• 2024-11-21

Top Industries ar lielāko daļu zaudēto darbu

Industries Of The Future | Alec Ross | TEDxBaltimore

Industries Of The Future | Alec Ross | TEDxBaltimore

Satura rādītājs:

Anonim

Karjeras veidošana vislabākos apstākļos ir pietiekami sarežģīta, bet darbs nozarē, kas ir samazinājusies un zaudē darbavietas, var vēl vairāk apgrūtināt. Ja jūs vienkārši sākat darbu pasaulē vai meklējat karjeras maiņu, veltiet laiku, lai redzētu, kurām nozarēm ir labāks un sliktāks potenciāls nekā citiem. Nodarbinātība izaugsmes nozarē nodrošinās vairāk iespēju paaugstināt darbu un mainīt darba vietas jūsu karjeras laikā.

Lai gan dažas ASV rūpniecības nozares paplašinās, citas ir samazinājušās. Nozares nozarēs tradicionāli tiek pieņemti mazāk jaunu darbinieku un darba ņēmēji maksā mazāk nekā tiem, kas darbojas līdzīgās nozarēs. Izaugsme mainās arī atkarībā no atrašanās vietas. Dažām valstīm ir daudz spēcīgākas perspektīvas nekā citās.

Pat ja jūs atradīsiet darbu līgumdarbu nozarē, atlaišana būs biežāka, būs mazāk darba iespēju, un darba drošība būs daudz grūtāk. Tāpēc ir jēga ņemt vērā nozares perspektīvo izaugsmi, stagnāciju vai kritumu, kad jūs mērķējat savu darba meklēšanu. Piemēram, ja jūs interesē reklāmu pārdošana, kādēļ neievērot vadošos tiešsaistes uzņēmumus, nevis drukātos žurnālus?

Top 16 nozaru darba zaudējumi

ASV valdības statistikas biroja (BLS) pētījumi liecina par tendencēm ekonomikā un darba tirgū, kā arī paredz prognozes par jomām, kurās pieaug darba vietas un zaudējumi. Jaunākās prognozes paredz 2026. gadā gūtos peļņas un zaudējumu aprēķinus, pamatojoties uz ekonomikas un darba tirgus tendencēm.

Šīs ir nozares, kurās BLS sagaida vislielāko darba vietu zaudējumu, paredzot samazinājumu līdz 2026. gadam:

  1. Vadu sakaru nesēji - 102,500

    Mobilo tālruņu izmantošanas pieaugums un fiksēto kontu skaita samazināšanās ir samazinājusies, lai gan tradicionālie pārvadātāji paplašinās citos produktos.

  2. Laikraksti, periodiskie, grāmatu un direktoriju izdevēji - 88,000

    Tiešsaistes un digitālais saturs ir vēlamais informācijas avots lielākajai daļai cilvēku, un druka zaudē lielu daļu no savas tirgus daļas.

  3. Pasta pakalpojumi- 80,700

    Pastiprināta e-pasta un digitālās reklāmas izmantošana ir samazinājusi tradicionālo pasta plūsmu. Lielāko daļu sakaru var apstrādāt tiešsaistē, nevis pa pastu, un privātie piegādes pakalpojumi, piemēram, UPS un FedEx, ir pazeminājuši ASV pasta pakalpojumu.

  1. Drukāšana un saistītie atbalsta pakalpojumi - 73,200

    Indivīdi un uzņēmumi glabā un sūta dokumentus digitāli un izvairās no problēmām, kas saistītas ar drukāšanu un uzglabāšanu.

  2. Apģērbu ražošana- 48,200

    Ražošana ir uzticēta ārvalstīm ar zemākām darbaspēka izmaksām, samazinot ASV ražošanas darbavietas.

  3. Tekstilmateriāli- 44,200

    Ražošanas pārcelšana uz valstīm, kurās ir mazāk dārgs darbaspēks, ir novedis pie tekstilrūpniecības samazināšanās.

  4. Plastmasas izstrādājumu ražošana - 43,700

    Vides jautājumi, kas saistīti ar plastmasas apglabāšanu, samazinās nodarbinātību. Līdzīgi kā citās ražošanas nozarēs, ražošana, visticamāk, tiks pārvietota.

  1. Pusvadītāju un elektronisko komponentu ražošana - 37,700

    Globalizācija un ražošana ārvalstīs radīs darbavietu zudumu.

  2. Navigācijas, mērīšanas un kontroles instrumentu ražošana - 35,500

    Ārvalstu ražotāju konkurence ir samazinājusi ASV tirgu.

  3. Cita veida ražošana - 25,800

    Vispārējs kritums ASV ražošanas darbavietās ir saistīts ar darbavietu un produktu ražošanas migrāciju ārzemēs.

  4. Lietuves- 25,100

    Investīciju prasības ir paplašinājušās un apvienošanās tendence ierobežos perspektīvas, kad nozare apvienosies.

  1. Sakaru iekārtu ražošana - 23,700

    Intensīva importa konkurence no ārvalstu uzņēmumiem ietekmēs vietējos ražotājus.

  2. Datoru un perifēro iekārtu ražošana, izņemot digitālās fotokameras - 23,100

    Patērētāji mīl savus viedtālruņus un bieži dod priekšroku rokas ierīcēm ar citiem datora produktiem, samazinot darbavietas.

  3. Gumijas izstrādājumu ražošana - 21,500

    Ārējā konkurence un samazinātas gumijas izstrādājumu cenas ir ierobežojušas izaugsmi.

  4. Celuloze un mills - 20,800

    Digitizācija ir samazinājusi pieprasījumu pēc dažiem papīra veidiem. Pārējie uzņēmumi ir apvienojušies un ierobežojuši savu darbu.

  1. Ceļojumu organizēšanas un rezervēšanas pakalpojumi - 20,700

    Automatizētie, tiešsaistes un do-it-yourself ceļojumu pakalpojumi aizstāj ceļojumu un ceļojumu rezervēšanas aģentūras.

Nodarbošanās samazināšanās

Vēl viens veids, kā noteikt dažas nodarbinātības jomas ar izaicinošām darba perspektīvām, ir pārskatīt BLS datus par visstraujāk kritušajām profesijām. Šīs darbavietas dažādu iemeslu dēļ ir zaudējušas labumu, tostarp: ražošanas automatizācijas tendences, ārpakalpojumu ārpakalpojumi (kur darbs ir lētāks), informācijas tehnoloģiju uzlabojumi, kas samazina vajadzību pēc darba ņēmējiem, gigantiskās ekonomikas parādīšanās un nepilna darba laika un ārštata darbinieku skaita pieaugums, kas aizpildīja to, kas reiz bija pilna laika darbs.

Tās ir visstraujāk samazinošās profesijas līdz 2026. gadam, sakārtotas pēc zaudēto darba vietu skaita:

  • Lokomotīvju sargi - 78,6%
  • Elpošanas terapijas tehniķi -56,3%
  • Autostāvvietu izpildes darbinieki -35,3%
  • Vārdu procesori un rakstnieks -33,1%
  • Skatīties remontētāji -29,7%
  • Mehānisko transportlīdzekļu elektronisko iekārtu remontētāji -25,6%
  • Liešanas veidnes un koremakeri -24%
  • Pourers un Metal Casters -23,4%
  • Datoru operatori -22,8%
  • Telefona operatori - 22,6%
  • Automobiļu operatori ar autobusu - 21,9%
  • Elektromehānisko iekārtu operatori -21,4%
  • Datu ievades taustiņi -21,2%
  • Postmasteri un pasta vadītāji -20,9%
  • Elektrisko un elektronisko iekārtu montētāji -20,8%
  • Spoles vītņi, līstes, spīles un apdares iekārtas -20,7%
  • Komutatoru operatori, tostarp atbildēšanas pakalpojumi, -19,9%
  • Prepress tehniķi -19,9%
  • Juridiskie sekretāri -19,1%
  • Fotogrāfisko procesu darbinieki -18,1%
  • Izpildsekretāri un izpildu administratīvie asistenti -17.4
  • Dzinēju un citu mašīnu montētāji -17,2%

Labākās darba vietas

Darba statistikas birojs lēš, ka vidējās profesijas darbavietas laika posmā no 2016. gada līdz 2026. gadam pieaugs par 7,4%. Tiek prognozēts, ka veselības aprūpes atbalsta profesijas (23,6%) un veselības aprūpes speciālisti un tehniskās profesijas (15,3%) būs starp visstraujāk augošajām profesiju grupām.

Tās ir viena no nozarēm, kas atrodas strauji augošā spektra otrā pusē. Top 10 nozarēs ir augsts nodarbinātības iespēju pieaugums, un tiem, kas meklē karjeras iespējas, ir pieejami dažādi darba veidi. Ir arī darba vietas, kas ir samērā drošas no automatizācijas, ja jūs interesē nodarbošanās, kas ir droša no robotiem.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.