Kā iegūt atļauju darbam ASV

Visiem ASV darba devējiem ir jāapstiprina, ka darbinieki ir tiesīgi strādāt ASV. Ja persona nav pilsonis vai Amerikas Savienoto Valstu likumīgs pastāvīgais iedzīvotājs, viņiem būs nepieciešama darba atļauja, kas oficiāli pazīstama kā nodarbinātības atļaujas dokuments (EAD), lai pierādītu atbilstību ASV

Abu pušu pienākums ir pierādīt un pieprasīt pierādījumus par likumīgu darba statusu. Darbiniekiem ir jāpierāda, ka viņiem ir atļauts strādāt ASV, un darba devējiem ir jāpārbauda visu jauno darbinieku identitāte un atbilstība darbam.

Ārvalstnieki, kuriem ir atļauts strādāt ASV.

Ir vairākas ārzemju darbinieku kategorijas, kurām atļauts strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs, tostarp pastāvīgie imigrantu darba ņēmēji, pagaidu darbinieki, kas nav imigranti, un studentu un apmaiņas darbinieki.

Darbinieku kategorijas, kurām atļauts strādāt ASV, ir:

• Amerikas Savienoto Valstu pilsonis
• Amerikas Savienoto Valstu nepilsonis
• Likumīgs pastāvīgais iedzīvotājs
• Ārvalstniekam, kas ir pilnvarots strādāt

Ārzemju darbinieki, kuriem ir atļauts strādāt ASV, ietver:

• Pagaidu darbinieki, kas nav imigranti: Pagaidu darbinieks ir persona, kas uz laiku vēlas ieceļot ASV noteiktā nolūkā. Imigranti, kas nav imigranti, ieceļo Amerikas Savienotajās Valstīs uz laiku, un vienreiz Amerikas Savienotajās Valstīs, ir ierobežoti ar darbību vai iemeslu, kādēļ tika izsniegta viņu imigrantu vīza.
• Pastāvīgie (imigrantu) darbinieki: Pastāvīgs darbinieks ir persona, kurai ir tiesības dzīvot un strādāt pastāvīgi Amerikas Savienotajās Valstīs.
• Studenti un apmaiņas apmeklētāji: Atsevišķos apstākļos studenti var strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. Tomēr viņiem ir jāsaņem atļauja no savas skolas pilnvarotas amatpersonas. Pilnvarotais ierēdnis ir pazīstams kā Izstrādāts skolas ierēdnis studentiem un atbildīgais ierēdnis (RO) apmaiņas apmeklētājiem. Apmaiņas apmeklētāji var būt tiesīgi uz laiku strādāt ASV, izmantojot apmaiņas apmeklētāju vīzu programmu.

Kā iegūt atļauju darbam ASV

An Nodarbinātības atļaujas dokuments (EAD), kas pazīstams arī kā EAD karte, darba atļauja vai darba atļauja, ir Amerikas Savienoto Valstu Pilsonības un imigrācijas dienestu (USCIS) izdots dokuments, kas apliecina, ka turētājam ir atļauts strādāt ASV. EAD ir plastikāta karte, kas parasti ir derīga vienu gadu un ir atjaunojama un nomaināma.

EAD pretendenti var pieprasīt:

• Atļauja pieņemt darbu
• Aizmirsta EAD aizstāšana
• Atļaujas atjaunošana darba pieņemšanai

Tiesības uz EAD

ASV pilsoņiem un pastāvīgajiem iedzīvotājiem nav vajadzīgs darba atļaujas dokuments vai cita darba atļauja strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs, izņemot zaļo karti, ja viņi ir pastāvīgie iedzīvotāji.

Visiem darbiniekiem, tostarp ASV pilsoņiem un pastāvīgajiem iedzīvotājiem, ir jāpierāda, ka viņiem ir tiesības strādāt ASV.

Nodarbinātības atļaujas dokuments ir pierādījums jūsu darba devējam, ka jums ir likumīga atļauja strādāt ASV.

Darba atļauju izsniegšanas dokumentam var pieteikties šādas ārvalstu darba ņēmēju kategorijas:

• Asylees un patvēruma meklētāji
• Bēgļi
• Studenti, kas meklē konkrētus nodarbinātības veidus
• Ārvalstu pilsoņi Amerikas Savienotajās Valstīs, kas turpina pastāvīgo dzīvesvietu
• Dažu valstu valstspiederīgie, kas atrodas pagaidu aizsargātajā statusā (TPS), savas valsts apstākļu dēļ
• ASV pilsoņu laulātie un laulātie
• Ārvalstu valdības ierēdņu atkarīgie
• J-2 laulāto vai nepilngadīgo bērnu apmaiņas apmeklētāji
• Citi darbinieki atkarībā no apstākļiem.

Turklāt daudzi saņēmēji un viņu apgādājamie ir tiesīgi strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs vai īpaši konkrētā darba devēja statusā viņu imigrantu statusa dēļ.

Kā pieteikties nodarbinātības atļaujas dokumentam (EAD)

Informācija par atbilstības kritērijiem un veidlapām, lai pieteiktos EAD, ir pieejama ASV Pilsonības un imigrācijas dienestu tīmekļa vietnē.

Darba atļauju atjaunošanas dokumentu atjaunošana

Ja esat likumīgi strādājis Amerikas Savienotajās Valstīs un jūsu EAD ir beidzies vai būs beidzies derīguma termiņš, jūs varat iesniegt atjaunotajai EAD ar veidlapu I-765, Nodarbinātības atļaujas pieteikums. Darbinieks var iesniegt EAD atjaunošanu pirms sākotnējā termiņa beigām, ja pieteikums netiek apstrādāts vairāk nekā 120 dienas pirms termiņa beigām.

EAD nomaiņa

EAD karte tiek aizstāta dažādu iemeslu dēļ. Ja karte ir nozaudēta, nozagta vai tajā ir nepareiza informācija, var būt nepieciešams iesniegt jaunu veidlapu I-765 un maksāt nodevu. Ja kļūda ir pieļauta USCIS apstrādes centra kļūdas dēļ, Veidlapas un pieteikuma maksas nav nepieciešamas. Dažos gadījumos var pieprasīt atbrīvojumu no nodevas par jebkādām izmaksām.

Darba devēja apstiprinājums darbam ASV

Kad darbinieki tiek pieņemti darbā jaunam darbam, viņiem ir jāpierāda, ka viņiem ir likumīgas tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. Darba devējiem ir jāpārbauda atbilstība darbam un identitātei un visiem jaunajiem darbiniekiem. Darba devējam ir jāaizpilda un jāglabā darba veidlapas aizpildīšanas veidlapa (I-9 veidlapa).

Darba devējiem ir jāpārbauda, ​​vai persona, kuru viņi plāno nodarbināt vai turpināt nodarbināt ASV, ir tiesīga pieņemt darbā ASV.Personām, piemēram, personām, kuras ir uzņemtas kā pastāvīgie iedzīvotāji, kam ir piešķirts patvērums vai bēgļa statuss, vai kas pieņemti darbā, kas nav saistīts ar imigrantiem, var būt darba atļauja, kas izriet no viņu imigrācijas statusa. Citiem ārvalstniekiem, iespējams, būs jāpiesakās individuāli darba atļaujas saņemšanai, tostarp, lai iegūtu tiesības strādāt pagaidu darbā ASV.

Pierādījums par tiesībām uz darbu

Darbiniekiem, kad viņi ir nomāti, jāiesniedz darba devējam oriģinālie dokumenti, nevis fotokopijas. Vienīgais izņēmums ir darbinieks, kas var iesniegt apliecinātu dzimšanas apliecības kopiju. Uz veidlapas darba devējam ir jāpārbauda darba ņēmēja iesniegtie nodarbinātības atbilstības un identitātes dokumenti un jāreģistrē dokumenta informācija uz I-9 veidlapas.

Iesniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādus ieteikumus. Likumi bieži mainās, un informācija var neatspoguļot jaunākās likuma izmaiņas.