Izmantojot Facebook profesionālajam tīklam

Lielākais sociālais tīkls, Facebook, ziņo par 2,27 miljardiem ikmēneša aktīvo lietotāju, sākot ar 2018. gada trešo ceturksni. Pēdējā laikā tās lietotāju bāze ir kļuvusi par plašāku iedzīvotāju kopumu, saskaņā ar Pew Research datiem, 68% ASV pieaugušo to izmanto. 18-29 gadu vecumā 81% ir Facebook. Liels darījums, vai ne? Pārsteidzoši ir tas, ka 78% amerikāņu vecumā no 30 līdz 49 gadiem un 65% vecumā no 50 līdz 64 gadiem ir arī sociālajā platformā.

Tātad, daudzi cilvēki ir Facebook. Jautājums par darba meklētājiem un citiem profesionāļiem, kas vēlas veidot savu karjeru, ir tas, vai šie cilvēki ietver vadītāju, vervētāju un citu cilvēku, kas var palīdzēt, pieņemšanu darbā - un, ja jā, vai Facebook var palīdzēt viņu uzmanības iegūšanā pozitīvi.

Facebook aug

Lai gan plaisa ir noslēgusies, tūkstošgades auga kopā ar Facebook un izmanto to biežāk nekā Gen X un bērnu boomers. Tāpēc to izmantošana profesionālajam tīklam ir dabiskāks process. Tā kā vairumam cilvēku, kuri ir bijuši darbavietā gadu desmitiem, LinkedIn ir vienkāršāka platforma. Tas ir tikai profesionāliem mērķiem, un, lai gan tas ir attīstījies, lai atbalstītu biežāku koplietošanu, tam ir daudz mazāk funkciju nekā Facebook, tāpēc tas ir ideāli piemērots tehnoloģiski apstrīdētajiem.

Bet nav šaubu, ka, ja to pareizi izmantos, Facebook var būt ļoti pozitīva un, iespējams, daudz nozīmīgāka ietekme uz jūsu karjeras mērķiem. Faktiski, Facebook, nevis LinkedIn, ir kļuvis par profesionālu tīklu platformu, ko izvēlas augsta līmeņa biznesa cilvēki, tostarp Hewlett Packard izpilddirektors Meg Whitman un T-Mobile izpilddirektors John Legere. Un, piekļūstot 2,27 miljardu auditorijai, viņi nebūtu priecīgi.

Profesionāļi ir piesaistījuši arī Facebook darba un izglītības sadaļas paplašināšanu un neskaitāmas jaunas iespējas, tostarp tiešraides.

Facebook rīki

Salīdzinot Facebook funkciju klāstu ar LinkedIn's, ir skaidrs uzvarētājs no sociālā viedokļa. Izmantojot Facebook, varat izveidot notikumu lapas, fundraisers, logrīkus un rīkus neskaitāmām citām lietojumprogrammām. Mācīšanās, kā pareizi izmantot šīs funkcijas, var būt milzīgs, jo īpaši tiem, kas nav Facebook savvy. Tajā ir dilemma tiem, kas vēlas gan vienkāršot, gan saglabāt savu personīgo dzīvi atsevišķi no darba dzīves.

Tomēr jums nav nepieciešamas visas šīs funkcijas, kad atrodat darbu. No biznesa viedokļa, LinkedIn ir vietne, kurā lielākā daļa darba devēju izmanto, lai iegūtu kandidātus, un tā ir vietne, kurā darbinieks vispirms pārbaudīs, vai uzzināt vairāk par jūsu profesionālajiem akreditācijas datiem.

Līnija starp sociālo un profesionālo tīklu

Līnija starp sociālo un profesionālo tīklu veidošanu var kļūt neskaidra, un, zinot, kad to izdarīt, ir izšķiroša nozīme karjeras attīstībā. Ja esat uzmanīgs, ko saprātīgi kopīgojat un izmantojat, sociālie mediji var būt lielisks līdzeklis, lai gan veidotu savu karjeru, gan izlemtu, kuru partiju vēlaties doties vai filmu skatīties - win-win!

Facebook lietotājiem, jo ​​īpaši i-Gen un tūkstošgades lietotājiem, kuri izmanto platformu gan personīgiem, gan profesionāliem mērķiem, jābūt rūpīgiem par to, ko saturs (piemēram, fotoattēli, video, statusa atjauninājumi utt.) Ļauj potenciālajiem klientiem, darba devējiem vai biznesa partneriem redzēt. Par laimi, jūs varat selektīvi slēpt konkrētu saturu no Facebook draugiem, pielāgojot konfidencialitātes iestatījumus.

Veicināt un personalizēt savu profesionālo zīmolu, publicējot informatīvus rakstus, iedvesmojot fotoattēlus un videoklipus un iesaistot savu auditoriju personiskā līmenī. Bet neievietojiet tikai kaut ko - jābūt taktiskai, selektīvai un autentiskai, lai panāktu lielāku ietekmi. Tiem, kas vēlas veidot savu dzīvesveidu, jūs, iespējams, būsat atvērtāki nekā citi profesionāļi, taču joprojām izmantojiet rīcības brīvību, daloties tajā, ko jūs darāt, domājat vai sajūtat.

Padomi, kā izmantot Facebook profesionāliem tīkliem

Daži eksperti brīdina, ka Facebook un bizness nav labi sajaukts. Bet, ja jūs nolemjat to izmantot gan uzņēmējdarbībai, gan sabiedrībai, ir dažas lietas, kas jāpatur prātā, lai saglabātu jūsu darba drošību.

• Vai esat gatavs veltīt vismaz piecas stundas nedēļā, veidojot un publicējot saturu, lai augtu jūsu personīgajam zīmolam? Pirmo reizi pārlūkojot sarežģīto Facebook tīkla pasauli, jums būs jāvelta vairāk laika, noskaidrojot, kādas stratēģijas vislabāk darbojas biznesa izaugsmei un iespēju radīšanai. Ja atbilde jums nav ne vēlme, ne joslas platums, tad vienkārši pieturieties pie LinkedIn.
• Ja esat uzņēmuma īpašnieks vai cerat sākt uzņēmējdarbību tuvākajā nākotnē, priekšrocības, ko sniedz jūsu uzņēmuma lapa vai grupa, ir divas reizes: jūs atdalāt savu personīgo un profesionālo dzīvi un var radīt daudz pozitīvu ekspozīciju.

• Konsultantiem (piemēram, personīgajiem treneriem, dzīves / veselības treneriem) vajadzētu izmantot savus profilus tīklā. Ja tas notiks, jūsu profila attēlam jābūt tīram un ideāli profesionālam.
• Izveidojiet vienkāršu profilu (vai notīriet ar savu esošo) ar minimālu grafiku un logrīkiem.
• Ierobežojiet fotoattēlus, kurus jūs publicējat, tikai tiem, kas atbilst jūsu personīgajam zīmolam un, iespējams, var veicināt jūsu mērķus. Tātad, lūdzu, nē spogulis.
• Publicējiet saturu, kas saistīts ar jūsu darba meklēšanu vai karjeru.
• Izmantojiet Facebook grupas karjeras tīklošanai un darba meklēšanai.

• Izmantojiet Facebook ziņapmaiņu, lai veidotu attiecības ar draugiem.
• Gudri izvēlieties savus Facebook draugus un atcerieties, ka viņi var redzēt informāciju par citiem jūsu draugiem.