• 2024-07-02

Vai esat gatavi uzņemties veterināro praksi?

YEŞİL ÇAY KREMİ İLE YÜZ SARKMASI VE LEKELERE MEYDAN OKUYUN - YAŞLANMA KARŞITI DOĞAL KREM

YEŞİL ÇAY KREMİ İLE YÜZ SARKMASI VE LEKELERE MEYDAN OKUYUN - YAŞLANMA KARŞITI DOĞAL KREM

Satura rādītājs:

Anonim

Veterinārā skola jums māca, kā praktizēt medicīnu, bet tas nesagatavo jums visus pienākumus, ar kuriem jūs saskarsieties kā uzņēmuma īpašnieks. Tālāk ir minēti daži jautājumi, kas jājautā sev, pirms nolemjat atvērt savu veterinārās klīniku:

Vai jums ir labas uzņēmējdarbības prasmes?

Prakses īpašniekam ir jābūt izcilām uzņēmējdarbības prasmēm (vai resursiem, lai nolīgtu cilvēkus, kas spēj rūpēties par visām nepieciešamajām biznesa funkcijām). Prakses īpašnieks parasti ir atbildīgs par visu biznesa lēmumu pieņemšanu. Lai gan MBA nav vajadzīgs, īpašniekam ir jābūt labi izprotam par finanšu plānošanu un spēju izstrādāt kvalitatīvu biznesa plānu.

Vai Jūs ērti lietojat papildu parādus?

Vairumā gadījumu iecerētajam prakses īpašniekam nebūs pietiekamu ietaupījumu, lai finansētu prakses iegādi, neņemot vērā aizdevumu. Ir svarīgi, ka jūtaties ērti ņemot parādu kā ieguldījumu biznesā. Jums vajadzētu ņemt vērā izglītības parādu, kas jums jau var būt radies no veterinārmedicīnas skolas, kā arī iespēja samaksāt divus aizdevumus vienlaicīgi. Jums ir arī jānoskaidro, vai jums ir vajadzīgie kredīta rādītāji, lai iegūtu papildu uzņēmējdarbības aizdevumus, un vai jums ir piekļuve naudas līdzekļiem, kas nepieciešami priekšapmaksas saņemšanai.

(Dažos gadījumos pārdevējs var daļēji finansēt jaunu veterinārārstu, kas iepērk noteiktu praksi).

Vai jums ir cietas veterinārās prasmes?

Ir svarīgi, lai prakses īpašniekam būtu izcilas veterinārās prasmes. Īpašnieks ir atbildīgs par prakses politikas noteikšanu, sniedzot ieteikumus, konsultējoties ar citiem veterinārārstiem un sniedzot vispārēju medicīnisko uzraudzību. Īpašniekam jābūt stabilām tehniskām iemaņām un spēcīgam fonam, kas strādā ar klīnikā ārstējamām sugām.

Vai jūs varat rīkoties ar stresu un aizņemtu grafiku?

Veterinārās prakses ievērošana ir 24/7 atbildība, kas saistīta ar augstu stresa līmeni un lielu darba slodzi, pat ja jūs varat deleģēt dažus pienākumus darbinieku komandai. Vai jūs varat atļauties ieguldīt ievērojamu laiku, kas nepieciešams uzņēmuma izveidei? Vai jūs varat būt pirmais, kas ieradīsies no rīta, un esat pēdējais, kas dienā aizbrauc? Vai jums ir ģimenes saistības apsvērt? Ir svarīgi reāli novērtēt jūsu pienākumus un prioritātes, pirms uzņematies šādu lielu ieguldījumu.

Vai jums ir vadošas prasmes un vadības spēja?

Prakses īpašnieks ir atbildīgs par prakses vadīšanu. Viņiem ir arī jāpārliecinās, ka viņi aktīvi veicina komandas darba vidi, kurā ietilpst visi veterinārārsti, veterinārārsti, audzētavas pavadoņi, administratori, prakses vadītāji un citi darbinieki.

Vai esat uzskatījuši, ka ieguvēji un trūkumi, iegādājoties noteiktu praksi, sākot no sākuma?

Pārliecinieties, vai esat apsvēruši, vai vēlaties sākt savu praksi no paša sākuma vai vai Jūs būtu ērtāk iegādāties uzņēmējdarbību. Sākot no nulles, jūs saņemsiet pilnīgu kontroli, bet klientu kritiskās masas noteikšanai var būt nepieciešams ilgs laiks. Iegādājoties esošu praksi, jūs saņemat šo klientu bāzi, kā arī pilnībā aprīkotu un izveidotu atrašanās vietu, taču tā ir saistīta ar ievērojamām finanšu izmaksām.

Vai esat gatavi ilgtermiņa saistībām?

Reālas peļņas kā prakses īpašnieka pārvēršanai var būt vajadzīgs desmit gadi vai vairāk, tāpēc jums ir jābūt pārliecinātiem, ka jūs varat aplūkot lielo attēlu un pievērsties ilgtermiņa mērķiem. Prakse nav kļuvusi par veiksmīgu uzņēmumu nakti. Pārliecinieties, ka jūs patiešām vēlaties iegūt īpašumtiesības. Tā ir liela apņemšanās, kuru nevajadzētu ieņemt viegli.


Interesanti raksti

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Veiktspējas vadība nav ikgadējs novērtējums, ja vadītājs novērtē sniegumu. Tas ir rīks mērķu noteikšanai, atgriezeniskajai saitei un darbinieku attīstībai.

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Šis veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts palīdzēs jums izveidot efektīvu darbinieku darbības vadības un attīstības sistēmu. Skatīt kontrolsarakstu.

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijai ir jāatskaitās savām kopienām, lai nodrošinātu, ka darbinieki veic savu darbu, bet kā metrika ietekmē kopienas attiecības? Šeit ir izskats.

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Vēlaties atgriezties no atkāpšanās no darbinieka par to, ko jūsu uzņēmums var uzlabot? Intervija ar izeju ir lielisks laiks, lai uzzinātu jūsu saglabāšanas iespējas.

Appen Work-At-Home iespējas

Appen Work-At-Home iespējas

Appen iznomā tulkotājus mājās, meklēšanas vērtētājus, transkripcijas speciālistus un sociālo mediju vērtētājus. Uzņēmums pieņem darbā darbiniekus no visas pasaules.

Mākslas karjeras informācija un resursi

Mākslas karjeras informācija un resursi

Vai vēlaties karjeru skatuves mākslā, piemēram, kā mūziķi, aktieri vai dejotāju? Šeit ir informācija, kas palīdzēs jums sākt darbu.