 18 gadu vecumam ir aizliegts strādāt ar bīstamām ķimikālijām.
• Esiet gudrs darba meklētājs. Tur ir daudz izkrāpšanu un daudz neskaidru darba devēju. Lai izvairītos no abiem, veiciet savu pētījumu pirms intervijas vai apņemšanās veikt darbu. Skatiet, vai, piemēram, Better Business Bureau ir sūdzības par uzņēmumu. Runājiet ar pašreizējiem un bijušajiem darbiniekiem, lai redzētu, vai viņiem ir laba reputācija jūsu kopienā. Pirmām kārtām, atcerieties: ja tā izklausās pārāk labi, lai būtu patiesība, tas droši vien ir. Neviens nedara tūkstošiem dolāru nedēļā, aizpildot aploksnes vai komplektus, lai minētu dažus piemērus par kopējiem darba izkrāpumiem.

• Esiet reāli par laika saistībām. Neatkarīgi no jūsu plāniem pēc skolas beigšanas, pirmā kā jaunā darba ņēmēja atbildība ir jūsu skolas darbs. Nelietojiet vairāk darba, nekā jūs varat saprātīgi līdzsvarot ar savu apņemšanos skolā. Maz ticams, ka jūsu nepilna laika darbs vidusskolā kļūs par savu pilna laika karjeru pēc skolas beigšanas. Tātad, neapdraudiet savas pakāpes, pārspīlējot darbu.