• 2024-09-28

Desertion militārajā - UCMJ 85. pants

Trial of 27 Army Officers Charged With Desertion Commences

Trial of 27 Army Officers Charged With Desertion Commences

Satura rādītājs:

Anonim

85. panta teksts

“A) Jebkurš bruņoto spēku loceklis, kurš -

  1. bez varas iet vai paliek prom no viņa vienības, organizācijas vai pienākuma vietas ar nodomu palikt no tās pastāvīgi;
  2. izbeidz savu vienību, organizāciju vai pienākumu vietu ar nodomu izvairīties no bīstamiem pienākumiem vai izvairīties no svarīga pakalpojuma; vai
  3. bez regulāras atdalīšanas no viena no bruņotajiem spēkiem atļauj vai pieņem iecelšanu tajā pašā vai citā bruņotajā spēkā, pilnībā neatklājot to, ka viņš nav regulāri atdalīts vai ierodas ārzemēs, izņemot gadījumus, kad to atļāvusi Apvienotā Karaliste. Valstīm Piezīme: Šis noteikums ir atzīts par tādu, ka Amerikas Savienoto Valstu militārās apelācijas tiesa Amerikas Savienotajās Valstīs nav pieņēmusi atsevišķu nodarījumu, proti, Huff, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , ir vainīgs desercijā.

(b) Jebkurš bruņoto spēku pilnvarots darbinieks, kurš pēc viņa atkāpšanās no amata un pirms paziņojuma par tā pieņemšanu izbeidz savu amatu vai pienācīgus pienākumus bez atvaļinājuma un ar nodomu palikt no tās pastāvīgi, ir vainīgs desercijā.

(c) Jebkura persona, kas atzīta par vainīgu desertā vai mēģināšanā tuksnesī, tiek sodīta, ja nodarījums ir izdarīts kara laikā, nāves vai cita veida sods, ko var vērsties tiesā, bet, ja izmisums vai tuksneša mēģinājums notiek jebkurā citā laikā, ar šādu sodu, kas nav nāve, kā tiesas cīņa var vērsties. ”

Piezīme

Likumpārkāpums, kas noteikts saskaņā ar 85. pantu, ir daudz lielāks sods nekā AWOL nodarījums saskaņā ar 86. pantu. Daudzi cilvēki uzskata, ka tad, ja ilgāk par 30 dienām bez pilnvarojuma ir pārkāpums, pārkāpums no AWOL tiek mainīts uz Desertion, bet tas nav gluži taisnība.

Galvenā atšķirība starp abiem nodarījumiem ir "nodoms palikt pastāvīgi." Ja kāds grasās atgriezties pie "militārās kontroles", tad saskaņā ar 86. pantu ir vainīgs "AWOL", nevis Desertion saskaņā ar 85. pantu, pat ja tie bija desmit gadus. Neskaidrība izriet no tā, ka, ja loceklis ilgāk par 30 dienām ir bez prombūtnes, valdībai (tiesu cīņai) ir atļauts pieņemt, ka nav nodoma atgriezties. Tāpēc pierādīšanas pienākums, ka apsūdzētais vēlas atgriezties "militārajā kontrolē", ir aizstāvība.

Persona, kas nav ieradusies tikai vienu vai divas dienas un pēc tam aizturēta, joprojām var tikt apsūdzēta Desertion pārkāpumā, bet prokuratūrai būtu jāpierāda, ka apsūdzētais vēlējās palikt pastāvīgi.

Elementi

(1) Desertion ar nodomu palikt pastāvīgi.

  • (a) ka apsūdzētais prom no savas vienības, organizācijas vai darba vietas;
  • b) ka šāda prombūtne nebija pilnvarota;
  • (c) ka apsūdzētais laikā, kad prombūtne sākās, vai kādā brīdī prombūtnes laikā bija paredzēts, lai viņš neatpaliktu no savas vienības, organizācijas vai darba vietas; un
  • d) ka apsūdzētais palika prom līdz apgalvotajam datumam. Piezīme. Ja prombūtne tika pārtraukta, pievienojiet šādu elementu
  • (e) ka apsūdzētā prombūtne tika pārtraukta ar aizturēšanu.

(2) Desertion ar nodomu izvairīties no bīstamiem pienākumiem vai izvairīties no svarīga pakalpojuma.

  • (a) ka apsūdzētais atsakās no savas vienības, organizācijas vai citas darba vietas;
  • (b) ka apsūdzētais to izdarīja ar nolūku izvairīties no noteikta pienākuma vai izvairīties no konkrēta pakalpojuma;
  • c) ka veicamais pienākums bija bīstams vai pakalpojums ir svarīgs;
  • d) ka apsūdzētais zināja, ka viņam vai viņai būs vajadzīgs šāds pienākums vai dienests; un
  • e) ka apsūdzētais palika prom līdz apgalvotajam datumam.

(3) Desercija pirms paziņojuma par atkāpšanos no amata.

  • (a) ka apsūdzētais bija Amerikas Savienoto Valstu bruņoto spēku pasūtītājs, un viņš bija iesniedzis savu atkāpšanos no amata;
  • b) tas, ka apsūdzētais pirms paziņojuma saņemšanas par atkāpšanos no amata, atsakās no amata vai pienācīgiem pienākumiem;
  • (c) ka apsūdzētais to izdarīja ar nolūku pastāvīgi palikt prom no viņa amata vai pienācīgiem pienākumiem; un
  • d) ka apsūdzētais palika prom līdz apgalvotajam datumam. Piezīme. Ja prombūtne tika pārtraukta, pievienojiet šādu elementu
  • (e) ka apsūdzētā prombūtne tika pārtraukta ar aizturēšanu.

(4) Mēģinājums pamesties.

  • (a) ka apsūdzētais veica noteiktu atklātu rīcību;
  • (b) ka akts tika veikts ar īpašu nodomu tuksnesī;
  • c) tas, ka akts bija vairāk nekā tikai sagatavošana; un
  • (d) tas, ka akts acīmredzot mēdza izdarīt pārkāpuma izdarīšanu.

Paskaidrojums

(1) Desertion ar nodomu palikt pastāvīgi.

  • (a) Kopumā. Izvairīšanās ar nodomu palikt neatgriezeniski ir pilnīga, kad persona bez savas pilnvaras nesaņem savu vienību, organizāciju vai pienākumu pildīšanas vietu, ar nolūku palikt prom no tās pastāvīgi. Ātra grēku nožēlošana un atgriešanās, lai gan materiāls ir vājināšanās, nav aizstāvība. Nav nepieciešams, lai šī persona būtu pilnīgi ārpus militārās jurisdikcijas un kontroles.
  • b) Trūkst bez autoritātes -Uzņēmums, ilgums, izbeigšana. Skatīt 10.c punkts.
  • (c) Nodoms palikt pastāvīgi.
  • (d) Iesaistīšanās vai iecelšanas ietekme uz to pašu vai citu bruņotu spēku. 85.a panta 3. punktā nav noteikts atsevišķs pārkāpums. Drīzāk tas ir pierādījumu noteikums, ar kuru kriminālvajāšana var izrādīties nodoma palikt pastāvīgi. Pierādījums par iecelšanas pieņemšanu vai pieņemšanu pakalpojumā, neizpaužot iepriekšēju pienākumu statusu tajā pašā vai citā pakalpojumā, nodrošina pamatu, no kura var secināt, ka nolūks pastāvīgi palikt prom no agrākās vienības, organizācijas vai darba vietas. izlozē. Turklāt, ja persona, kas netiek regulāri atdalīta no viena no bruņotajiem spēkiem, atļauj vai pieņem iecelšanu vienā vai citā bruņotā spēkā, personas klātbūtne militārajā dienestā šādā darbā vai iecelšanā nav atgriešanās militārajā kontrolē un nepārtrauc iepriekšējās vienības vai organizācijas nevilcināšanu vai neesamību bez pilnvaras, ja vien agrākie dienesta apstākļi nav zināmi militārajām iestādēm. Ja persona, atrodoties pamestībā, piesaista vai pieņem iecelšanu tajā pašā vai citā bruņotajā spēkā, un tuksneši, kamēr kalpo iesaistīšanās vai iecelšana amatā, persona var tikt tiesāta un notiesāta par katru deserciju.
  • (ii) Apsūdzētajai personai ir jābūt iecerējusi pastāvīgi palikt prom no vienības, organizācijas vai darba vietas. Ja apsūdzētajam bija šāds nodoms, nav aizstāvības, ka apsūdzētais arī vēlējās ziņot par pienākumu citur, vai arī piesaistīt vai pieņemt iecelšanu tajā pašā vai citā bruņotajā spēkā.
    • iii) nodomu palikt pastāvīgi var noteikt ar netiešiem pierādījumiem. Starp apstākļiem, no kuriem var izdarīt secinājumu, ka apsūdzētais vēlējās palikt prom pastāvīgi vai; ka prombūtnes periods bija ilgs; ka apsūdzētais mēģināja atbrīvoties no tērpiem vai citiem militāriem īpašumiem; ka apsūdzētais iegādājās biļeti uz attālu punktu vai arestēja, aizturēja vai nodeva ievērojamu attālumu no apsūdzētā stacijas; ka apsūdzētais varēja ērti nodot militāro kontroli, bet ne; ka apsūdzētais nebija apmierināts ar apsūdzētā vienību, kuģi vai ar militāro dienestu; ka apsūdzētie izteica piezīmes par nodomu dezertēt; ka apsūdzētais ir bijis apsūdzēts vai izbēguši no dzemdībām prombūtnes laikā; ka apsūdzētais sagatavoja norādes par nodomu neatgriezties (piemēram, finanšu vienošanās) vai ka apsūdzētais iekļāva vai akceptēja iecelšanu tajā pašā vai citā bruņotā spēkā, neatklājot faktu, ka apsūdzētais nav regulāri atdalīts, vai ierašanās jebkurā ārvalstu bruņotajā dienestā bez Amerikas Savienoto Valstu atļaujas. No otras puses, šādi apstākļi ir iekļauti apstākļos, kas var nolemt noliegt secinājumu, ka apsūdzētais vēlējās palikt neatgriezeniski: iepriekšējais garš un lielisks serviss; ka apsūdzētais atstāja vērtīgu personīgo īpašumu vienībā vai uz kuģa; vai ka apsūdzētais prombūtnes laikā bija alkohola vai narkotiku ietekmē. Šie saraksti ir tikai ilustratīvi.
    • (iv) Dokumentu ieraksti, piemēram, personāla atbildības ieraksti, kas administratīvi atsaucas uz apsūdzēto kā „deserter”, nav pierādījums par tuksnesi.
    • (v) Neatkarīgas, pat ilgstošas, prettiesiskas prombūtnes pierādījumi vai vainas par vainu neesamība nenozīmē vainu par deserāciju.
    • (i) Neatļautas prombūtnes laikā var veidoties nodoms palikt pastāvīgi no nodaļas, organizācijas vai darba vietas. Nodoms nav jāeksistē visā prombūtnes laikā vai kādā noteiktā laika periodā, ja vien tas pastāv kādu laiku prombūtnes laikā.

(2) Izbeidzot vienību, organizāciju vai darba vietu ar nodomu izvairīties no bīstamiem pienākumiem vai izvairīties no svarīga pakalpojuma.

  • (a) Bīstams nodoklis vai svarīgs pakalpojums. “Bīstams nodoklis” vai “svarīgs pakalpojums” var ietvert pakalpojumu, piemēram, nodevu cīņā vai citā bīstamā vietā; iekāpšana noteiktā ārvalstu vai jūras nodevā; pārvietošana uz iekāpšanas ostu šim nolūkam; ieslodzīšana darbam uz robežas vai krastā kara laikā vai draudot iebrukumam vai citiem traucējumiem; streiku vai nemieru; vai nodarbinātība civilās varas atbalstā, piemēram, īpašuma aizsardzībā vai traucējumu novēršanā vai novēršanā lielas valsts katastrofas laikā. Šādi pakalpojumi kā treniņš, mērķa prakse, manevri un prakses maršruti parasti nav „bīstami pienākumi vai svarīgs pakalpojums”. Tas, vai nodoklis ir bīstams vai pakalpojums ir svarīgs, ir atkarīgs no konkrētā gadījuma apstākļiem, un tas ir faktu jautājums par tiesu cīņas izlemt.
  • b) Iziet. “Iziet” 85. pantā nozīmē, ka „nepaliek bez pilnvaras”.
  • (c) Faktiskās zināšanas. 85. Pants a (2) pieprasa pierādījumu, ka apsūdzētais faktiski zināja par bīstamo pienākumu vai svarīgu pakalpojumu. Faktiskās zināšanas var pierādīt ar netiešiem pierādījumiem.

(3) Mēģinājums tuksnesī. Kad mēģinājums ir izdarīts, fakts, ka persona atturas, brīvprātīgi vai citādi, neatceļ pārkāpumu. Noziedzīgs nodarījums ir pilnīgs, piemēram, ja persona, kas plāno tuksnesi, slēpjas tukšā kravas automašīnā ar militāro rezervāciju, kas plāno aizbēgt, atņemot automašīnu. Automašīnas ievadīšana ar nolūku tuksnesī ir atklāta rīcība. Lai iegūtu detalizētāku diskusiju par mēģinājumiem, redzēt 4. punktā. Lai iegūtu skaidrojumu par nodomu palikt pastāvīgi, redzēt 9.c punkta 1. apakšpunkta c) daļa.

(4) Ieslodzītais ar izpildītu soda izciešanu. Ieslodzītais, kura atbrīvošana no amata vai negodīga vai slikta rīcība ir izpildīta, nav “bruņoto spēku dalībnieks” 85. vai 86. panta nozīmē, lai gan ieslodzītajam joprojām var piemērot militāros tiesību aktus saskaņā ar 2. pantu (a) (7). Ja apstākļi to attaisno, šāds ieslodzītais var tikt apsūdzēts aizbēgt no dzemdībām saskaņā ar 95. pantu vai noziedzīgu nodarījumu saskaņā ar 134. pantu.

Mazāk iekļauts pārkāpums

86. pants - prombūtne bez atvaļinājuma

Maksimālais sods.

(1) Pabeidzis vai mēģinājis pamesties ar nodomu izvairīties no bīstama pienākuma vai izvairīties no svarīga pakalpojuma. Neapmierinoša atbrīvošana, visu atalgojuma un pabalstu atsavināšana un dzemdības 5 gadus.

(2) Citi izbeigšanas vai mēģinājuma mēģinājumi.

  • (a) Likvidēts ar aizturēšanu. Neapmierinoša atbrīvošana, visu atalgojuma un pabalstu atsavināšana un dzemdības 3 gadus.
  • b) Citādi izbeigts. Neapmierinoša atbrīvošana, visu atalgojuma un pabalstu atsavināšana un dzemdības 2 gadus.

(3) Kara laikā. Nāve vai cits sods kā tiesas cīņa var būt tiešs.

Augstāk par informāciju, kas sniegta 2002.gada 4.septembra rokasgrāmatas lietā Martial, 4. nodaļa


Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.