Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Ja intervējat pagaidu vai nepilna laika darbu, intervētājs var jautāt, vai jūs kādreiz esat uzskatījis par pastāvīgu vai pilna laika amatu. Viņš vai viņa var jautāt, jo drīzumā atvērsies pilna laika amats vai redzat, cik ieinteresēti jūs tiešām strādājat uzņēmumā. Lūk, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes darbu un nepilna laika darbu.

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties pilnas slodzes darbu vai ne, jums vismaz jāsaka, ka jūs to izskatītu, ja vien neesat pilnīgi pārliecināts, ka nekad nebūs. Jums vajadzētu arī pozitīvi runāt par jūsu iesniegto darbu un uzņēmumu.

Ko teikt, kad jautājat par pilna laika darbu

"Vai vēlaties, lai pilnas slodzes darbs būtu nepilna laika darbs, ja darbs būtu pieejams?" var būt grūts intervijas jautājums.

• No vienas puses, ja jūs cerat, ka darbs kļūs par pilna laika amatu, jūs vēlaties, lai jūsu potenciālais darba devējs vispirms izskatīs jūs, ja rodas iespēja.
• No otras puses, jūs nevēlaties izvirzīt šaubas par to, ka tad, ja pastāvētu pilna laika amats, jūs varētu iziet no savas nepilna laika darba.

Esiet piesardzīgi, reaģējot un saglabājot savu atbildi vispār, tāpēc jūs neuzņematies par vienu darba veidu vai otru.

Ja jūs zināt, ka nevēlaties strādāt pilnas slodzes darbā, paskaidrojiet, kāpēc dodat priekšroku nepilna laika vai pagaidu darbam. Saglabājiet savu atbildi. Koncentrējieties uz to, ko vēlaties par darbu, par kuru jūs piesakāties, un, ja jūs nezināt, ka jūs nekad nevēlaties pastāvīgu darbu, paskaidrojiet, ka nākotnē varētu būt ieinteresēts pastāvīgs darbs.

Jūs nekad nezināt, kad jūsu viedoklis var mainīties, tāpēc jums vienmēr jāuztur šīs durvis. Ja jūs zināt, ka vēlaties strādāt pilna laika darbu, izrādīt interesi entuziasmu. Īsumā paskaidrojiet, kāpēc esat kvalificēts pilnas slodzes darbam.

Paraugu atbildes par pilna laika darbu pret nepilna laika darbu

Šādas atbildes darbosies labi - noteikti pielāgojiet tās konkrētajai situācijai:

• „Pašlaik mana izglītība / ģimene / bērni neļauj man apsvērt pilnas slodzes nodarbinātību, bet nākotnē es to neizslēdzu.”
• „Kas man ir svarīgi, ka man patīk darbs un cilvēki, ar kuriem es strādāju. Man ir daudz interešu, un, strādājot nepilnu darba laiku, man atvēlēts laiks to izpildīt. ”
• „Mani interesē šī amata vieta jūsu uzņēmumā, jo (sniedziet jums interesējošos darba aspektus). Es esmu gatavs strādāt nepilnu darba laiku, bet esmu ieinteresēts izpētīt iespējas jūsu uzņēmumā. ”

Turklāt jūs varat apspriest savu elastību stundās, nedēļas dienās un maiņās, kas jums ir pieejamas. Tas parādīs intervētājam, kā jūs varētu būt piemērots viņu vajadzībām.

Atbildes uz paraugiem, kad vēlaties strādāt pilna laika darbu, un darbs ir nepilna laika

Darba devēji var ievietot darbus kā nepilnu darba laiku vai pagaidu darbiniekus, lai viņi varētu novērtēt, vai jaunie darbinieki būtu labs pilna laika darbinieks. Ja jūs pazīstat kādu uzņēmumu, veiciet nelielu pētījumu ar pašreizējiem darbiniekiem, lai redzētu, vai šī ir uzņēmuma izmantotā taktika. Ja jūs varat uzzināt šo galveno informācijas bitu, jūs varēsiet labāk atbildēt uz savu atbildi. Apskatiet šīs iespējamās atbildes:

• „Tagad es esmu pieejams nepilna laika darbam un esmu ieinteresēts strādāt jūsu uzņēmumā. Nākamajos mēnešos es būšu pieejams vairāk stundu. ”(Jūs varat norādīt iemeslu, ja jums tas ir, piemēram, ģimenes grafiks, izglītības grafiks utt.)
• „Es mīlu iespēju kļūt par pilna laika darbinieku. Es esmu ļoti satraukts par šīs nepilna laika darba perspektīvu, bet es labprāt pieņemtu pilnu darba laiku, ja tā būtu pieejama. Es uzskatu, ka manas organizatoriskās un laika vadības prasmes padarītu mani par ļoti spēcīgu pilna laika darbinieku. ”

• „Es jau vairākus gadus esmu strādājis pie jūsu uzņēmuma, jo jūs esat konsekventi guvis panākumus nozarē. Es noteikti gribētu kļūt par pastāvīgu darbinieku šādai drausmīgai organizācijai. Es esmu ātrs skolēns ar aizraušanos ar darbu. ”

Ja atklāsiet, ka uzņēmums reti veicina nepilna darba laika darbiniekus uz pilnu slodzi, jums jākoncentrējas uz to, kāpēc jūs esat ieinteresēts strādāt uzņēmumā piedāvātajā amatā. Jūs nevēlaties paaugstināt sarkanu karodziņu, kuru jūs vēlaties pāriet uz pilna laika amatu citur.

Kā atbildēt, ja jūs varat strādāt tikai nepilna laika stundas

Pirms intervijas veiciet pēc iespējas vairāk pētījumu par darba stundām, maiņām un nedēļas dienām. Skatiet, vai esat apmierināts, ņemot vērā savu pieejamību, pamatojoties uz bērnu aprūpi, izglītības grafiku, pārvietošanās loģistiku utt. Jūs varat to izmantot kā pamatu atbildei:

• „Es esmu ieinteresēts strādāt jūsu uzņēmuma pozīcijā, jo (norādiet iemeslus) un es esmu pieejams (norādiet stundas / dienas / maiņas).”
• „Man patīk strādāt nepilnu darba laiku un esmu sajūsmā par iespēju, ka trīs dienas nedēļā mana uzņēmuma uzmanība jāpiešķir. Ja mans grafiks mainīsies nākotnē un man atvēlēsies laiks, lai man darītu visu iespējamo, lai jūs visu laiku strādātu, es labprāt vēlētos pastāvīgu darbu. ”
• „Šajā laikā mans darbs ir vislabākais manai ģimenei un es domāju, ka es ļoti labi iederēšos jūsu uzņēmuma kultūrā, un tagad es domāju, ka varu to darīt vislabāk tempā.”

Paliec pozitīvs

Neatkarīgi no tā, kāda ir jūsu atbilde, pārliecinieties, vai esat pozitīvs par darbu, kuram jūs piesakāties. Izsakiet savu entuziasmu par uzņēmumu un darbu, kad jautājat, kāpēc jūs vēlaties strādāt. Pārliecinieties, ka jākoncentrējas uz to, kā jūs varat gūt labumu uzņēmumam, nevis kā darbs vai uzņēmums gūs labumu jums.