Noraidījuma vēstules piemēri pēc intervijas

Vai jūs esat darba meklētājs, kurš jautā, vai jums tiks paziņots, ja uzņēmums izvēlēsies neņemt darbā jūs pēc tam, kad tikās ar jums, lai novērtētu jūsu kandidatūru? Vai arī jūs esat darbā pieņemšanas vadītājs, kuram ir jāļauj kādam kandidātam zināt, ka viņi nav pieņemti darbā? Lai gan pareizais protokols ir informēt visu kandidāta potenciālo darba devēju interviju par darbu, diemžēl tas ne vienmēr notiek.

Darba devēji ne vienmēr sniedz pieteikuma iesniedzējiem pieklājību par to, ka viņi zina, kur viņi atrodas darbā. Daži uzņēmumi paziņo pretendentiem, kuri nav pieņemti intervijai, bet citi tikai sazinās ar kandidātiem, kurus viņi vēlas apspriest.

Kad darba devēji paziņo pieteikuma iesniedzējiem

Patiesībā daži darba devēji pat neinformē pretendentus, kuri faktiski intervē ar viņiem, ka viņi nav izvēlējušies otrai intervijai vai darbam. Tomēr citi uzņēmumi var nosūtīt noraidīšanas vēstules pieteikuma iesniedzējiem, kas nav izvēlēti amatam pēc intervijas pabeigšanas.

Jūs nevarat saņemt vēstuli tieši pēc jūsu intervijas, ja organizācija paziņo pretendentiem. Daudzi darba devēji gaida, līdz viņi ir nolīguši kādu darbu, lai paziņotu citiem kandidātiem. Tas ir tāpēc, ka viņi var vēlēties dot pieteikuma iesniedzējam vēl vienu izskatu, ja viņu vadošais kandidāts noraida viņu darba piedāvājumu.

Kas ir iekļauts noraidījuma vēstulē, kas nosūtīta pēc darba intervijas

Ja saņemat noraidījuma vēstuli, negaidiet, lai tā ietvertu iemeslu, kādēļ jūs nepiedāvājāt darbu. Darba devēji ir nobažījušies par diskriminācijas jautājumiem.

Pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas iemeslus var uzskatīt par diskriminējošiem, ja tie pamatojas uz vecumu, dzimumu, valsts izcelsmi, reliģiju, ģimenes stāvokli, grūtniecību vai invaliditāti.

Juridiski runājot, uzņēmumiem ir drošāk rakstīt vienkāršu noraidījumu vēstuli, kas pateicas intervējamajam par laiku, lai tiktos ar darbā pieņemšanas vadītāju. Ja uzņēmums ir ieinteresēts izskatīt pretendentu uz citām atklātām vietām, vēstulē to var arī norādīt.

Noraidījumu vēstuļu piemēri

Ja uzņēmums nosūta noraidījuma vēstules, ir sekojoši piemēri tam, ko jūs varat saņemt, ja organizācija ir nolēmusi neveikt savu kandidatūru darbam.

Noraidījuma vēstule Pēc darba intervijas piemēra

Nomas pārvaldnieks

Kompānijas nosaukums

Kompānijas adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Cienījamais kandidāta vārds, Liels paldies, ka veltījāt laiku intervijai ar mums par Klientu apkalpošanas vietu. Mēs novērtējam jūsu interesi par uzņēmumu un darbu.

Es rakstu, lai jūs informētu, ka mēs esam izvēlējušies kandidātu, kuru mēs uzskatām par visciešāk saskaņotām ar amata prasībām.

Mēs novērtējam Jūs, ka veltījāt laiku, lai intervētu ar mums un aicinātu jūs pieteikties uz citiem uzņēmuma atvērumiem nākotnē.

Atkal, paldies par jūsu laiku.

Ar cieņu

Paraksts (papīra vēstule)

Nomas pārvaldnieks

Noraidījuma vēstule pēc darba intervijas E-pasta piemērs

Temats:Mārketinga asociētā pozīcija

Cienījamā Hagardona kundze, Es pateicos, ka jūs veltījāt laiku, lai tiktos ar mani, lai apspriestu mārketinga asociēto amatu ABC Company. Jūsu laiks un interese par stāvokli ir ļoti novērtēta.

Es vēlos jūs informēt, ka esam aizpildījuši šo nostāju. Tomēr mēs saglabāsim jūsu pieteikumu izskatīšanai lietā, ja būs nākotnes atvēršana, kas varētu būt piemērota jums.

Vēlreiz paldies par tikšanos ar mani.

Ar laba vēlējumiem, Samantha Hancock

Ko darīt, ja nedzirdat no darba devēja

Kāds ir labākais veids, kā rīkoties, ja nedzirdat atpakaļ no intervijas? Ir lietderīgi sekot līdzi jūsu pieteikuma statusam, jo ​​īpaši, ja jūs žonglējat vairākus darba pieteikumus vai ir nekavējoties jāpieņem lēmums par citu darba piedāvājumu.

Sekošana tūlīt pēc intervijas ar pateicības e-pastu ir īpaši efektīva stratēģija, jo tas ļauj jums atgādināt darba devējam par jūsu kvalifikāciju, atbildēt uz visiem jūsu uzskatītajiem jautājumiem, kas intervijā nav pilnībā aplūkoti, un saglabājiet jums „prātu” kā darba devēji pieņem lēmumu pieņemt darbā. Tomēr ir labi arī sazināties ar darba devēju divas vai trīs nedēļas ar otru e-pastu vai telefona zvanu, ja jūs vēl neesat no viņiem dzirdējuši.