Pilna laika vs nepilna laika nodarbinātības intervijas jautājumi

Intervēšana par nepilna darba laika darbu? Viens no visgrūtākajiem intervijas jautājumiem būs: "Vai vēlaties, lai pilna laika darbs būtu nepilna laika darbs, ja darbs būtu pieejams?"

No vienas puses, ja jūs cerat, ka darbs kļūs par pilna laika amatu, jūs vēlaties, lai jūsu potenciālais darba devējs vispirms izskatīs jūs, ja rodas iespēja. No otras puses, jūs nevēlaties izvirzīt šaubas par to, ka gadījumā, ja pastāvētu pilna laika amats, jūs iziet no sava nepilna laika darba.

Esiet piesardzīgi, reaģējot un saglabājot savu atbildi vispār, tāpēc jūs neuzņematies par vienu darba veidu vai otru.

Paraugu atbildes uz interviju jautājumiem par pilna laika darbu pret nodarbinātību

• Pašlaik mana izglītība / ģimene / bērni neļauj man apsvērt pilnas slodzes darbu, bet nākotnē es to neizslēdzu.
• Man ir svarīgi, lai man patīk darbs un cilvēki, ar kuriem es strādāju. Man ir daudz interešu, un nepilna darba laika darbs ļauj man to darīt.
• Mani interesē šī amata vieta jūsu uzņēmumā, jo (norādiet visvairāk interesējošos darba aspektus). Es esmu gatavs strādāt nepilnu darba laiku, bet esmu ieinteresēts izpētīt iespējas jūsu uzņēmumā.

• Uzsveriet savu elastību. Jūs varat apspriest savu pieejamību dažādām maiņām, stundām, nedēļas dienām utt. Tas ir īpaši vērtīgi, ja jūs varat piedāvāt, lai aptvertu pārmaiņas, ko citi darbinieki varētu mēģināt izvairīties, piemēram, brīvdienas, naktis vai nedēļas nogales. Uzsverot savas spējas strādāt ar šīm pārmaiņām, var parādīt intervētājam, kā jūs varētu būt piemērots viņu vajadzībām.

Ja jūs vēlētos strādāt pilna laika un darbs ir nepilna laika

Dažreiz darba devēji darba vietas nosūta kā nepilnu darba laiku, lai viņi varētu novērtēt, vai jaunie darbinieki komandai sniegtu labu pilna laika darbu. Dariet maz pētījumu, lai noskaidrotu, vai šī ir uzņēmuma izmantotā taktika.

Viens labs veids, kā to uzzināt, ir runāt ar pašreizējiem darbiniekiem par viņu pieredzi uzņēmumā. Ja, piemēram, ierodaties, izmantojot nodošanu, iespējams, jūs varat lūgt kontaktpersonu iekšējai liekšķerei.

Ja lietojat tiešsaistē vai ārpus ielas un nezināt nevienu no organizācijas, LinkedIn vajadzētu būt jūsu pirmajai pieturai. Jūs varat sazināties ar darbiniekiem, izmantojot savienojumus vai vienkārši skenējot savu darba pieredzi, lai redzētu, vai viņu nosaukums / amatu apraksti ir attīstījušies laika gaitā. (Piezīme: joprojām ir vislabāk runāt tieši ar esošajiem vai bijušajiem darbiniekiem, ja iespējams. Daudzi cilvēki ar prieku dalās savā pieredzē pat ar svešinieku. Galu galā, jūs viņiem piedāvāt iespēju runāt par sevi un dalīties ar viņu zināšanas par uzņēmuma veterāna stāvokli.

Nebaidieties sasniegt!)

Tomēr jūs varat iegūt šo galveno informācijas bitu, tas palīdzēs jums labāk izprast jūsu atbildi. Jūsu mērķis ir parādīt, ka jūs atbilstat viņu tūlītējām vajadzībām un ka jūs laika gaitā esat labs komandas dalībnieks.

Ja atklāsiet, ka uzņēmums reti veicina nepilna darba laika darbiniekus uz pilnu slodzi, jums jākoncentrējas uz to, kāpēc jūs esat ieinteresēts strādāt uzņēmumā piedāvātajā amatā. Jūs nevēlaties paaugstināt sarkanu karodziņu, kuru jūs vēlaties pāriet uz pilna laika amatu citur.

Kā atbildēt, ja darbs varētu kļūt pilna laika

• Tagad es esmu pieejams nepilna laika darbam un esmu ieinteresēts strādāt jūsu uzņēmumā. Nākamajos mēnešos es būšu pieejams vairāk stundu. (Jūs varat norādīt iemeslu, ja tāds ir, piemēram, ģimenes grafiks, izglītības grafiks utt.)
• Mana galvenā problēma ir pats darbs. Kamēr es būtu atvērts pilna laika darba stundām, ja tās kļūs pieejamas, es esmu apmierināts ar nepilnu darba laiku, jo es esmu sajūsmā strādāt pie šī projekta ar šo komandu.

Kā atbildēt tikai tad, ja jūs varat veikt nepilna laika stundas

Pirms intervijas veiciet pēc iespējas vairāk pētījumu par darba stundām, maiņām un nedēļas dienām. Skatiet, vai esat laba spēle, ņemot vērā jūsu pieejamību, pamatojoties uz bērnu aprūpi, izglītības grafiku, pārvietošanās loģistiku utt. Jūs varat to izmantot kā pamatu jūsu atbildei.

• Mani interesē darbs jūsu uzņēmumā, jo (norādiet iemeslus) un es esmu pieejams (norādiet stundas / dienas / maiņas).
• Mans fons šajā jomā padara mani par ideālu kandidātu, lai sasniegtu laukumu. Turklāt mana atrašanās vieta nozīmē, ka es būtu viegli pieejama pēdējā brīža maiņās, ja jūs atradīsiet sev negaidīti īsu roku.
• Kaut gan man ir tikai nepilna laika stundas, mans pēdējais priekšnieks jocīja, ka mani nepilna laika noma bija būtībā kā pilnas slodzes iegūšana par daļu no izmaksām. Mana pieredze šajā nozarē ir padarījusi mani par efektīvu un izdevīgu vairāku uzdevumu žonglēšanā. Es gribētu, lai šīs prasmes tiktu izmantotas jūsu uzņēmumam.