Vai es varu atstāt darbu pie mana atsākt?

Vai jums ir jāiekļauj visi darbi, kas jums ir bijuši jūsu CV? Nē, jums nav, bet esiet gatavs paskaidrot, kāpēc vecais darbs nav iekļauts jūsu CV, ja potenciālais darba devējs to atklāj vai jautā par nodarbinātības atšķirībām starp darba vietām, kuras jūs sarakstījāt.

Jūsu iepriekšējās darbavietas nav viegli saglabāt slepenībā, tāpēc nedomājiet, ka, ja kāds nav atsākts, darba devējs par to nezina. Iespējams, tas būs jāiekļauj darba pieteikumā, vai tas var parādīties fona pārbaudē.

Kādus darbus iekļaut

Paturiet prātā, ka atsākšana ir jūsu izglītības un darba pieredzes kopsavilkums un ka jums nav jāietver viss, ko jūs jebkad esat darījis, īpaši vecāki darbi, kas nav saistīti ar jūsu karjeru. Piemēram, nav vajadzīgs uzskaitīt visus nepāra darbus, kas notika, kolinot koledžu.

Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs kādu laiku esat bijis darbaspēkā. Patiesībā, ja jums ir daudz darba pieredzes, ieteicams aprakstīt tikai pēdējos 10–15 gadus. Ietverot darba vietas, kuras jūs turat agrāk, pat ja tās ir saistītas ar jūsu karjeras meklēšanu, uzņēmumi, kas ir pakļauti vecumdienām, var tikt piesaistīti vecāka gadagājuma darbiniekiem viņu darbā pieņemšanas praksē.

Atsāk darbu pret darba pieteikumiem

Nejauciet savu CV ar nodarbinātības pieteikumu. Atsākt ir dokuments, kuru izveidojat. Ir dažas lietas, kas jums ir jāiekļauj jūsu CV (ja vien tas nav federāls atsākums, kas nepieciešams valdības darba pieteikumiem), un nav darba tiesību aktu, kas nosaka, ka jums ir jāiekļauj visas jūsu darba pieredzes - gan īslaicīgas, gan ilgstošas. termiņā.

Darba pieteikums ir atšķirīgs. Ja pieteikumā norādīts, ka jums ir jānorāda visas jūsu nesenās darba pieredzes, tad, iespējams, jāiekļauj visas jūsu darba vietas, tostarp īstermiņa saistības. Pretējā gadījumā darba devējs var uzzināt, ka esat aizturējis informāciju, veicot fona pārbaudi.

Atsākšana ļauj jums daudz elastīgāk un jāuzskata par visatbilstošākās pieredzes kopsavilkumiem.

Tomēr jums vajadzētu būt gatavam paskaidrot, kāpēc neesat iekļāvis īstermiņa pieredzi, ja darba devējs uzdod jautājumu.

Īstermiņa darba vietas

Jums būs jāapsver dažas lietas, kad nolemjat, vai iekļaut atsākt īstermiņa darbu vai vienkārši atstāt to. Īslaicīgs darbs, kas sniedza jums vairāk pieredzes jūsu izvēlētajā jomā, var būt vērts uz jūsu CV. Tomēr īstermiņa darbs, kas vienkārši palīdzēja jums maksāt dažus rēķinus, iespējams, ir atstāts.

Arī laika ilgums ir svarīgs. Ir vieglāk pamatot, kāpēc jūs atstājāt īstermiņa darbus, kas ilga trīs mēnešus vai mazāk, jo īpaši, ja tie neatbilst jūsu pašreizējiem mērķiem. Iespējams, būs jāiekļauj darba vietas, kuras jūs glabājat ilgāk par trim mēnešiem.

Ilgtermiņa darba vietas

Izlemjot atstāt ilgtermiņa darbu pie jūsu atsākšanas, rodas vairāk dilemmas un nepieciešama rūpīga doma. Ilgtermiņa darba neuzskaitīšana atstāj ievērojamu plaisu jūsu darbā. Intervijas laikā jums, iespējams, tiks lūgts izskaidrot, ko jūs darījāt šajā laikā. Tātad, jūs varētu labāk apkalpot, iekļaujot darbu savā CV.

Vecās darba vietas

Vienmēr ir vieglāk attaisnot vecāku darba vietu atstāšanu atvaļinājumā. Ja jūsu nesenā darba vēsture (pēdējo piecu gadu laikā) satur secīgas, veiksmīgas pieredzes, tad darba devēji parasti neuztraucas par nelielu atšķirību pagātnē.

Jūsu Resume fokusēšana

Stratēģiskās metodes jūsu CV strukturēšanai palīdzēs jums atcelt jebkādas īstermiņa un mazāk nozīmīgas ilgtermiņa darba vietas, saglabājot darba devēja uzmanību uz pārliecinošākām pieredzēm.

Piemēram, jūs varat pārtraukt savu atsākšanu divās kategorijās:

• Saistītā pieredze
• Cita pieredze

Attiecīgās darbavietas var uzskaitīt pirmajā kategorijā, un jūs varat ievietot nesaistītu darbu pēdējā kategorijā.

Ja īstermiņa pieredze ir ārštata vai uz konsultācijām orientēta, tad jūs varat apvienot tos kopā ar virsrakstu, piemēram, “Konsultācijas” vai “Līgumdarbs”.

Jūs varat arī uzskaitīt tos sadaļā "Papildu pieredze", kas atrodas jūsu darba vēstures apakšdaļā, jūsu darba pieredzes sadaļā. Piemēram:

~ Papildu pieredze ietver Klientu apkalpošanas vadītāja lomu sabiedroto uzņēmumos (Ņujorkā, NY) un kā tirdzniecības pārstāvi maksimālajiem medicīnas produktiem (Ņujorka, NY). ~

Šeit ir piemērs, kā atsākt darbu ar papildu pieredzi.

Ko teikt par darbu, ko neesat iekļāvis

Ja vaicājat par citiem darbiem, ko esat turējis, jūs vienkārši varat teikt, ka neesat iekļāvis darbu, jo pozīcija nav saistīta ar jūsu pašreizējo karjeras ceļu. Jūs varētu pievienot, ka esat uzņēmies pozīciju, lai radītu kādu naudas plūsmu, kamēr jūs veicāt atbilstošāku darbu (piemēram, viņu vakance).

Ja iepriekšējais īstermiņa darbs palīdz jums izveidot savu lietu jaunajā attiecīgajā amatā, tad, iespējams, to vajadzētu iekļaut savā CV. Tomēr, ja neesat veiksmīgi izmantojis iepriekšējo darbu un nevēlaties pievērst uzmanību tam, tad jūs varētu vēlēties atstāt pozīciju.

Kad atzīmējat iemeslu atstāt

Kad jūs pamanāt īstermiņa darbu savā atsākumā, noteikti pievienojiet piezīmi par to, kāpēc jūs esat strādājis tikai īsu laiku, ja tas ir atbilstošs un neatspoguļo negatīvu ietekmi uz jums. Jūs nevēlaties, lai darba devējs spekulētu, kāpēc jūs tik drīz pametāt. Piemēram, jūs varat teikt, ka esat aizpildījis darbinieku, kurš atrodas atvaļinājumā vai tika pieņemts darbā personālam ar ierobežotu laiku.