• 2024-09-28

Vai es varu pievienoties armijai ar pārkāpumu manā ierakstā?

Sveicieni Latvijas armijas 101.gadadienā!

Sveicieni Latvijas armijas 101.gadadienā!

Satura rādītājs:

Anonim

Pievienošanās militārpersonām nav paredzēta tiem, kam "nav nekur citur." Karaspēks prasa, lai pretendentiem būtu labs morālais stāvoklis. Tas nozīmē, ka darbā nedrīkst būt nopietni noziegumi. Noziegumi, pēc būtības un definīcijas, ne vienmēr ir nopietni noziegumi, piemēram, kriminālnoziegums, bet atkarībā no jautājuma nopietnības pārkāpuma izdarīšanas reižu skaits, un kādā vecumā tas izdarīts, darbinieks var pieprasīt atbrīvojumu..

Jebkuram pretendentam, kas piesakās Amerikas Savienoto Valstu armijā un ir saņēmis divus, trīs vai četrus civiltiesiskus spriedumus vai citus nelabvēlīgus noteikumus par pārkāpumu, ir nepieciešams atbrīvojums. Atteikšanās apstiprināšanas iestāde ir darbā bataljona komandieris, komandieris vai izpilddirektors. Pastāv vainas atbrīvojumi, bet apstiprinātāja iestāde ir daudz augstāka, un apstiprinājuma iespējamība ir zemāka.

Tipiski pārkāpumi

  • Mainīts vadītāja apliecība vai identifikācija - viltus ID.
  • Uzbrukums, kaujas vai akumulators (vairāk nekā 500 ASV dolāru naudas sods vai restitūcija vai dzemdības).
  • Ieroča nēsāšana skolas teritorijā (Piezīme: armija to klasificē kā nopietnu noziegumu, pat ja tā ir notiesāta / notiesāta kā pārkāpums. Tas ietver ieroča nēsāšanu skolas teritorijā, ja sodu uzlikusi skolas amatpersonas - piemēram, izraidīšana, apturēšana, naudas sods vai kopienas darbs).
  • Pārbaudiet, nevērtējiet, neveidojiet vai neizsakiet, ar nodomu krāpties vai maldināt (mazāk nekā $ 500).
  • Konspiring izdarīt pārkāpumu.
  • Tiesas necieņa pret pārkāpumiem.
  • Veicināt nepilngadīgā likumpārkāpumus.
  • Noziegumi pret ģimeni (ģimenes atbalsts).
  • Krimināls vai ļaunprātīgs ļaunums (mazāk nekā 500 ASV dolāru naudas sods vai restitūcija vai dzemdības).
  • Amerikāņu karoga izpostīšana.
  • Kapu iznīcināšana.
  • Iekšzemes akumulators / vardarbība, nav uzskatāms par Lautenberga grozījumu (Piezīme: armija to klasificē kā nopietnu pārkāpumu, pat ja tā tiek apsūdzēta / notiesāta kā pārkāpums. Skat. Tālāk Lautenberg grozījuma definīciju).
  • Braukšana narkotiku vai intoksikācijas laikā vai braukšanas laikā, kad traucēta spēja (Piezīme: armija to klasificē kā nopietnu pārkāpumu, pat ja tā tiek uzlikta / notiesāta kā pārkāpums.).
  • Nav reģistrēts selektīvajā pakalpojumā.
  • Nespēja apstāties un sniegt palīdzību pēc negadījuma.
  • Viltus bumbu draudi.
  • Līme sniffing / krāsu / ķīmisko sniffing.
  • Uzmākšanās, draudi vai aizraušanās.
  • Nelegāla dedzināšana bez nodoma veikt dedzināšanu
  • Nelikumīga vai krāpnieciska kredītkartes, bankas kartes vai automātiskās bankas karšu izmantošana (vērtība ir mazāka par 500 ASV dolāriem).
  • Nepiedienīga iedarbība.
  • Nepieklājīga, aizvainojoša vai neķītrīga valoda, kas citai personai ir tieši vai pa telefonu.
  • Joyriding.
  • Aizliegums vai reklāmguvums (vērtība ir mazāka par 500 ASV dolāriem).
  • Nelaimes gadījuma atstāšana vai skrējiens.
  • Braukšana.
  • Pasta sūtīšana, lai iekļautu neķītras vai nepiedienīgas lietas e-pastu.
  • Pastkastes iznīcināšana.
  • DUI atļauja.
  • Prostitūcija vai prostitūcijas piesaiste (Piezīme: armija to klasificē kā nopietnu pārkāpumu, pat ja tā ir vainagota vai notiesāta kā pārkāpums.).
  • Marihuānas vai narkotiku piederumu lietošana (Piezīme: armija to klasificē kā nopietnu pārkāpumu, pat ja tā tiek uzlikta / notiesāta kā pārkāpums.).
  • Bezrūpīga braukšana, bezrūpīga vai nepārdomāta (uzskatāma par pārkāpumu, ja naudas sods ir 300 ASV dolāri vai vairāk, vai, ja tiek uzlikts ieslodzījums; pretējā gadījumā tiek uzskatīts par nelielu satiksmes pārkāpumu).
  • Reckless apdraudējums.
  • Aizturēšana vai policija.
  • Ieroču pārdošana vai iznomāšana.
  • Nozagts īpašums, kas apzināti saņemts (vērtība ir mazāka par $ 500).
  • Krimināls pārkāpums.
  • Neatļauta / transportlīdzekļa / transporta līdzekļa izmantošana no ģimenes locekļa.
  • Nelikumīga šaujamieroču nēsāšana vai slēpta šaujamieroča pārvadāšana.
  • Nelikumīga ieceļošana.
  • Nelikumīga tālvadības telefona karšu izmantošana.
  • Tālruņa izmantošana, lai ļaunprātīgi izmantotu, kaitētu, aizskartu vai apdraudētu citu.
  • Vandālisms (vairāk nekā $ 500 naudas sods vai restitūcija vai dzemdības).
  • Probācijas pārkāpums.
  • Šaujamieroča apzināta izkraušana, lai apdraudētu dzīvību; šaušana publiski.

Iekšējā akumulatora / vardarbības definīcija saskaņā ar Lautenburgas likumu ir šāda: Noziedzīgā nodarījuma izdarīšanas brīdī notiesātais bija viens no šādiem:

  1. Pašreizējais vai bijušais upura laulātais, vecāks vai aizbildnis.
  2. Persona, ar kuru cietušais kopīgi izmanto bērnu.
  3. Persona, kas dzīvoja kopā ar cietušo kā laulātais, vecāks vai aizbildnis, vai ir kopā ar to.
  4. Persona, kas līdzīgi atrodas laulātajam, vecākam vai aizbildnim.

Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.